傷病手当について

こんにちは。

現在抑うつ状態のため、９月の頭から仕事を休職中です。
休職後の最初の給料は、有給を使って休んでいたからか、ほぼ満額の給料をもらえました。
次の月はその半分。
今月は２万でした。。。。。

さすがに２万で生活はしていけません。。。
傷病手当というものを聞いたんですが、
少しでも給料をもらっていたら、傷病手当はもらえないんでしょうか？？？

もし手続きが出来るとしたら、どこですればいいんでしょうか？
現在名古屋に住んでいるんですが、区役所にいけばいいですか？？？


よろしくお願いします。

No.2 回答者： asu1821 回答日時： 2009/11/25 12:19

(1) 病気・けがのため療養中（自宅療養を含む）であること

(2) 今までやっていた仕事につけないこと
(3) ４日以上仕事を休んだとき（３日続けて休んだ後の４日目から支給されます）
(4) 給料がもらえないこと（給料をもらっていても傷病手当金の額より少ないときは、その差額が支給されます）
　
上記の条件を満たせばもらえます。申請は会社を通して社会保険事務所にしてもらってください。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

（１）（２）（３）は満たしているんですが、
（４）がよくわからないんですよね～。。。

今回の給料は２万だったんですけど、傷病手当金よりも少ないんですかね？？？

会社に問い合わせてみます！

お礼日時：2009/11/25 13:15

No.1 回答者： monta47 回答日時： 2009/11/25 12:16

はじめまして、よろしくお願い致します。

会社の総務課に相談して下さい。

そして、会社で加入している社会健康組合からの申請書（診断書）を貰い提出すると１ヶ月後に入金されます。（１ヶ月毎に診断書を提出することが必要です）

ただし、申請する条件として有給がなくなり欠勤扱いで３日以上会社を休んでいることが必要です。

疾病手当金は、その組合から給料の６割が貰えます。
なので、会社からは少しでも給料を貰っていると駄目です。

休んでも、会社は貴方にお金を払わないので全部組合から支給されます。

ご参考まで。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

今回２万ほど給料をいただいたんですけど、
そのお給料が手当金の可能性もあるって事ですかね？？
何も手続きしていないので、たぶん違うとは思うんですけど。。。。


有給はなくなり、欠勤扱いで３日以上休んでいます。

お礼日時：2009/11/25 13:18