身内の事です。

私は今、就職難で仕方なく家業の手伝いをしています。
母が経営するハウスクリーニング業で、立ち上げから8年。

私は立ち上げ当時の一年と最近の3ヶ月しか関わっていないので
内部事情はあまり知りませんでした。

本題ですが、身内ばかり6人でやっていて30代が2人と50代、60代が3人です(私を除く)
今回相談したいのは30代の従姉妹(仮にMとします)です。

Mは、普段はいたって穏やかなのですが頭に血が上ると感情を抑えられないようなんです。
メンバーの中の60代の一人(Y)となにかと折が合わずこの8年で数回ケンカをしたようです。
私が手伝うようになってからも一回あり、その日は私は休みだったので直接は知らないのです
が、仕事に向かう途中急にMが怒り出しそのYの胸倉をつかみ「殺意が沸く」などと
いって車に押し付けたりしたそうです。

でも、その日はケンカになるような事は起きていなくふと、日ごろのうっぷんで急に
感情が高ぶった様子。
その時は一緒に仕事をしているMの母親が泣きながら止めて終わったそうです。

Mは、私に直接文句を言う訳ではないですが常にうちの母のやり方に不満を持っている
らしく、私に対してもその不満を毎日のように漏らします。
私も一部、納得する部分もあるのですが、さすがに自分の母を毎日悪く言われて
気分が良いものではありません。
つい、先日クリーニングをしていたら下の階に水漏れしてしまい、Mがうちの母に電話を
して状況を説明していました。
母はその場にいないので電話で「とりあえず水をふき取って」と指示したようですが
Mは「だから今やってんだよ」とイライラし母と対応するのを放棄し私に電話を渡して
来ました。

翌日、濡れてしまった部分の掃除に行く事となり車の中でその話題になった時
Mは、水道の業者が配管をやり直して終わるまでその場にいたほうが良いと思っていた
ようですがYがうちの責任ではなく配管のミスで起きた事なのでうちの母が最後までは
いる必要ない。と言ってた。と言うと
「だったらオメェが行けばいいだろ。むかつく」とつぶやいたのです。
この言葉が私は頭から離れません。

いくらむかつくと言っても私の前でそんな事、言える神経がわかりません。
それに私も母と同じように最後まではいる必要はないと思っていました。

こんな事がしょっちゅうです。
でも、Mはその件が片付くとケロリとしてうちの母に対しても普通なのです。
なので、以前に何度もケンカして胸倉を掴んでまで攻撃したYともその一時だけで
それ以降は普通に接しています。

「私は一番動いている」「できないやつに言われたくない」と常に思っているので
仕事中に気に食わない事があれば、感情をあらわにし文句を言い不機嫌になります。

いくら仕事ができても、誰になにを言っても良い事にはなりませんし一人で動く仕事では
ないので周りが不快に思う言動をしても良いと言う事にはならないのではないでしょうか。

私がこの3ヶ月でMに対し分かった事は、疲れている時、イライラした時に自分の思う事ように
ならないと言葉が荒くなったり「もういい」と放棄するんだな、と言う事です。

私は身内でやっている仕事。いくら嫌いになっても縁を切れる訳でもないしいかにうまく
やるか。が大事と思うのでMのような人が理解できません。
でも、普段はいたって良い人と言うのが更に厄介なのです。

Mは感情をコントロールできない幼稚な人間って事でしょうか。
まとまりなくなってしまいましたが、こんな人どう思いますか。

最近、仕事に向かうのが憂鬱です。

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A 回答 (1件)

おはようございます、素人です。



Mは感情をコントロール出来ない人、というのはすぐにわかりました
が、母親や身の回りの人も、逆に話を聞いただけでそういう人が身近
にいるとわかっていて、でもMをコントロール出来ない、というのは
どうかと感じてしまいました。

そういう人間に対しても誘導方法はあると思うのです。それを出来な
い周りの人間もマイナス評価だと思うのです。

例えば、自信家に関しては、結果論だけ話すようにする(途中段階は
全て任せる)とか。細かい指示出せば自信家はそんなこと言われなく
てもわかってるとなりがちだと思うのです。作業内容がきちんと把握
出来ているなら、絶対にミスしてもらっては困る点だけ指示し、あと
は任せれば、本人がとまどっても自力で解決してくれると思います(ヘ
ルプを要求されたら当然助けた方が良いでしょう)。

