自分の不注意なのですが、、、。転職活動中です。転職サイトからスカウトメールが来て、一般事務職に応募しました。サイトから職歴と挨拶文を送信して、説明会の返信が来ましたが、そのときの挨拶文で間違いがあることに気付きました。『御社の一般事務に応募させて頂きます。~つきましては営業事務で御社に貢献したい~』と、一般を営業と書き間違えていることに気付きました。スカウトした手前説明会の案内したけど、信用出来ない人間だと思われたでしょうか。致命的でしょうか。。

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A 回答 (3件)

誤字脱字はつきものです。

一方、会社では売り上げに係る大事な書類もあります。10万円とすべきところを1万円として広告を出し損害を被った例もあります。大事なものは見直すのが当然とされています。転職応募は貴方にとって大事な書類のはずです。それが見直しもせず重要な固有名詞を間違えているのですから相手の判断に委ねるしかありません。この失敗から教訓を学び生かす人物かどうか判断するか、このようなミスをおかすものは相手にしないと判断するか会社によって違います。
誠意をもってミスを認め今後に生かすころをアピールしてみることです。それをくみ取ってくれるかどうかはその会社次第です。
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そんなに気にすることは無いです。

駄目だったら次にいけばいいだけです。だいたいあのスカウトメールだって、とりあえずいろんな人に送信しているだけなので当てになりません。
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問題ありません。


営業事務というのがその会社になければ一般事務という事で読まれます。
実際にどこになるのかは面接等を踏まえてからになるので、挨拶文でのそういった内容はさほど深く読まれません。

致命的な用語ミスや誤字でもありませんし、気にする必要はないでしょう。
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Q漢検 (主に誤字訂正)の勉強法

誤字訂正の勉強法がよく分かりません

11月だかに学校で漢検あるらしいので挑戦しようと思い、
最近になって勉強を始めました。

漢検は何回か受けていまして、
その際色々な問題集に手を伸ばし
現在は成美堂出版様の『ポケット漢検問題集』に
落ち着いております。

自分の懐は現在絶賛氷河期中なので、高価な問題集は購入できないと思います。

書き取りや対義語・類義語などの、
いわゆる『書き取り』系は、
ひたすら漢字を書くなどして勉強しております。
しかし、誤字訂正はどんな方法が効果的かよく分からず、
今までも苦戦しておりました。

前回準2級を受けました。
そのときの得点ですが、初めの 読み を
1問落とした他は、全て誤字訂正で失点しました。
5問中3問落として、さすがにまずいかな と、感じております。

秋には学校行事、中間テストなどもあり、あまり勉強の時間を取れないかもしれません。

効率のよい勉強方法(誤字訂正に限らず)や、
参考になるWebサイトなどを教えていただけると嬉しいです。

よろしくお願いします

Aベストアンサー

私は2級と準1級に受かった者である。
2級は180点、準1級は165点と、質問者より低い水準で合格したのだが、こと誤字訂正に関してはどちらも全問正解だったので、意見させてもらってもよいだろう。


基本的に誤字訂正は、書き取り問題さえ得意にしていれば、ほとんど落とさないはずのものである。それと言うのも、問題文中の誤字がいかにも不自然なことが多く、漢字の意味や容例さえ知っていれば容易に答えられそうなものだからだ。だから、質問者が誤字訂正問題だけ集中的に間違えたのが不思議でならない。

・・・さて、私は前段落でわざと一字だけ誤字を仕込んでおいた。気付いただろうか。
正解だが、「容例」はもちろん「用例」と書くべきものである。この程度のものは、私なら「何か変だな」ぐらいに思う。

それはさておき。
質問者には、ちょっと注意力が足りないのではないか、という気がする。
と言うのも、質問文中に「色々な問題集に手を伸ばし」とあるが、これはどうも「手を延ばし」のほうが正しいようだ。某海賊漫画ではあるまいし、手は伸びないだろう。
同訓異義語の問題は得意なようだから、気をつけていれば大丈夫なのだろうが、気を抜くとこうなってしまうのは、やはり注意力不足ゆえと思われる。


アドバイスと言うほどでもないが、今の質問者にはただただ「誤字訂正の問題文は十分注意して読もう」以上のことが言えない。正答できるはずの知識はすでにあるはずで(模範解答を見ながら『あー』と思ったに違いない)、それくらいしか欠点がないのである。

