１２時間勤務をしているのですがこれは違法ですか？

大手メーカーの工場の請負会社で１２時間勤務２交替をしているのですがこの勤務は違法なのか教えてください。

勤務時間は日勤７時３０分～１９時３０分
　　　　　夜勤１９時３０分～７時３０分です
３０分前からラジオ体操、朝礼が始まるので実質拘束時間は１２、５時間です。休憩は４回あって１２０分です。

休みなんですがこういう１２時間２交替の勤務だと４勤２休の勤務が多いと思うのですがだいたい５勤２休で今週だと夜勤５日勤務のあと１日休み（夜勤明けなので休みじゃないんですが）でまた日勤が５日勤務の時もあります。月だいたい６～７日くらい休みです。自分は日本人なので休みは多いほうなのですが日系ブラジル人の人だと月３日から５日くらいです。こういう勤務は法律上どうなのでしょうか？違法ですか？。

No.1 ベストアンサー 回答者： Cyborg2007 回答日時： 2010/04/15 13:53

一日8時間を超えている分及び週40時間を超えている分についての残業手当・休日出勤手当と深夜に勤務している分の手当ては出ていますか？

出ていれば違法とまでは言えません

出ていなければ間違いなく違法ですね

労働基準監督署に勤務の実態が証明できるものと、給与の支払い明細をもって相談されてはいかがですか？