東建は９時４５～１８時４５分の労働時間で歌っています。入社半年以上経ち

東建は９時４５～１８時４５分の労働時間で歌っています。入社半年以上経ちますが、実際は９時出社～１８時４５分でタイムカードを押し、２１～２３時頃まで残業、休み無しです　休み月１だったりは　当たり前にさせられます。７時３０分から仕事の日もあります。その上毎日毎日怒鳴られ、人間性まで言われます。殴られるギリギリの日々です。もちろん自分の時間はほとんどありません。給料面に関してもガソリン代以外支給されず、必要経費はすべて自腹ですので備品、洗車、高速代、飲み会等のタクシー代、書類、お客様への粗品等で数万円飛んで行くのはザラです。とても大手とは思えないし人間として扱われていない気がします。権力社会です。 １棟も契約とれなければヤメロの毎日です。また集会時壇上に立たされ数百人の前で土下座させられたり、お詫びに言葉は言わさせられます。万が一事故を起こした場合は支店長を連れて本社まで行かなければ、いけません。もちろん交通費(新幹線、飛行機等)、宿泊代、食事代等すべて２人分は自腹です。これは入社しないと分からない事ですね

No.4 回答者： reomomo 回答日時： 2012/10/29 21:08

こんばんは。

支店によって、だいぶ扱いが違いようですね。友人が東建に勤めていますが、朝は９時３０分に出勤しています。でも夜は１０時過ぎみたいですね。つまり一日１３時間労働という事です。でもサラリーマンなんて「９時～１７時」「１７時～２０時」なんてザラですよ。おまけに通勤地獄で往復２時間ですよ。そうすると、通算では「８時～２１時」になりますから、１３時間労働ですね。東建なんかは自宅に近い所に勤めるんじゃないのでしょうか？

あと「また集会時壇上に立たされ数百人の前で土下座させられたり」ですが、今でもこんな事をやらしてるのは感心しませんね。完全に遅れてます。売り上げが悪いと、かなり言われるのは営業会社では普通ですよ。

あと、「万が一事故を起こした場合は支店長を連れて本社まで行かなければ、いけません。もちろん交通費(新幹線、飛行機等)、宿泊代、食事代等すべて２人分は自腹です。これは入社しないと分からない事ですね」これに関しては、労働基準法１６条の賠償予定の禁止に該当する可能性があります。

ちなみに「サラ金　武富士」の動画を参考にどうぞ！


http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

No.3 回答者： natto5338 回答日時： 2010/05/16 22:39

個人的には、あまり安易な転職はお勧めは出来ませんが、今お勤めの会社は労働環境も良くないようですし、我慢できないのであれば、退職も致し方ないように思います。

ちなみに、東建ではありませんが、同業の某大手企業に以前勤めていた知人がいるのですが、労働環境は同じ様な感じみたいなので、もし転職をする場合は、同業は避けておいたほうが無難かもしれません。
この業界は、どんなに忙しくても構わないし、とにかく頑張るので、ガッチリお金を稼ぎたい人向きの仕事だと思います。

確に入社してみなければ分からない事も多いですが、ある程度は、予想がつく事もありますよ。
例えば、東建の様な個人客を対象とした営業の場合は、お客様が在宅している夜や土・日に営業をしなければいけませんから、残業や休日出勤が増える傾向にあります。
まあ、そういう営業マンは勤務時間中フルに働いている訳ではなく、昼間はサボって休憩し、お客様が自宅にいそうな時間帯に集中して営業をかけていたりする事も多いですけどね(笑)

また、一般的には、高い商品を扱う営業は、なかなか契約が取りづらくノルマが厳しい事も多いです。

あとは、気になる点があれば、面接時に確認しておく事をお勧めします。

No.2 回答者： pokapoka1980 回答日時： 2010/05/16 16:57

普通の会社です。

違法行為が無いだけましかもしれません。
酷い会社の場合、給料なしの激務＋違法行為がセットで付いてきます。

入社半年なら、年齢も若いでしょうし、営業時間を多少使って就職活動してみてはどうでしょうか。

No.1 回答者： qbtkgda 回答日時： 2010/05/15 23:07

似たような、会社は良く耳に致します。

マンション活用の提案営業、リフォームの会社、ハウスメーカー、
求人雑誌でやたら給料の良い、しかも歩合がつく会社は結構厳しいらしいですね。

でも、もしかしたら、貴方様は転職しても、このつらいを生かし、大成功できるかもしれません。
肉体、精神を病まぬよう、健康にご留意ください。