そして指示の内容は的確にする必要があると思います。自分の仕事に
プライドがある人なら特に指示ミスは納得出来ないという事もあると
思います。水漏れに対して「取りあえず水をふいて」という指示は2
種類の意味をもつと思います。「片付けてちょうだい」というある意
味当たり前の指示と、詫び等が発生するかもしれないから取りあえず
暫定対応として、という意味です。暫定対応ならその旨まできちんと
指示しないと、普段と違う対応なのだとわからないと思います。

仕事していると不満なんて珍しくないと思います。普通の人は我慢し
て、ためこんで、我慢出来なくなったら辞めてしまうと思います。
不満を言ってくれた方が改善可能性があるので長続き出来る可能性が
あると考えた方が良いと思います(そのために定期的な話し合いは重
要だと思います)。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありあがとうございました。

そうですね、他で働いていれば辞めているでしょう。
実際、今まで数箇所で働いた経験がりますが長続きしてません。

私からすれば、そうやって感情を出してストレス発散できるだけマシと思います。
それに対して誰からも攻められる事もないのですから。

それでストレス溜まると言うなら私は自分の親を悪く言われ、いつ不機嫌になるかも
知れないMと常に一緒にいるのですからこちらの方が数倍ストレス感じていると
言っても過言ではありません。

人間同士考えが違う事も当然あります。でもそれを受け入れる余裕がない。
「あ、そう。じゃいいわ。もういい」となるんです。

一人でやる仕事ではないのだから、なにもかも自分の思い通りに行くなんて不可能だと思う
のです。

不平不満しか言わない人は結局はどんな職でも、満足できないんだと思います。

お礼日時:2011/04/25 20:32

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Q車のシートカバー 保険がおりない?

宜しくお願いします。

母が自家用車の座席に手作りのシートカバーをしていました。
(特殊なものではなく、清掃しやすいように、寸法を計り白い布を縫ったものです。)

家族に『メーカー純正?のシートカバーじゃないと事故等にあったとき、保険がおりない』と言われました。

がっかりしながら結局シートカバーはしていない状況なのですが、手作りのシートカバーをしていると本当に保険がおりないのですか?

保険会社の約款等を見れば良いのですが手元にないので質問させて下さい。

保険会社は確かJAだった気がします。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

どこの保険会社でも、「保険金を支払わない場合」という免責規定を設けています。

免責規定は、対人・対物賠償保険のように相手の損害を補償するものと、車両・人身傷害・搭乗者傷害保険のように自分(契約者側)の損害を補償するものとでは、その内容が大きく異なります。

たとえば、飲酒運転や無免許運転による事故で、車両保険等は支払われませんが、対人・対物賠償保険は支払われます。不正改造も同様で、車両保険等では免責要件に挙げられていますが、対人・対物賠償保険は支払われます。

また、不正改造が免責とされるのは、道路運送車両法に規定された規格を越えて改造された場合で、かつ、その改造によって損害が発生したと判断される場合に限定されます。
つまり、消音器を外した改造車で追突事故を起こしても、不正改造が損害発生の原因ではありませんから、車両保険は支払われます。

従って、手作りのシートカバーを付けていて、対人・対物賠償保険が支払われないということはありませんし、車両・人身傷害保険等も同様です。

しかし、シートカバー自体の損害は、車両保険では支払われません。
車両保険は、車本体のほか、車に定着された付属品が対象ですから、純正品であろうとシートカバーはそもそも車両保険の対象外です。

シートカバーを保険(共済)の対象とするには、車両諸費用保障特約という特約を付けてておく必要があります。
この特約は時価額評価で保険金(共済金)を支払うというものですから、手作品の場合、原価(材料費)ベースで時価額を算出することになりますが、実務では材料のレシート等が残っている方が珍しいので、「自己申告」という形をとります。

どこの保険会社でも、「保険金を支払わない場合」という免責規定を設けています。

免責規定は、対人・対物賠償保険のように相手の損害を補償するものと、車両・人身傷害・搭乗者傷害保険のように自分(契約者側)の損害を補償するものとでは、その内容が大きく異なります。

たとえば、飲酒運転や無免許運転による事故で、車両保険等は支払われませんが、対人・対物賠償保険は支払われます。不正改造も同様で、車両保険等では免責要件に挙げられていますが、対人・対物賠償保険は支払われます。