最後になるがもし良ければ、何の問題を間違えたのか教えてもらえたら、質問者の誤答の傾向が判って、より的確なアドバイスができるかもしれない。

私は2級と準1級に受かった者である。
2級は180点、準1級は165点と、質問者より低い水準で合格したのだが、こと誤字訂正に関してはどちらも全問正解だったので、意見させてもらってもよいだろう。


基本的に誤字訂正は、書き取り問題さえ得意にしていれば、ほとんど落とさないはずのものである。それと言うのも、問題文中の誤字がいかにも不自然なことが多く、漢字の意味や容例さえ知っていれば容易に答えられそうなものだからだ。だから、質問者が誤字訂正問題だけ集中的に間違えたのが不思議でならない。

・・...続きを読む

Q転職しようと考えています。 求人募集を出している会社に、自分で応募するのと、転職サイトを通して応募す

転職しようと考えています。
求人募集を出している会社に、自分で応募するのと、転職サイトを通して応募するのでは、時給が違いますか?それとも同じなのですか?時給1000円〜1300円と幅があります。

Aベストアンサー

本人の経験・能力によって時給に差がでるのが普通ですよね。
時給ではなく、月給の会社であっても同じように差があるでしょう。

また、転職サイトを通す場合と、直接応募では、1人雇うときの求人コストに差があると思います。
その差を会社がどう考えるかによって、時給に差がでると思います。
たとえば、直接応募の方は、コストがかかってないから、時給をちょっと多くしてあげようとか。
とはいえ、人間って一人一人が違うから、時給の差が何によるのか、よく分からないのが本当のところではないでしょうか?

あまり役にたたない回答ですね。

Q現代文の誤字訂正の問題で分からないものがあるので教えて下さい。 問; 次の文には, 間違えて使われ

現代文の誤字訂正の問題で分からないものがあるので教えて下さい。

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1 委員会の決定を本会議に謀る。

回答宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

「謀る」だと「だます」という意味になるので
「諮る」にしたほうがよいのではないでしょうか。
https://kotobank.jp/word/%E5%9B%B3%E3%82%8B%E3%83%BB%E8%AC%80%E3%82%8B%E3%83%BB%E8%AB%AE%E3%82%8B-357086

Q転職活動ですがテキトウな企業が多いです。応募書類の個人情報についても。

転職活動中ですが、適当な企業が多いんです!
書類選考の結果の返事をしますというところでも返事が全くこなかったり、履歴書等の書類も返却します、というところでも待てど暮らせどこなかったり。長引いているのかと確認の電話をしても「とっくに送りました」ととても無愛想な返事。 そういったほとんどがハローワークでみつけた小さい企業なのですが。 
ひどいところは送信者の社名もない封筒に履歴書だけはいってきたってところもありました。 どっからきた会社か全く不明!これはひどかった。

ハローワークで相談コーナーの方に言っても、んーー・・・みたいな。やる気があるんだかないんだか。(とてもいいひとも少しいるんですが、番号札をとってきまるのでくじ引きみたい) 
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履歴書に返事はメールか電話でお願いしますと記入するのはよいですか?
そういったへんなとこばっかりに応募してしまわないように気をつけようと思いますが、求人広告でどういうところをポイントにすればいいでしょうか??
個人情報保護法ができたので、企業は応募書類を返却するときにきちんと記録などする義務とかありますよね?
なにか苦情というかそういったことを相談できたりするところはないでしょうか?
長くてすみません。よろしくお願いします。

転職活動中ですが、適当な企業が多いんです!
書類選考の結果の返事をしますというところでも返事が全くこなかったり、履歴書等の書類も返却します、というところでも待てど暮らせどこなかったり。長引いているのかと確認の電話をしても「とっくに送りました」ととても無愛想な返事。 そういったほとんどがハローワークでみつけた小さい企業なのですが。 
ひどいところは送信者の社名もない封筒に履歴書だけはいってきたってところもありました。 どっからきた会社か全く不明!これはひどかった。

ハロー...続きを読む

Aベストアンサー

大変な会社ばかり申込んでいますね、お察しします

>履歴書に返事はメールか電話でお願いしますと記入するのはよいですか?
 ・不要です

>個人情報保護法ができたので、企業は応募書類を返却するときにきちんと記録などする義務とかありますよね?
 ・ありません:個人情報保護法はその様な法律ではありません

