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来年4月から公務員として正式に採用されることが決まっている者です。


合格通知をいただいた後、指定の用紙に書いた履歴書のようなものを提出しまし
た。
そこに大学卒業後の職歴(無職、アルバイト全て洩れなく)を記入する欄があっ
たので、アルバイト先の店の名前(大手スーパー)を書いたのですが、これは一
体何のためのものなのでしょうか??
前職を全て調査するためのものなのでしょうか…?
もしかして、バイト先に電話をして、私のことを確認したりするのでしょうか…
…?



勤め先の名前だけで、住所や電話番号等はまったく書いていませんが、役所の方
で調べて連絡したりすることがあるのでしょうか。



それとも、来年度採用時の給与額の関係で、前年までの職歴を知りたいだけでし
ょうか?
だとしたら、私のバイトは週3回合計12時間程度で、前歴加算にはなりそうにな
い額ですから、ノータッチのまま終わるでしょうか??




実は、勤務期間に誤りがあり(今年4月~来年3月まで勤務と書いたが、実際は事
情があり今年6~9月はほとんどシフト入れてなかった)、ばれてしまうのではな
いかと不安です……。


身から出た錆びなので苦しいのは自業自得なのですが、いつばれて採用取り消さ
れてしまうかと不安で不安でなにも手につきません。



公務員(特に市役所)の新規採用者に対して、前職調査などはどの程度実施され
るのか??
公務員の人事等にお詳しい方いらっしゃいましたら、なんでもいいです、教えて
ください。お願いします!!

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A 回答 (2件)

#1です。



職歴調査は、源泉徴収票など、書類で証明出来るものだけです。前の職場に電話確認したという話しは聞いたことがありません。

職歴欄に自分で記入しても、それを証明出来る書類が揃っていない場合には、その期間は「職歴無し」と判断されます。

役所は全て書類で判断していきます。つまりですね、「君が書いてくれた職歴欄にはこう書いてあるけれども、その期間の源泉徴収票が無いのなら、その期間は『無職』扱いになるけどそれでもいい?」

というような流れですね。

「源泉徴収票の代わりになるようなもの、例えば就業証明書等があればそれでもいいけど、それもないならやはりその期間は無職扱いになるけど」

というような流れになることもあります。

あくまでも、「採用が決定したので初任給を決めるための書類を持ってきてくれ」

という意味なのです。採用取り消しということはあり得ません。犯罪歴を隠していた等じゃない限り大丈夫です。

という訳で、心配する必要は全くないということになります。

あなた様の場合には初任給算定の際、場合によっては少しばかり不利になるかもしれない、という程度の問題です。

どういう風に不利なのかというと、

「ああ、この期間は実際には働いていなかったのね。そういうことなら初任給算定にあたってその期間は無職扱いになるよ」

ということです。ただそれだけのことです。

私は公益法人の人事をやっていましたが、前の職場に電話をかけたことは一度もありません。全て書類だけで判断していきます。書類というのは源泉徴収票等、公的なものだけです。

ただそれだけのことです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!!



詳しいご回答、ありがとうございます!
ものすごく安心しました……!
書類の誤りに気づいたのは提出後で、もう2週間以上もずっとビクビクしておりましたもので……


書かれた職歴の真偽うんぬんが重要なのではなく、あくまで給与決定のために必要な分を、自主的に提示すれば良いのですね。
採用後、そのバイトに関する書類の提出を求められたら、源泉徴収票等はもらっていないと事実を述べ、無職扱いで処理していただこうと思います。




切羽詰まっていたので、本当に救われました!
これに懲りて、4月から気合いを入れ直して誠心誠意仕事に打ち込もうと思います。
本当にありがとうございました。

お礼日時:2010/12/03 22:10

初任給を決めるためですね。

ただそれだけのことです。例えばあなたが大卒25歳だった場合、22歳から25歳までの職歴のうち、何%を公務員実績に反映させるのか、というところをチェックします。

例えば事務職として公務員に採用された場合、以前やっていたバイトの内容も事務だった場合にはバイト実績の八割を公務員実績とみなす、等です。

従って既卒者の場合、全員前職調査はされます。「職歴無し」として提出すると、25歳大卒でも22歳大卒と同じ初任給となります。従ってどうしても自分の履歴に問題があると感じてしょうがない場合には、初任給が安くなるのを承知の上で、「職歴無し」とするのがいいかもしれません。そうすれば一切調査されません。
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この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます!!