また、不正改造...続きを読む

Q感情のコントロールができない女性

タイトル通りの女性が得意先にいます。こちらがミスをした、迷惑をかけた、ならお叱りはごもっともです。そうではなく、単なる八つ当たりなのです。例えばメールでの問合せに曖昧な表現があって、その意味を聞くと「今調べてます!!お待ち下さい!!」と怒鳴るように返されたり、依頼されたことに対して詳細を問い合わせると勝手にやりたくないと解釈されるのか、「では結構です」とキレられたり。
メールで機嫌がわかるくらい分かりやすい方です。

いつもこんな調子ではありません。機嫌が良いときは聞いてもないのに、週末にどこどこ行ったとか長々と絵文字たっぷりの女子メールをしてきたりします。無視しないのも仕事のうちと、程々に付き合ってはいますが、私に非があるわけでもないのに、怒りのコントロールが出来ない相手に疲れています。

怒りの原因ははっきりとは知りませんが、先日ふとしたきっかけで、プライベートが原因ということがわかりました。こういうことが度重なるので、私も動悸が起こることもあり、上司に相談しましたが、「私にはわからない。相手の社長に言ってごらん。それか本人に言うか。」と取り合ってもらえませんでした。

たった、得意先の女性の一人くらいで仕事を辞めるのも悔しいし、かといってこれから彼女の機嫌に理不尽に振り回されるのもたくさんです。我慢して悩み続けるしかないのでしょうか?その女性の上司にあたる男性とも仕事をしているのですが(その男性に悩まされることは皆無です)、その男性に相談しようとも考えたこともありますが、どう切り出せばよいのか、またその男性経由で私が苦しんでいることを知ったら、またその女性が気を悪くするかな、気まずくなるかなと考えてしまったりで解決策を見出せません。

上手く気持ちが切り替えられないので、ストレスがたまっています。

タイトル通りの女性が得意先にいます。こちらがミスをした、迷惑をかけた、ならお叱りはごもっともです。そうではなく、単なる八つ当たりなのです。例えばメールでの問合せに曖昧な表現があって、その意味を聞くと「今調べてます!!お待ち下さい!!」と怒鳴るように返されたり、依頼されたことに対して詳細を問い合わせると勝手にやりたくないと解釈されるのか、「では結構です」とキレられたり。
メールで機嫌がわかるくらい分かりやすい方です。

いつもこんな調子ではありません。機嫌が良いときは聞いてもな...続きを読む

Aベストアンサー

感情のコントロールが出来な人は男性でも女性でも
どうしても引くれがちですよね。

私の職場にもいます。

私も一応同期とはいえ、上の立場にいるものです。
ですが、そのときの感情で物にあたったり、口が悪くなったり
挨拶をしても無視されることがあります。

プライベートならまだしも、
社会ではそれでは生きていけませんし、ましてや
取引先同士ならば、尚の事。きちんとしなければいけない
問題です。

質問者様は優しい方なのですね。
ですけれど、正すことも一つの優しさであり、社会人としての
手助けの一部だと私は思っています。

取引先の女性の上司と一緒に仕事をされているのならば
それはきちんとお伝えしてください。

それは個人間の問題だけではなくて会社同士の取引にも
支障をきたしてくることも考えられます。
質問者様が一生懸命仕事をされているのでしたら
それが問題で体調を崩すのも理不尽なことですよ。

大人として、社会人としての対応を彼女へお伝えください。
頑張ってっ!

Q車のシートカバー

車のシートに
シートカバーをつけようと
考えています。

シートカバーの
メリット・デメリットを
おしえてください。

それとシートカバーをつけている方は
なぜシートカバーをつけているか
なんの目的でつけているのか

つけていない方は
なぜつけないのかを
おしえてくださいm(__)m

Aベストアンサー

昔のシートの生地自体が汚れやすく擦り切れ易い物で、日焼けで変色までしていました。

それを避けるためにシートカバーを付けてシートの保護をしていました。ハーフカバーと言う肩の部分のみのレースの物も社用車や豪華に見せたい人には人気でした。

かなり昔は実際に着けていましたが、どうしてもずれて、しわになったりフワフワになったりとして見た目も悪く、結んでいる紐も切れたりたるんだりして困ったものです。シートカバーを時々外して洗濯をするのは大変でしたが、シートとカバーの間に大量のほこりが乗っているのも不潔で嫌でした。

