残業代の１時間あたりの計算方法

入社した会社の担当部署では残業代を付け忘れたりというのがざらで、
自分で管理しなければならないと聞き残業代を計算したいのですが、
私の場合残業した場合の１時間あたりの単価はいくらになりますでしょうか。

正社員で、
基本給：１０万
職能給：４．５万
業務手当：２万
の計１６．５万が固定給として給与決定通知書をもらった金額です。
会社は土日祝日の完全週休二日制。
勤務時間は８時３０分～１７時３０分（休憩１時間）
社員は２０名ほどの会社の事務員です。
残業代を管理したいのですが単価がはっきりわからず困っています。
宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2011/01/25 09:42

次の点で計算する事が不可能です。

ですので、一般的な計算式を書いておきますから、ご自身で計算してください。
１　賃金が完全月給制なのか、一般的な日給月給制（月給日給制）なのか？と言う賃金の形態に関する部分が不明
　⇒これについては「教えて！ウオッチャー」に基本的な解説が載っている
　　http://blog.goo.ne.jp/oshiete_watcher/e/3234144e …
２　年間の労働日数が不明

日給月給制における時間給の計算式
［お勤め先の賃金規定等に定めがある場合には、規定に従ってください］
　１時間当りの残業代＝時間給×（１＋割増率）
　時間給＝計算対象となる１ヶ月の賃金額÷１ヶ月の平均労働時間数
　１ヶ月の平均労働時間数＝１日の所定労働時間数×年間労働日数÷１２
　　・計算対象となる賃金（ご質問文の場合）
　　　基本給+職能給+業務手当＝１６万５千円
　・１日の所定労働時間　８時間
　・年間労働日数　不明

参考となるサイト
　http://labor.tank.jp/jikan/zangyo_keisan.html

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

求人には日給月給となっていましたので一般的な日給月給制（月給日給制）です。
就業規則や参考サイトも見比べながら勉強してみます。

お礼日時：2011/01/25 21:56