その、前職調査というのは、バイト先に電話をかけたりでしょうか……?
それとも、給与明細や源泉徴収票を(といっても、源泉徴収票はもらっていないのですが……)持ってこさせて職歴を証明させるのでしょうか。

源泉徴収票の持参等で判断するのならば、「もらっていない」という事実を述べて、その職歴が反映するのを辞退したいと思っているのですが、
もっと役所の方が能動的に、電話連絡などで確認作業を行うのでしょうか。。。
大型スーパーの店名しか記入しなかったのですが(どこどこ支店とか、電話番号とかもかかなかった)わかってしまうものなのでしょうか。



もう履歴書に書いて提出してしまったので、パニックです。
これ、履歴書詐称ですよね??
本当にバカだったと思います。
私の知らないところで、色々な確認作業を行ったりするのだろうかと考えると、怖くてたまりません。

お礼日時:2010/12/03 19:10

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Q公務員採用時の在職証明書について教えてほしいです…

いつもお世話になっております。
公務員試験が今年やっと受かって内定をもらったので、職業証明書をとってくるように言われたのですが、やはり雇用保険や社会保険をかけてもらっていなかった場合、正社員と書いて提出すると偽造になってしまうのでしょうか…
採用先の人事の方が「給料に差がでてきてしまうので、できるだけ正社員と書いてもらいなさい」と言っていたのですが、私は今まで年金も保険も自分で払っていたのでアルバイトと書かなきゃダメでしょうか…
あと、公務員の給料査定の場合は「専門学校中退」は書いても給料に全くプラスには反映されないでしょうか?
もしわかる方がいましたらアドバイスよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

昔,公務員の給与決定を,かじったことがあります。

まず,履歴書は本人の署名・捺印のもとに提出するものなので,
履歴書の存在は,本人の信頼そのものです。
仮に,事実を履歴書に書かない場合,本人の信頼が一気にゼロに
なりますので,履歴書には必ず事実を記載することが大前提です。

公務員の給与決定においては,採用予定職種と同等の勤務・業務
を初任給基準額に上乗せすることができます。

質問内容から,質問者さんは常勤職員として採用だと思いますので,
一週あたり40時間(=1日あたり8時間勤務)の雇用形態になると
思います。
給与計算ルールは,これと同等の勤務形態(+同等の業務内容)の
前職があれば,初任給に上乗せできるとのことですので,前職も
これに近い雇用形態でなくてはいけません。
社会保険の制度上,一週あたり30時間勤務の雇用形態であれば,
必ず,雇用保険と社会保険(健康保険・厚生年金)に加入しなく
てはいけないので,自分で支払うということはできないはずです。

また,例として,事務職として採用予定で,前職が喫茶店の店員
なら,採用予定の職種と前職との間に業務の関連性がないので,
反映されないことがあります。
これは,採用予定省庁の考え方と人事課の個別判断です。

書類作成の話ですが。

初任給に反映させるのであれば,上に書いたように,少なくとも,
雇用保険と社会保険に加入していた前職である必要があります。
これは,前職から在職証明書を発行してもらって,人事担当者が
確認した上で認定するので,逆に言えば,質問者さんが履歴書に
どのように記入しても,在職証明書で,同等の勤務形態であった
ことを証明してもらわなくては,意味がありません。
「同等の勤務形態」の解釈は,採用予定省庁の考え方によります。

在職証明書に記載されたことと,質問者さんが書いた履歴書の
内容に相違があれば,人事担当者はその相違を指摘し,修正を
求めるだけで,初任給には反映されません。

また,学歴についてですが,
公務員の給与制度である人事院規則では,適用される俸給表ごとに,
学歴ごとの初任給基準額があります。
行政職(一)であれば,大学卒業直後の人ならで,○級○号俸
高校卒業直後の人であれば,○級○号俸を適用するという具合です。
前職の証明書をもらってきてください,というのは,その基準号俸
に何年分(上乗せできるのは年単位です)上乗せできるのかを計算
するためです。