最近のシートの生地は丈夫で優れモノですから20年乗っても殆ど変色も無く擦り切れもありません。

本革風なども有りますから見かけは少し変りますが、高いお金を掛けて未だに最初からシートバーを付ける人が理解できません。

10年以上も乗って、シート自体が痛んでくればシート生地を張り直す事も出来ますが、それよりはカバーを掛ける方が安いですから、その時で良いように思います。

オリジナルのシート生地や色も車の開発の段階から内外装等とのバランスを考えてプロが選んであります。

それをわざわざ違う色のカバーを掛けて壊す事も無いようにも思います。

昔のシートの生地自体が汚れやすく擦り切れ易い物で、日焼けで変色までしていました。

それを避けるためにシートカバーを付けてシートの保護をしていました。ハーフカバーと言う肩の部分のみのレースの物も社用車や豪華に見せたい人には人気でした。

かなり昔は実際に着けていましたが、どうしてもずれて、しわになったりフワフワになったりとして見た目も悪く、結んでいる紐も切れたりたるんだりして困ったものです。シートカバーを時々外して洗濯をするのは大変でしたが、シートとカバーの間に大量のほこりが...続きを読む

Q家業と自分のやりたい事の折り合い

家業である縫製工場で、家族従業員として4年程勤務しています。26歳♀です。父、母、義兄、私、他パート数名です。
現在取引き先とうまく行っておらず、苦しい状況のようです。”これから家族まとまって頑張っていかないと厳しい。巻き込んで申し訳ない”と父から言われました。小さな町工場ですが、家のローンがまだ15年先まであるし従業員はじめ家族ほぼ全員が路頭に迷う事になるので、たたむ訳にはいかないです。
以前より、学生時代やりたかったウエディングドレス縫製の仕事に転職したい、安定した収入と視野を広げる意味でももう一度外で働きたいと思って密かに行動を起こしていたのですが、言い出せなくなってしまいました。それから毎日もやもやが晴れません。
書類選考通ったところで家業が苦しくなり泣く泣く面接を辞退したというのが尾を引いている気がします。今までは実家で働いて腕磨いて、自分のウエディングドレス縫えばいいじゃん、と思ってたのですが、憧れの仕事につける可能性を自ら手放した事に対して情けないというか、不甲斐ないというか。。。どうしたら自分を納得させられるでしょうか?実家にいるのが少し窮屈です。でも外で働くのが怖い気持ちがあるのも事実で、この歳で情けないです…。

家業である縫製工場で、家族従業員として4年程勤務しています。26歳♀です。父、母、義兄、私、他パート数名です。
現在取引き先とうまく行っておらず、苦しい状況のようです。”これから家族まとまって頑張っていかないと厳しい。巻き込んで申し訳ない”と父から言われました。小さな町工場ですが、家のローンがまだ15年先まであるし従業員はじめ家族ほぼ全員が路頭に迷う事になるので、たたむ訳にはいかないです。
以前より、学生時代やりたかったウエディングドレス縫製の仕事に転職したい、安定した収入と視野を...続きを読む

Aベストアンサー

>どうしたら自分を納得させられるでしょうか?

とりあえず家業を立て直すまでは
ひたすら頑張る。

そうすれば自ずと道は開けてきますよ。

Q車のシートカバー

車のシートカバー

MT車取り付け不可というシートカバーをよく見るんですがどうして付けられないんですか?
ATと何が違うんですか?

http://page5.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/e101773404

Aベストアンサー

さっそくのお返事ありがとうございます。
実はekワゴンの5MTに乗ってまして、同じくATとMTでシートカバーが異なっているのですよ。
ATの運転席アームレストは可動式なのですが、そのタイプのカバーをMTにつけるとアームレストが無いので、アームレストの根本が付く部分に穴が開いてしまいます。
それで「付かない」としていると思っております。多分、シート形状は共通でしょう。

