この4月に会社として、新規の手続き（社会保険・雇用保険（ハローワク）・

この4月に会社として、新規の手続き（社会保険・雇用保険（ハローワク）・労働監督署）を終え、今月より社員（2名の）給与を支払うことになっています。社員1名は年棒制（12ヶ月＋ボーナス2ヶ月分＋通勤交通費毎月25,000円）と、代表者1名は役員報酬での支払い（交通費別途支給）となっており、末締め翌月10日に支払なのですが、全く無知でどのように処理すればよいのかが全くわかりません。

大変漠然とした質問で申し訳ありませんが、
(1)給与計算方法。
（何をひけばいいのか、どこからどのように算出するのか）
(2)仕訳でいうとどのような形になるのか。

以上を教えて頂ければと思います。
どなたか宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： damoi-39 回答日時： 2010/04/28 13:38

給料計算

(1)基本給ー(2)社会保険料ー(3)住民税（県民税・市民税）＋(4)諸手当（残業・通勤手当等）－(5)所得税＝(6)給与

仕訳

（借方）　　　　　　　　　　　　　　　　（貸方）
給料手当０００００００　／　(6)現預金・・・・　　　０００００００当月支払い
　　　　　　　　　　　　　　　　(2)社会保険料預り金・・・・０００００期日に納付
　　　　　　　　　　　　　　　　(3)住民税預り金・・・・　　　０００００　　〃
　　　　　　　　　　　　　　　　(5)所得税預り金・・・・　　　０００００　　〃
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
合　　計０００００００　　　　　　　合　　計　　　　　　０００００００

社会保険料は料率折半で会社負担分があります。
（例）
（借方）（貸方）
法定福利費（会社負担）５０，０００　／　現預金１００，０００
社会保険料預り金　　　５０，０００

税金は会社折半はありませんよ。

この回答へのお礼

ご返答ありがとうございます。
事務員として、労務関係の処理とともに経理関係も始めたばかりで色々とネットで調べたりはしているのものの、漠然と何がどうなってこうなる！という形がわからず、とりあえず処理して・・という状況で、具体的に仕訳を載せて頂き大変たすかりました。ありがとうございます！

お礼日時：2010/04/28 16:41

No.2 回答者： damoi-39 回答日時： 2010/04/28 13:49

サービスアドバイス

社会保険でも労働保険と健康保険と厚生年金があります。
労働保険は労災と雇用保険を言います。これは会社負担で納付します。
健康保険と厚生年金は会社と個人が折半で納付します。
ここで説明してもなかなか理解できない部分がありますので，本を買って読んでください。社会保険のてびき，です。

この回答へのお礼

ご返答ありがとうございます。社会保険のてびき参考にさせて頂きたいと思います！

お礼日時：2010/04/28 16:06