これ以降はテクニックの話ですが,昔の話であまり覚えていませんが,
専門学校も多種多様で,その専門学校が短大卒業相当であれば,
高校卒業直後の人を基準として,短大相当分の2年(又は3年)を
プラスして,さらに前職が加算対象であれば経験年数を加算する感じ
になります。

昔,公務員の給与決定を,かじったことがあります。

まず,履歴書は本人の署名・捺印のもとに提出するものなので,
履歴書の存在は,本人の信頼そのものです。
仮に,事実を履歴書に書かない場合,本人の信頼が一気にゼロに
なりますので,履歴書には必ず事実を記載することが大前提です。

公務員の給与決定においては,採用予定職種と同等の勤務・業務
を初任給基準額に上乗せすることができます。

質問内容から,質問者さんは常勤職員として採用だと思いますので,
一週あたり40時間(=1日あた...続きを読む

Q公務員の職歴詐称

私は4月から公務員として就職します。
面接試験のとき、アルバイト歴を、本当は1年弱のところ、2年といってしまいました。(空白期間を埋めたかったため)本当は2ヶ月の短期バイトと、6ヶ月のバイトでした。

学校の卒業証明書の提出は必要なかったのですが、職歴証明が必要とのことです。職歴が給与に反映されるためで、週数回程度のバイトは書かなくてよいと記載されていました。(短期の方は週数回で、6ヶ月のほうは週5日ありました。)
ですが、面接のときの記録が残っているかもしれないし、履歴書の提出があるので、そのとき説明しなければいけません。面接のときと違う説明になってしまったら怪しまれるし、かといってうそをつき通すことも難しいです。

これって職歴詐称となって、内定取り消しになってしまうんでしょうか?
会社がつぶれていた、週数回程度だったとうそをついて職歴証明を出さないことも可能ですが、どうしたらいいかわかりません。

Aベストアンサー

質問内容から判断するに、そのことについては「口頭のみ」と解釈して良いのでしょうか?
履歴書等の書面として提出してはいないと考えて良いですか?
もし、そうであれば、今回履歴書を提出するにあたり、正しいものを記入するれば良いでしょう。
そして、それを提出する際に「勘違いしていた」と付け加えれば大丈夫です。
「面接の際に○○○と答えたような気がします。履歴書を書くにあたり冷静に振り返ったのですが、どうも▲▲▲なのに○○○とお答えした気がしますので、訂正したいのですが・・・。」
あくまでも、勘違いしたとして・・・。
ウソをついたと言う必要は無いと思います。

また、過去の職歴が給与に反映されますが、それは「初任給」を決定する際に必要となるのです。
ただ、その際には「無職の期間」と「アルバイトの期間」は、ほぼ同様の比率で扱われますから、あまり難しく考える必要はないでしょう。
しかし、その職歴を確認するために、人事担当者が企業等へ直接電話確認する場合は多々ありますから、「倒産して連絡が取れない」という逃げは通用しません。

公務員は、特殊な技術職で無い限り「経験者優遇」ということはありません。
ただ、ウソをついたまま採用され、その後それが発覚した時には、遡って給与を回収されたり、場合によっては懲戒処分の対象となることがあります。

質問内容から判断するに、そのことについては「口頭のみ」と解釈して良いのでしょうか?
履歴書等の書面として提出してはいないと考えて良いですか?
もし、そうであれば、今回履歴書を提出するにあたり、正しいものを記入するれば良いでしょう。
そして、それを提出する際に「勘違いしていた」と付け加えれば大丈夫です。
「面接の際に○○○と答えたような気がします。履歴書を書くにあたり冷静に振り返ったのですが、どうも▲▲▲なのに○○○とお答えした気がしますので、訂正したいのですが・・・。」
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Qアルバイトや派遣は公務員で職歴とみなされるのか