Q家業である強みとは

家業である強みとは

28歳の男子です。
ボヤきに近いので、気持ちと時間に余裕があればよんでください。

家族で工務店をしています。

今、仕事が少なく暇なので、
色々余計なことを考えてしまいます。

家族で仕事することが難しいです。
仲が悪いとか、そういうことではなく
むしろ仲はいい方だと思います。

普通に会社に勤めている方には
よく映るかも知れませんし、
実際「気楽」な部分が大きいです。

しかし、例えばなにか決め事をするにしても
教えごとをするにしても、だいたいはなあなあに
なってしまいます。
上下関係もなあなあです。

ルールが無いので、極端に言えば
明日、サボっても誰も何も言わないです。

あまり仕事に対して「熱」を感じません。
それは自分も含めて。
正直、今はつまらないです。

何が言いたいのかよく分からなくなってきましたが
用は、普通の会社員のように「他人」と仕事をするのに対して
「家族」で仕事をすることの強みって何でしょうか。

僕は前職で会社員をしていたときのほうが、
楽しかったし、燃えていました。

同じ待遇の方など、家族で仕事をすることの
「これが楽しい」「ここがいいところだ」
など教えてください。

家業である強みとは

28歳の男子です。
ボヤきに近いので、気持ちと時間に余裕があればよんでください。

家族で工務店をしています。

今、仕事が少なく暇なので、
色々余計なことを考えてしまいます。

家族で仕事することが難しいです。
仲が悪いとか、そういうことではなく
むしろ仲はいい方だと思います。

普通に会社に勤めている方には
よく映るかも知れませんし、
実際「気楽」な部分が大きいです。

しかし、例えばなにか決め事をするにしても
教えごとをするにしても、だいたいはなあなあに
なってしま...続きを読む

Aベストアンサー

絆が強い。
熱を持って仕事をする場合、家族の方がより熱くなれる。
融通が利きやすい。

今の問題は熱を持って仕事をしてないことです。
誰か監視してくれる人がいない分、自己管理をしっかりしないとすぐに駄目になってしまいます。

ちゃんと自分で上下関係をしっかりして、自分で熱を持ってやり、今ルールがないのなら自分でルールを作って仕事をしていけば良いのではないですか?
そういうふうに熱く仕事をすれば、自分である程度決定できる分、より熱い仕事が出来ますよ

Q車 シートカバー

ちゃんと店員に聞いて車のシートカバーを買ったんですが
枕の部分だけが合いませんでした
レザーシートカバーで枕だけ買えるとこってありますでしょうか?
車はエブリィワゴン24年式です

Aベストアンサー

>ちゃんと店員に聞いて車のシートカバーを買ったんですが
>枕の部分だけが合いませんでした

現物を持ってお店に相談に行くのが良いと思います。

実はちゃんと付くという可能性も有りますし
全く付かないのであれば
お店さんが何かしら対応して下さると思います。

店頭で、店員さんに相談して購入すると言うことは、
こういう事態のためでもありますので
是非一度お店をお尋ね下さい。

Q受け入れ難い言葉や態度を受け流す方法

職場の相談です。
上司の気分にムラがあり(年齢的に更年期かもしれません)戸惑います。結果的に私が悪かったとしても、そこまで言う?位言われます。上司に落ち度があった時は笑って謝っています。
私の中で、どうしても受け入れ難い言動がある時期が定期的にやってくるのです。必要以上な不機嫌さや、言われるべきではない言葉。しかもしつこい。人間ですから、気分のムラがあるのはわかりますが、矛先が全て私に来ます。他の同僚に聞いてみましたが、やはり私だけの様子。
今のところ退職するつもりはなく、他人(しかも上司)を変えるつもりはありません。ただ、自分にストレスが溜まらないように流したいのです。普段から安定剤や睡眠薬を服用しており、精神的にバランスが取れておりません。
忠告や指導を無視するという意味ではなく、必要以上にメンタル面でのダメージを受けない方法や考え方がありましたら、教えて頂きたいです。よろしくお願いしますm(__)m

Aベストアンサー

言われたくないという拒絶の気持ちで聞いていれば、どんな言葉でも
理解しようとは思えないはずです。

言わせてあげるといった寛容な気持ちで聞くと,その言葉がどんな意味を
持っているのかに興味を持てるようになるかもしれません。
そして,相手の状況もわかるようになると思います。
寛容な気持ちになれることは自分の精神の成長に役立つはずです。

Q新車にシートカバー 新車を購入しシートカバーをつけようと思っていますが、つけてない車のほうが多そうな

新車にシートカバー
新車を購入しシートカバーをつけようと思っていますが、つけてない車のほうが多そうな気がします。
着けてる理由と着けてない理由を教えていただけませんか?

