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来週月曜に入社予定の者です。
会社からもらったレターには
「資格証明書をご提出下さい」
「資格証明書の写しをご提出下さい」
の両方の記載があります。

各主催団体(英検等)から有料で
合格証明書を発行してもらってありますが、
この証明書のコピーを会社に提出すればよいのでしょうか。

詳しい方が居られましたらご教示よろしくお願い致します。
会社に未確認のうちに定時を超過してしまい、電話が繋がりません。

A 回答 (3件)

補足です。


もしも質問者さまが、錯誤(うっかり)で履歴書に免状取得と明記してしまい、実は合格者証だった場合は、正直に会社に報告すればいい話です。「私はペーパー取得者なので知りませんでした。至急免状取得します」と言えば大丈夫だと思われますが・・・・
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採用した会社側にとっては、質問者様は既に仲間です。

不備があったかからと、採用取り消しになる様なことは、絶対ありません。ただ、所得してない資格を虚偽で履歴書に明記した場合は、採用の取り消しの対象になります。
免状には、資格試験に合格しても、実務経験や講習をうけなければ取得できない物が多々あります。採用した会社もおそらく、質問者様が合格証だけでも、入社したら講習等を受けさせて資格を取得させ、業務に従事させたいのではないでしょうか?自身をもって来週から新しい職場へ出社なさってください。
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この回答へのお礼

ryoueiendo様
詳細にご教示有難うございます。
私が提出しようとしているのは、英検やTOEIC等の検定・民間資格に関する証明書なので、ryoueiendo様が仰っているような実務や講習を要するものではありません。
折角(高いものではありませんが)有料で合格証明書を発行してもらったのに、それ自体を提出するのに少々抵抗を感じてしまいます。
提出物のことで出社初日から不備を指摘されたら、ダメ人間の烙印を押されるようでとても憂鬱な気持ちです。

お礼日時:2009/09/26 18:16

役所や銀行へ提出する書類でなく、入社する会社の為、


取得している資格証や合格証書等とそのコピーをすべて持参すればいいと思われます。
入社する会社に不備を求められたら後日提出すればいいと思われます。
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この回答へのお礼

ryoueiendo様
回答有難うございます。
私は賞状やカード等、合格時に発行されたものを紛失してしまったため、
各主催団体から「合格証明書」を発行してもらいました。
何れの合格証明書も、コピーには「複写禁止」「無効」等の
文字は一切出ないタイプで、ただのちょっと厚い白い用紙です。

そのような場合「資格証明書のコピーをご提出下さい」というのは、
合格証明書そのものを指すのが一般的な解釈になりますか?

>入社する会社に不備を求められたら後日提出すればいい
その通りなのですが、心象が悪くなってしまうのではないかと不安で眠れません。
「経験者」とのことなのでお伺いするものです。よろしくお願いします。

お礼日時:2009/09/26 07:41

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履歴書の資格について採用後に証明書の提出を求められたことは、ありますか?

資格必須の仕事に関しては当然提出するのだと思うのですが。。

資格をわりとたくさん持っている友人は、今までに証明書の提出を求められたことはないと
言っていましたが、普通は提出するのでしょうか?

Aベストアンサー

証明書提出を求める企業が、ここ数年で多くなっているようですし、特に、必須の資格がある企業は、提出しなければ、採用取消もあります。

Q採用人事のかた、教えてください。

こんにちは。
今まで4年ほど派遣で働き、今年ずっと転職会社を通して就職活動をして、やっと一社内定が出ました。たまたま外資系でした。
英語の経歴書提出、英語の面接もすみました。ところが、入社時の書類提出で資格証明書という項目があり…とても困っています。
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死ぬことも考えています。
どうすればいいか、どなたか教えてください。。

Aベストアンサー

そんなに心配しなくていいと思います。
私も採用業務にたずさわってますが、採用を決めるのは人柄とかスキルとか希望年収とかを総合的に見て判断するもので、英検の2級と3級の違いで全く採用結果が変わってくるという職種はあんまりないと思います。
まぁ、ボイラー技士を採用したのに、本当はボイラー技士の資格持っていないとかいうことだと、流石に採用する方も困りますけど、今回の件はそれほどの話でもありません。