公務員になると過去の職歴があるとそれを考慮して賃金が
いきなり高い状態からはじまるみたいです。

そのとき正社員でないアルバイトとか派遣
もしくは自営など起業していた期間は
雇用期間とみなされるんでしょうか

Aベストアンサー

>いきなり高くはじまる

 というのは誤解です。かなり要件は厳しいのです。アルバイトや自営などは前歴換算されません。確実なのは正社員であってそれでも0.8倍されます。派遣も微妙です。受験する自治体に問い合わせるのが一番です。実際のあなたの職歴はどうなんですか

 で、合格するだけの勉強はされているのですか・・・高卒程度ならそこら辺の大学より難しいし、大卒程度であれば国立+難関私大しか合格者は出ませんよ。大卒後アルバイトでブラブラしている状況から合格、採用までの道のりは極めて厳しいと申し上げておきます。

Q地方公務員の初任給決定についてです。

地方公務員の初任給決定についてです。
 
地方公務員の試験に合格し、「前歴証明」に関する提出書類を揃えています。
私は3年間、会社員をやってましたので、まずその会社から職歴証明書を取得しました。

また、その会社を退職した後、アルバイトで3ヶ月間、近所のスーパーで働いたのですが、この期間の「職歴証明」を提出すべきか迷っています。
案内書類には「初任給を決定するのに重要なので、学校卒業後の”職歴に関する書類"は提出してください。」とあります。

制度によって違いはあるでしょうが、一般的に3ヶ月のアルバイトが初任給に影響するでしょうか?
もしお分かりになる方がいらっしゃれば、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

どなたからも回答が無い様なので正確ではないと思いますが。

地方公務員の給与等の支給方法は原則国に準じています。
多少は独自の考えでやっている部分はあるでしょうが。

で、公務員の昇給時期は四半期ごとにあります。これは年4回
昇給するという意味ではなく、各人の昇給時期が違うという意味です。

また、初任給の決定に当たっての前歴換算は100%から25%の4段階に
分かれています。

これらのことから、そのアルバイトの3ヶ月の換算月はおそらく1月に
満たないかもしれませんが、3年間の会社員の換算率しだいでは、アルバイトの
換算月を加えて端数が3月を越えれば昇給時期が3月早くなります。

つまり、最初の昇給が9月後になるという意味です。

たいしたことは無いと思われるでしょうが、生涯賃金では相当の差になります。
例えば平均の定期昇給が5千円として、今後30年勤めるとすると、
毎年3月分多くなりますので、生涯で45万円の差になる計算です。

Q職歴証明書ってなんですか?

タイトルのとおりです

公務員試験を受けるのですが、
最終合格後、職務期間を確認するため、職歴証明書を
提出していただきます。。。
と、あります。

これは、どのようなものでしょうか?
職務経歴書とは違うのでしょうか?

Aベストアンサー

その会社で働いていたことを証明するため、
自分がいた会社が発行するものです。
退職するときに、普通退職証明書のようなものを
もらうと思うのですが、職歴となってますので
一度その会社の総務に問い合わせてみてはと思います。

Q公務員試験の身辺調査

私は先日公務員試験に最終合格したのですが、この前ここの質問と回答で公務員は親兄弟や親戚の身辺調査が厳しいとあったのですがそもそもそれは本当なのでしょうか?

受験の申込書に親や兄弟のことを書く欄はないですし、面接試験や受験後に聞かれたことはありません。

何かしら調べられるとは思うのですが、どのようにして調べられるのでしょうか? またどの程度まで調べられるのでしょうか?