Aベストアンサー

20年~25年前はつけてましたね。でもそれ以降はつけなくなりました。

つけていた理由:
・シートの汚れを防ぐ
・直射日光によるシート地の日焼けや劣化を防ぐ
・いろんな色やデザインのカバーが楽しい → 暑い時期と寒い時期で変えたり

つけなくなった理由:
・取り付けや取り外しが面倒
・シートのデザインが豊富になり、自動車用品店で売っている汎用製品だとピッタリつかないシートが多くなった
  → ピッタリ装着できる純正品は高い
・シートのデザインや色が綺麗になり、つけない方がデザイン的にまとまっていて良いと思うようになった
・車が生活上の楽しみから普通の道具に変化した

そんな感じでしょうか。
参考まで。

Q何かお手伝いすることはありますかと言えない自分。

派遣社員として入社4ヶ月です。
今まで放っておいても忙しい、暇なときは皆が暇という仕事にしかついたことがないため、自分から仕事をもらいにいくということをしたことがありませんでした。

今派遣社員として、事務兼専門職をしているのですが、
電話を取ったりだとか、どこの会社でも共通なことは出来ますが、
知識がないと出来ないことが多いです。
しかし仕事を教えてくれたり与えてくれる直属の上司は忙しい人で、
「自分から作業をもらいにくるか、自分で仕事をつくるようにしろ」と言われました。
しかし実際、上司の機嫌が悪かったりすると、聞きにくいのが実際です。
また、自分に技術がないため、特に上司が私に手伝える仕事はないよなぁと思うと、言えなくなってしまいます。

今まで上司が出かけるときは大抵「おい、行くぞ」とゆってくれてたのですが、
今日は全く何も言わずに出かけてしまいました。
「私も連れて行ってください」といわなくてはいけないのはわかっているのですが、
ついていって足手まといになったり、「今回は来なくて良い」と言われるのが嫌で、上司が出かけるとわかっていても黙っていました。言葉が出ませんでした。

この4ヶ月全く「何かお手伝いすることはありますか」と言った事がないのに、
明日「何かご指示を下さいますか」と言ったら不自然でしょうか。
くだらないことですが、仕事をもらいにいくという感覚が全くないため、そういうもんだと思うことができないのです。
やっぱり仕事はもらいにいくもんなのでしょうか。
ご助言いただければ幸いです。

派遣社員として入社4ヶ月です。
今まで放っておいても忙しい、暇なときは皆が暇という仕事にしかついたことがないため、自分から仕事をもらいにいくということをしたことがありませんでした。

今派遣社員として、事務兼専門職をしているのですが、
電話を取ったりだとか、どこの会社でも共通なことは出来ますが、
知識がないと出来ないことが多いです。
しかし仕事を教えてくれたり与えてくれる直属の上司は忙しい人で、
「自分から作業をもらいにくるか、自分で仕事をつくるようにしろ」と言われました...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
私も入社当初、同じようなことを言われました。「何も無いんだったら何かありますか?、とか聞けよ。」とか言われていました。
しかし、「お手伝いしましょうか?」とは言い出せませんでした。
というか、いくら上司とはいえそんなに偉そうにされると腹が立つし、普通の人なら口も聞きたくなくなりますよね?
「おい、行くぞ」っておまえは何様のつもりだよ?!って思ってしまいます。一人で勝手に行ってこいって感じですね。(笑)
別に無理して「何かお手伝いしましょうか?」と言う必要はないと思いますよ。

上司の機嫌が気になって、縮まってしまう職場は、長続きしません。
仕事をもらえそうな人は、その上司しかいないのですか?
その上司と馬が合わなければ他の人と仲良くなって、他の人の仕事を受けるようにしてみては?
私の場合は、そうしました。
しばらくしたら、自分の仕事量が増えてきて、わざわざ仕事ないですか?と聞かなくても済むようになると思います。
馬が合わない人と合わせるのも社会人として大切だと思いますが、
どうしても合わないなら、他の人に相談してみる。とかポジションを変更してもらうようにお願いしてみるとか。いろいろな方法もあります。
あんまり、考えこまないで毎日のびのびと働けるように願っています。

こんにちは。
私も入社当初、同じようなことを言われました。「何も無いんだったら何かありますか?、とか聞けよ。」とか言われていました。
しかし、「お手伝いしましょうか?」とは言い出せませんでした。
というか、いくら上司とはいえそんなに偉そうにされると腹が立つし、普通の人なら口も聞きたくなくなりますよね?
「おい、行くぞ」っておまえは何様のつもりだよ?!って思ってしまいます。一人で勝手に行ってこいって感じですね。(笑)
別に無理して「何かお手伝いしましょうか?」と言う必要はな...続きを読む


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