まずは質問者さん自身も書かれているとおり
「素直に事情を話して謝る」
これですね。
まぁ、多少は脚色して「実は書き間違えまして・・・」とかの理由でもいいとは思います。
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そんなに心配しなくていいと思います。
私も採用業務にたずさわってますが、採用を決めるのは人柄とかスキルとか希望年収とかを総合的に見て判断するもので、英検の2級と3級の違いで全く採用結果が変わってくるという職種はあんまりないと思います。
まぁ、ボイラー技士を採用したのに、本当はボイラー技士の資格持っていないとかいうことだと、流石に採用する方も困りますけど、今回の件はそれほどの話でもありません。

まずは質問者さん自身も書かれているとおり
「素直に事情を話して謝る」
これです...続きを読む

Q免許、資格証明書のコピーについて

先日、内定をいただいき企業から免許、資格証明書のコピーを求められました。

コピーは白黒でいいのでしょうか?

みなさんは白黒、カラーどちらで提出されましたか?

Aベストアンサー

コピーと言うだけなら白黒で良いと思います。
カラーの場合はカラーコピーと言うでしょう。
ほとんどの人が白黒ですよ。

Q新卒での資格証明提出

はじめまして。

やっと念願だった企業への内定を頂き、そこで働ける日を心待ちにしていました。
しかし、今日、提出した履歴書に誤りがあったことが発覚しました。

TOEFL(CBT)の資格を215点あると思ってこれまで就職活動を進めてきたのですが、実際207点しかありませんでした。
しかも、それを取得したのが平成17年の冬で有効期限が過ぎていました。
これって履歴書詐称ですよね?

内定先は地方のメーカーなのですが、語学力にとても力を入れています。また、海外営業の部門別採用のこともあって、面接時にはTOEFLではないのですが、TOEICの点数のことをとても熱心に聞かれました。

TOEICのスコアはもちろん間違いはありません。
でも、TOEFLのスコアは何となくで書いてしまっていて間違っていました。

他の質問の回答のように確かに素直に人事の方に伝えた方が良いとは思います。
でも、自分のミスでしょうがないとは思いますが、心の底から内定を取り消されることだけは避けたいんです。

そもそも、新卒で、しかも応募資格にない資格の場合でも資格証明書って提出しなければいけないのでしょうか?

また、もし提出を求められたとき、紛失したが、有効期限が過ぎていたので再発行できません、と言い訳できるでしょうか?

念のためにこれから再度受験をしてみようと考えていて、207点以上の点数が取れたら、そっちを提出することも可能でしょうか?

苦労してもらった内定なので、涙が出るくらい困っています。
こんなミスをしてしまった自分が情けなくて、大嫌いです!!!!

どなたか内定が取り消されずにすむようなアドバイスありませんか?
よろしくお願いします!!

はじめまして。

やっと念願だった企業への内定を頂き、そこで働ける日を心待ちにしていました。
しかし、今日、提出した履歴書に誤りがあったことが発覚しました。

TOEFL(CBT)の資格を215点あると思ってこれまで就職活動を進めてきたのですが、実際207点しかありませんでした。
しかも、それを取得したのが平成17年の冬で有効期限が過ぎていました。
これって履歴書詐称ですよね?

内定先は地方のメーカーなのですが、語学力にとても力を入れています。また、海外営業の部門別採用のこともあって、面...続きを読む

Aベストアンサー

IT業界と畑違いですが採用担当をしているものです。
大丈夫です。
貴方の不安は全て的はずれです。安心してください。
まず、資格証明書。
求めたとして、何に使います?
大事な新卒採用者を点数で差別するためですか?

まぁ企業にも依りますが、点数で採用してるわけではありません。
過去に事実それだけの点数をとったという実績があるなら問題なし。
※取ってないのに点数を詐称したとなれば、コレは大問題です。

まぁできれば、再受験してより高い点数にしておいて欲しいですね。
内定を頂いてからコレだけ努力しました、と前向きな努力が見えて大いに良し。です。
・資格証明書提出(但し内定時の証明書に限る)
…こんな提示条件あるわけないです。

見たいのは過去の点数の高い証明書ではなく、最新の成績証明書です。
仕事に従事したその瞬間にどれだけ英語力があるかの証明書です。

証明書の提出を求められることが仮にあったとして、特に英語のような即時性が求められるスキルであれば、より新しい証明書のほうが良いに決まっています。
十分間に合うから頑張れ~。


