40歳手前の休憩が多い派遣社員に将来はありますか？

私の会社にいる派遣社員ですが、不真面目で一日の半分ほどしか力を出していない印象です。1日の休憩時間は昼休みを入れると120分くらいだと思います。上の人間がいないときにこそこそ喫煙室で長時間タバコを吸ったり居残り残業をして不労収入を得ている不届き者です。おそらく「楽観主義者」なのでしょうか。リーダーから注意をしばしばされますが、緊張感がなく3日くらい経つと元に戻ります。おそらく精神年齢が低いのでしょう。派遣社員は「楽して当たり前」と思っているようです。している仕事は何のことはない、誰でもできる雑用です。難しいマネジメント的な仕事を提案しても、「やりたくない」と現状維持を申し出ます。面白いのは、自分のミスによって周りに多大な迷惑がかかったことがわかると、次の日は決まって病欠です。そんなときは同僚と大笑いをします。下手するとその次の日も。そんな彼を見てると、憤りよりもまず、「こいつ大丈夫なんだろうか・・・」という哀れみを抱いてしまいます。当然派遣社員がいつまでも働ける世の中ではありません。にもかかわらず先述のとおり将来のことはおそらく考えていないでしょう。彼は40手前のなんの腕もスキルも資格もない、しかも子持ちの人間です。質問ですが、
・この世の中、会社にインターネットをしに来るレベルの彼に将来はあると思いますか？40前後のスキルのない人間が働ける口は今、あるのでしょうか？
・時間が経つほど彼の将来は暗くなりそうで逆にほうっておきたいところですが、こういう輩を放っておくと、当然会社の負担が高くなり、長い目で見るとわれわれまじめな人間の給料が下がる可能性だってありえます。首にするにはどうしたらいいでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： mussy 回答日時： 2010/03/09 15:07

始めまして、参考になるかわかりませんが同じような人というか、会社に勤務しています。

一人と言うより派遣みんなそんな感じで仕事は少なく暇、一日7.5時間の内半分はネット三昧の日々。
もっと言うと派遣の中には勤怠が非常に悪く服装等は社会人ではない状態。

それを黙認して勤務させてる会社があるんですよ、このご時勢で．．．

自分も初めてでびっくりです。その内容を上司、派遣会社に言っても黙認みたいな状態なので言ってるだけ無駄で馬鹿らしい感じです。

年齢って言うより会社に問題があると思います。雇ってるのは企業側なので．．．

かなり居心地が良いのではないんでしょうか？こちらも方々もそんな気がしますので。

ご参考にならなくてすみませんでした。

No.1 回答者： anskazo 回答日時： 2010/03/07 01:46

首にしたければ、人事権のある職務者に請願すれば良いのではないでしょうか。

今までの就労・服務規定に準じていない事を証明できる資料等を添付して行動してみては?

派遣社員は、派遣社員個人との契約でなく、派遣会社との契約なのですから、その旨を派遣会社に通告して代わりの派遣を求めても良いのではないでしょうか。

質問内容から、私情を持ち込んだような感じを読み取れますがいかがでしょう？
不満があるのでしたら直接、本人に問い質してみるべきでしょう。
その上で不満が解消されないのでしたら、人事担当に請願書を提出したら良いと思います。
立場上、御質問者が上の立場であるとお見受けしましたので、まずは派遣社員の方の意識を正されるように行動されてみてはいかがですか。
感情で推し進めると、御質問者の品位が問われ兼ねませんので、ご注意ください。