>そういったへんなとこばっかりに応募してしまわないように気をつけようと思いますが、求人広告でどういうところをポイントにすればいいでしょうか??
 ・まず求人票を見てください
  1.HPがあるか あれば中身を確認して下さい
   (HPがあれば、そこからその会社が対外的に自社をどの様に表現しているかわかります)
   (無いより、有った方が良いですが、内容が無い、手が入って無い様なら、会社の姿勢を疑いましょう)
  2.従業員数を見てください
   (当事業所と企業全体が同じなら建物は一つ、違っていたら、数箇所に事業所がある:発展性が解る、女性の人数は:割合を確認、女性えの期待度)
  3.加入保険等の所を見てください
   (社会保険は完備していますか、当然完備している方を選ぶ事)
  4.労働組合はある、ない
   (有るに越した事ありません、無くても他の面がしっかりしていれば良い)
  5.賃金形態のa.b.cを良く見てください
   (この欄が細かく記載されていれば:規定があればですが、ちゃんとした会社です)
  6.備考を見てください
   (書いてないより、書かれていた方が応募者に親切です)
  7.通勤手当を見てください
   (全額支給か上限が多いほうが良い:例えば1万円まで等の場合は、会社側はそれ位の通勤範囲・距離を想定しています)

小さな企業でもちゃんとした所は有ります、中規模でもいい加減な所もあります
求人票で大体のイメージを掴んでください
時間があれば、その会社を下見に行ってもよいでしょう、なるべく情報は読込・得るようにしましょう

良い就職先を探して下さい

大変な会社ばかり申込んでいますね、お察しします

>履歴書に返事はメールか電話でお願いしますと記入するのはよいですか?
 ・不要です

>個人情報保護法ができたので、企業は応募書類を返却するときにきちんと記録などする義務とかありますよね?
 ・ありません:個人情報保護法はその様な法律ではありません

>そういったへんなとこばっかりに応募してしまわないように気をつけようと思いますが、求人広告でどういうところをポイントにすればいいでしょうか??
 ・まず求人票を見てください
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Q手書きレポートの誤字の訂正方法

今の時代、パソコンを使って書く人が多いですが、手書きで書きたいと思っています。
そこで手書きの際、誤字を修正するには、どうしたら良いのでしょうか?
はじめから、書き直さなければならないんでしょうか?
それとも、訂正印などを使うのでしょうか?教えてください。

Aベストアンサー

白い修正ペンか修正テープで修正すれば問題ないと思います。

Q転職活動中、書類が通らない。

宜しくお願いします。
30代後半、アラフォー男です。

今年の3月から転職活動をしているのですが、
まったく受かりません。
書類審査が通りにくく30社以上受けましたが、
2社面接まで行きましたが、不合格です。
紹介予定派遣で1社面接を受けましたがそれも不合格でした。

経歴が自分でも自信がありません。
20代は夢を持っていたのでアルバイトを複数していました。
30代から派遣社員や契約社員で勤めていましたが、
職歴は短く、最後は心の病にかかり退職(解雇)しました。

で、病の方は治り、短期派遣で仕事をしたり、
短期アルバイトをしたりしていましたが、
生活を安定させたいので、しっかり長く勤められるよう、
仕事を探しています。

病については対人関係が元なのですが、
それからカウンセリングにも通い、
心に力がついてきて、今はそれなりに自信があります。

しかし、どうしても書類選考が通りません。
2社面接までいったのは今までと同じ業界です(IT関係)
未経験の仕事も挑戦してみようと、営業や販売の
仕事にも応募しました。(IT系といっても接客が主だったので)
しかし書類が通りません。

ちなみに主な応募媒体はネット求人で、
ハローワーク等にも通いましたが、ネット求人の方が
会社の雰囲気が伝わりやすいので活用しています。

人事担当者からしたらどうすれば興味を持って
もらえるのでしょうか?
また面接時の合格の秘訣があれば教えてください。
最終的には相性のような気がしますが、
過去、転職が多かったり、心の病にかかったりと、
不安要素ばかりです。

また年齢的に未経験、異業種に飛び込むのは無謀なんでしょうか?