内定取り消し…ないですね。マトモな会社なら。
だいたい、人事の立場に立ってみてくださいよ。
その会社はTOEIC850以上の人は、全員自動採用ってわけじゃないんでしょう?
ロボット審査じゃないんですから。
あくまで採用されたのは貴方という人間であって点数ではないはずです。
胸を張って素直に間違いの申告をしましょう。
今すぐに。
そして、ミスを帳消しにするために、その点数以上を取得して来年4月に望みます!と強気に宣言してらっしゃい。

不安ならば、内定に際して最も身近に対応してくれた人に困っていることや今の気持ちも含めて包み隠さず相談してみることです。
つまんないことで悩みなさんな、といわれるはずです。

IT業界と畑違いですが採用担当をしているものです。
大丈夫です。
貴方の不安は全て的はずれです。安心してください。
まず、資格証明書。
求めたとして、何に使います?
大事な新卒採用者を点数で差別するためですか?

まぁ企業にも依りますが、点数で採用してるわけではありません。
過去に事実それだけの点数をとったという実績があるなら問題なし。
※取ってないのに点数を詐称したとなれば、コレは大問題です。

まぁできれば、再受験してより高い点数にしておいて欲しいですね。
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Qものすごく落ち込んでいます。内定をいただきましたが、履歴書に記載したTOEICスコアの有効期限が切れていました。

長々と失礼致します。どなたかコメントをいただければ幸いです。

派遣職員として働いて数ヶ月、職員への採用の話しがありました。
今までの仕事ぶりを評価していただけたのか、履歴書を提出してくれれば、採用は決定とのニュアンスでした。

1.履歴書には、TOEICのスコア700後半のスコアと、ある民間資格を記載しましたが、双方ともに取得日付をそれぞれ誤って(年単位間違って)提出していました(言い訳となりますが、提出期限が迫っていて慌てていたのと、複数回受験して混乱しておりました。また履歴書ファイルを修正した際に上書きされていなかったことに後日気づいた)。

2.内定をいただいた後、資格証明書のコピーの提出を求められ、取り寄せようとしたところ、TOEICと民間資格ともに発行期限(有効期限)が変更されていて、取り寄せることができないことに気づきました。
私は2年半近く前に大学院を受験しており、願書書類としてそのTOEICと民間資格の資格証明を一緒に大学院へ提出して、現在資格証明書が手元に存在しておりません。(再発行もできない)
2年ほど前に受験した有効期限内のTOEIC600後半のスコアはあります。
仕事としては、英語力は必要ですが、TOEIC600後半で応募条件は満たしております。また民間資格は業務とは直接関係のない資格となっております。

以上が現状ですが、
全て私に過失、責任があり、早急に謝罪、また事実の報告をしようと考えております。まず、履歴書の資格取得日付が誤っていたこと、現在資格証明ができないことをお話しようと思っております。
もうすぐ就業ですが、私は解雇されてしまうでしょうか。
どなたかコメント、アドバイスをよろしくお願い致します。

長々と失礼致します。どなたかコメントをいただければ幸いです。

派遣職員として働いて数ヶ月、職員への採用の話しがありました。
今までの仕事ぶりを評価していただけたのか、履歴書を提出してくれれば、採用は決定とのニュアンスでした。

1.履歴書には、TOEICのスコア700後半のスコアと、ある民間資格を記載しましたが、双方ともに取得日付をそれぞれ誤って(年単位間違って)提出していました(言い訳となりますが、提出期限が迫っていて慌てていたのと、複数回受験して混乱しておりました。また履歴書...続きを読む

Aベストアンサー

書類に虚偽があったわけですから、内定取り消しの措置は充分妥当な範囲ですね。
ただ、採用担当の立場からすれば難しいところです。
別に現在確認可能な書類でも採用ラインを突破しており、これまでの勤務態度やスキルに問題が無ければ目をつぶりたいのが本音でしょう。
(再び募集をかける方がよほど大変です)

要は相手の心証次第。すぐさま謝罪して神妙に判断を待つ以外にはどうしようもありません。
※当然ながら結果については我々では分かりようがありません。

Q資格の証明書紛失しました。企業は証明書の提示を求めてきますか?