詳しく知っている方はぜひ教えてください

Aベストアンサー

刑務官についてはよくわかりませんが、同じ公安系として警察官について述べさせていただきます。
警察官の試験では、両親、兄弟、兄弟の配偶者、同じ住所に住んでいるものに関しては、生年月日、住所、続柄、勤務先、役職、勤務先の住所を書かなければなりません。また自分自身がやっていたアルバイトについても名称、住所、バイトの期間を書く必要があります。また自分の交通違反歴、犯罪歴、補導歴なども記述します。
刑務官も警察官試験ほどではないにしろ、少なからずあるのではないでしょうか。

Q職歴詐称ばれますか???(しかも役所勤務)

先日、短期のアルバイトのつもりで
職歴をごまかして面接を受けたら、
1年間の契約で来て欲しいといわれてしまいました。
社会保険は強制加入だそうです。
しかも、市役所勤務なんです・・・
仕事は魅力的で、ぜひやりたいんですが、
役所なだけにすぐばれてしまうんでしょうか?
それとも管轄がちがうので分からないものなんでしょうか?
こんなことなら、ちゃんと書いて落ちた方がよかったです。
どなたか、教えてください。お願いします

Aベストアンサー

 こんばんは。公務員です。

 私も,今までアルバイトの採用を面接も含めて何度かしたことがありますが,職歴を調べたことは一度もなかったです。役所だからといって特別そういう情報を持っているわけではありませんから,それこそ一から調べることになります。アルバイトの採用にそこまですることはないと思います。
 これが一般的なことかどうかはわかりかねますが,ご心配されることはないと思います。
 なお,次からは,ちゃんと申告しましょうね。

Q公務員採用試験の職歴について 虚偽記載になるか教えてください。

採用試験を受け、内定をもらいました。
これまで3社での勤務経験があり、これまでとは全く異なる資格を取得し資格を生かした仕事に就きました。そして、経験を積み、その資格が必要な採用試験を受験し内定をもらいました。
資格取得まで丸1年かかり、その間は生活費のつなぎとして、短期派遣で5ヶ月間だけ働きました。

採用試験を受験する際の履歴書には、過去に勤務していた3社と資格取得後に勤務した会社を書きました。
短期派遣は職歴に書きませんでした。

書かなかった理由は、指定の用紙の枠が足りなかったことと、正社員ではなく派遣やアルバイトの6ヶ月以下は職歴に値しないと聞いたことがあったからです。

内定にあたり、正式な履歴書と在職証明書の提出を求められています。
もちろん、申告の意志はありますが、この5ヶ月の派遣期間の記入漏れが虚偽になり内定取り消しになるのか不安です。

このような場合、内定取り消しになるのでしょうか。
また、申告する場合、
1、入職前に人事に相談
2、入職後に正式な履歴書とともに書面上で記す。
または、口頭で説明する。(派遣先の在籍証明書の発行も可能です)

ご意見お聞かせいただければうれしいです。
よろしくお願いいたします。

採用試験を受け、内定をもらいました。
これまで3社での勤務経験があり、これまでとは全く異なる資格を取得し資格を生かした仕事に就きました。そして、経験を積み、その資格が必要な採用試験を受験し内定をもらいました。
資格取得まで丸1年かかり、その間は生活費のつなぎとして、短期派遣で5ヶ月間だけ働きました。

採用試験を受験する際の履歴書には、過去に勤務していた3社と資格取得後に勤務した会社を書きました。
短期派遣は職歴に書きませんでした。

書かなかった理由は、指定の用紙の枠が...続きを読む

Aベストアンサー

ならない

A社に入社していないのにA社に勤務していたと書いたら虚偽記載ですが

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Q市役所職員採用試験の申し込みについて

市の職員採用試験(一次筆記)をの申し込みをする予定なのですが、申し込み方法が必要書類を市庁舎に直接持参(郵送不可)となっています。

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公務員の試験を受けるのは初めてなので、小さなことでもとても緊張してしまっています。
市によってもシステムは違うと思いますが、実際に試験を受けられた方など何かアドバイスをいただけたら幸いです、よろしくお願い致します。

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こんにちは☆
昨年、採用試験に合格したものです。
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kaituyoと申します。現在企業に勤めている会社員なのですが、家庭の事情で転勤のない地方公務員を目指している者です。それで、教えていただきたいことが、私が受験希望している県の採用条件が178000円となっているのですが、大学卒業の22歳の方と一度社会人となり27歳で採用される(予定)私は給料は同じ、178000円なのでしょうか?それとも、年齢を反映させて多少上がるものなのでしょうか?
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