教えてください、宜しくお願いします。

宜しくお願いします。
30代後半、アラフォー男です。

今年の3月から転職活動をしているのですが、
まったく受かりません。
書類審査が通りにくく30社以上受けましたが、
2社面接まで行きましたが、不合格です。
紹介予定派遣で1社面接を受けましたがそれも不合格でした。

経歴が自分でも自信がありません。
20代は夢を持っていたのでアルバイトを複数していました。
30代から派遣社員や契約社員で勤めていましたが、
職歴は短く、最後は心の病にかかり退職(解雇)しました。

で、病の方は治り、短期派遣...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。
私も心の病を発症し(こちらは遺伝性のものですが)20代はわりがいいからと正社員にならず、ほとんど派遣で、経歴に自信がありませんでした。
年齢層も同じくらいと思います。
30過ぎてから発症し、3年ほど加療、休職してきましたが、最近就活をしています。
書類選考は本当になかなか通らないですね~、特にハロワ経由だと倍率は高いし、ブラック企業が紛れ込んでいたり。
ハロワ=無料の求人広告ですものね。

私たちの年齢も不利の要因ですが、職歴云々以前に、本当に就職難の現代です。四大卒のキラキラしたコたちですら100社近くエントリーして振り落とされてるのですから、書類30通くらいでめげていては駄目ですよ。

私は県の訓練に通っていたのですが、そこで履歴書の書き方やアドバイスをたくさんいただきました。
まず、病気のことを書く必要はありません。ブランクは「○○の勉強をしたくて××でアルバイトをしていた」「資格取得の勉強に費やしていた」などいくらでも埋められます。

異業種への転職はよほどアピール力がないと無理です。
営業職は倍率が低い(離職率が高い)ですが、それでも不採用になるなら書類に不備があると思います。
あと、ストレス耐性が弱まりまた疾病にかかる危険性もあるのでオススメしません。

IT業界もうつ病患者を量産している業界ですが、手に職があるのですから、よほど嫌な理由が無ければ戻るのが吉と私は思います。志に一貫性があるというアピールにもなるし、IT業界はメンタルヘルスに手厚いところもあります。
年齢不問のところも多いです。

添え状からが書類選考の勝負時です。履歴書は市販のものですか?手作りしてみると通りやすいですよ。
たとえば志望動機欄を大きくしてみたり、自己アピール欄を設けてみたり。

面接に通過する方法ですが、はっきりいって第一印象が大きいです。考えに一貫性がなかったりするのは門前払いです。
服装も靴から見られます。しっかり磨いていきましょう。
私は女性であり、年齢もアラフォーに片足を突っ込んでいること、田舎なのに免許を持っていないことなどからかなり不利で、10社ほど書類で落ちましたが、2社面接まで進み、採用通知をもらいました。
ですが書類選考が通った他社にどうしても受かりたいので、蹴ってしまいました。

自分「どうしてもこの会社で働きたい」
面接官「この人となら一緒に働きたい」

こうなった時、流れが一気に変わります。
いかにその気持ちを伝えるかは書類の段階から始まりますが、面接官の目をしっかり見て(見すぎてはダメです)ブレない受け答えをする。それでも落ちたら「相性が悪かった」と次にいくのが賢明です。

せっかく本復されているのですから、あまりおかしな企業に入って体調を崩してしまっては勿体無いですよ。
お体に気をつけて、お互い就活頑張りましょう!

はじめまして。
私も心の病を発症し(こちらは遺伝性のものですが)20代はわりがいいからと正社員にならず、ほとんど派遣で、経歴に自信がありませんでした。
年齢層も同じくらいと思います。
30過ぎてから発症し、3年ほど加療、休職してきましたが、最近就活をしています。
書類選考は本当になかなか通らないですね~、特にハロワ経由だと倍率は高いし、ブラック企業が紛れ込んでいたり。
ハロワ=無料の求人広告ですものね。

私たちの年齢も不利の要因ですが、職歴云々以前に、本当に就職難の現代です。四...続きを読む

Q重要書類の訂正について2つお伺いしたいことがあります。

重要書類の訂正について2つお伺いしたいことがあります。

1つは誤字の訂正についてです。誤字の上に二重線を引いてそのうえに印を押すと聞いたのですが、印とはよく使う普通の印でよいのでしょうか?

2つめは脱字をした場合その欄の文は訂正してまた一から書き直すべきでしょうか?