英検、トイク、簿記、証明書紛失しました。

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Aベストアンサー

ウチの会社では、「英検は2級から」などと一応の基準を設けて提出してもらっていますがそれは企業によると思います。

ただ、例えば海外営業などで英検やTOEICが応募条件となっている職種の場合は提出が必須となる可能性は十分あると考えられます。

もちろん実務で証明して頂ければそれで良いのですが、やはり最初から全て信頼するという訳にもいかないというところではないでしょうか。

Q資格免許の写し、とは?

お世話になっております。

現在、就職活動中で、資格を持つ専門職で
就職活動をしている者なのですが、2次試験の
提出物の中に、「免許証の写し」というのが
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これは、普通にコピーしたもので良いのでしょうか?
それとも、どこか公的なところに申請してもらわなく
てはならないものなのですか?

常識的なことなのかもしれませんが、よくわからなく
て・・・。申し訳ありませんが、知ってる方がいら
っしゃったら、教えてください!よろしくお願い
します!!!

ちなみに、免許証は、賞状みたいな形のものをもらい
ました。

Aベストアンサー

>、「免許証の写し」
   コピーを添付すればよいと思います。
   賞状が免許であればサイズが分かりませんが
   A4サイズに統一してコピーし、濃度とかずれがないかなど注意して鮮明なものを添付されてください。
   

Q就職にいる資格証明書

大変どうしたらいいものか悩んでいます。
最近就職が決まったのですが、履歴書に記載してある資格の証明書を
持ってきてくださいと言われました。
仕事の資格とは全く関係ないのですが部活で検定2級を取得したのですが
とったのが中学生の頃で賞状というか資格証明書をなくしてしまいました。
なくしましたといって通用しませんよね。そういった場合採用取り消しになってしまうのでしょうか?
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

再発行は無理ですが、「合格証明書」は別にもらえます。

また合格者バッジも売ってもらえます。

I

参考URL:http://www.eiken.or.jp/conformance/index.html

Q資格詐称って、まずいですか・・・?

全商2級持ってるんですが、学生時代、日商2級も授業で有り、受けました。落ちましたけれど・・・

現在、経理経験8年です。
私のスキルシートを見て、得意気に、
「貴女、商業高校出身ですね?ふふん♪」
と、おっさる派遣先面接のおっさんが出現したりします・・・

私は関西出身なので、関東で商業科が馬鹿にされる理由が判りません・・・私の田舎は大学自体が存在しないので、高卒で当たり前な社会なのです。大卒は教師か医者しかいません。短大卒主婦が電子部品のパートに就いて、商業出身者は新卒で入った会社に経理で勤続してる感じなのです・・・
日商2級合格してますって、派遣会社に言ったらまずいですか?

Aベストアンサー

とっても、まずいです。

懲戒免職モノだと思います。
「他にもウソついてるでしょ」って思われます。
就職後、「合格証書、または合格証明書を発行してもらって提出してください」と言わない、とは断言できません。

商業高校しか全商を勧めないので、全商2級=商業高校卒は、得意でもなんでもなく常識だと思います。
商業高校卒を卑下することもないでしょう。
普通高校でのんびり過ごして、なんの資格も持っていない人に比べて、がんばって資格取ったのですから。
でも、これは高校時代に日商2級が取れるほどの実力がなかった、証明でもあります。

社会の目は日商2級と全商2級、難易度がかなり違うらしく、全商2級ではあまり重視してくれない傾向があります。

今後のスキルアップと転職機会を向上のため、ぜひとも日商簿記の2級取って、堂々と履歴書に書いてください。
経理で仕事しているんですもの、実務経験を積んでいるので、高校時代よりイメージはつかみやすいと思いますよ。

Aベストアンサー

>役所への届出とはどういう意味でしょうか?

ごめんなさい。ちょっと特殊かもしれませんが
建設業では経営審査といって有資格者や財務状況が点数化されて
入札の要件になることがあります。
よって
社内の有資格者数を正確に把握する必要がありますので
合格証書、通知書のコピーを提出するよう社員に義務付けています。

もしくは建設工事の際には管轄市町村に建築申請等を出すので
そのときには建築士や、施工監理技士、作業主任者の免許証のコピーを
申請書に添付して出します。


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