読みづらい文で申し訳ありません。

Aベストアンサー

1.重要書類とのことですので、必ず、名前を自署(直筆で署名する)して印を押す欄がありますよね。そこに推した印と同じ印で押すのが確実です。誤字の上に二重線を引いてその上に印を押すだけでなく、欄外に「○字訂正」と訂正した字数を書いて印を押しましょう。
2.脱字をした場合は、挿入して印を押せばOKです。欄外に「○字挿入」と書いて印を押します。

蛇足になりますが・・・
重要書類を役所等に直接提出するのであれば、訂正について不備があれば窓口で簡単にチェックしてくれますので、同じ印を持っていくと良いです。役所でない場合(契約等)、少々書き損じいたしましたので訂正印を押しておきました。その他に何かございましたら、押印いたしますのでいつでもどうぞと一言そえれば、相手にも親切です。訂正するときの印にするために、捨印といって、意味なく空欄に印を押してあとから書き加えられるようにする商習慣がありますが、相手のいいように訂正されることがあるのでやめて、前記のように伝えるのが慎重な行動とされています。

Qスカウトメールが来てすぐに応募したいが困ってます

現在、転職活動中の27歳(女)です。

私はウェブデザイナーを目指していて、転職用にウェブサイトを作っています。
(現在、サイトのデザインができた段階で、これからコーディングという段階です。)

昨日、求人サイトから、企業からのスカウトメールを頂きました。

その企業は、Web制作や求人サイトなどを扱っている会社でした。
その企業の求人欄に、Web制作実績などを求める項目は書いていなかったのですが、
サイト更新に業務に関わる仕事だと、応募の際に、自分のサイト制作実績を求められますよね?

私は、できれば早くその会社に応募したいと思ったのですが、
まだサイトはこれからコーディング段階で、人に見せられる作品がまだ出来上がっていません。
(これが一つ目の作品です)

スカウトメールに返信したい気持ちが大きいのですが、まだサイトが未完成段階で応募するのは
まずいですよね?

早くサイトを完成させて応募したいのですが、サイト完成までまだ道のりは長そうです。
スカウトメールが届いてから、1~2週間後でも応募するのは、遅すぎるでしょうか?

Aベストアンサー

私の友人がそんな感じのスカウトで見事某ウェブ会社に勤務できました。

その時の状況は、 angel_bird785さんの状況に似ていましたので、参考までにと思って回答いたします。

その時に、メールを即返信をして、今やっている状況を報告して、途中での作業をすべて相手に送り、完了にまでにどれくらいかかるかを提示して、メールを返信したそうです。
(過去の実績も一緒に送ったそうです)

出来てないから先に延ばすよりも、途中の段階でも即お返事をした方が相手側の印象がいいかもしれませんよ。

Q一括で文字を訂正できるフリーソフトはありますか

誤字を一々訂正しているとキリがないので、一箇所直せば一括で訂正できるソフトはありますか。フリーソフトでなければ有償版でも結構です。

Aベストアンサー

使ってないので確かなことは言えないけど
このサイト内で「一括置換」とかひけば出てくるかと

ファイルから置換 Version 1.01
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=69454

とか

Q転職サイトにあるスカウトメッセージへの対応

こんにちは
私は外国人です。日本語はまだ勉強中ですが、皆さんに丁寧な日本語を教えていただきたいです。
最近、転職サイトに履歴書を登録しました。今日は私の経歴を見てもらった会社からのスカウトメッセージが届きました。メッセージに「ご連絡をお待ちしております」といいました。このチャンスをつかみたいですが、相手へ電話したいですけど、日本語の聞き取りの自信はあまりないですので、メールをしようと思います。その場合は、返信の形式はどうしたらいいのかよく分からないですので、失礼する恐れがあると思いますが、みなさん助けてくだしい。例文をご教授していただけないでしょうか?

Aベストアンサー

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○○(相手の担当者) 様

スカウトいただき有り難うございます。
○○(自分の名前)と申します。

御社の会社概要を拝見させていただきました。

私は公開している履歴書のような経歴があります。
現在日本語を勉強中ですので失礼もあるかと思いますが、
仕事には自信があります。
是非一度詳しいお話をお聞かせ下さい。
よろしくお願いいたします。

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手短にこんな感じでどうでしょうか?
スカウトメールにもダイレクトメール(条件さえ満たせば出してしまう)
もあるので簡単でいいかと思います。


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