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No.4
- 回答日時:
求人票をハローワークに提出すると、その日のうちに10人くらいはハローワークの紹介があります。
6ヶ月の有期雇用で更新はない求人ですら、こんな状態です。書類が届くのを待っているうちに、どんどん応募者が増えていきます。また、年齢・性別の制限ができないので、想定外の年齢の方ばかりだったりします。ますます、締切れなくなります。
今、雇用側が年齢とか性別とか指定出来なくなってるんですよね。
その制度も会社側にとっても労働者側にとっても不幸ですよね。
ありがとうございます。
No.3
- 回答日時:
本当ですね。
うちの会社でも、先日パートの募集をしたところ、
沢山の応募があったそうです。
短期と長期のパートを同時募集したのですが、
多少時給は短期の人の方が良いのにもかかわらず、
長期を希望する人が多かったそうです。
レベルの高い人というのは、会社によって感覚がちがうでしょうが、
求める人物像(年齢、性格も含めて)に合わなければ、
よほど手が足りない状況じゃないと、長期の方には採用しないらしいです。
(あくまで、うちの会社の場合ですが)
採用者がいなかった場合、広告媒体を変えて、再度募集をかけていたこともあります。
No.1
- 回答日時:
10人なんてまだいい方です。
大抵最低でも30以上と言う所がほとんどです。
酷い所だと2~3人の採用に対して100人近く集まったなんて話も日常的に聞きます。
つまり、ハローワークからの応募が10人と言う事で、実際にはハローワークを通さない他からの応募者もいる訳で、もっと多くの人が集まっている筈です。
最近はパート・アルバイトも就職が本当に厳しくなりました。
就活の際、ある程度の妥協や譲歩は必要かも知れません。
一度仕事を辞めたら、次の仕事がなかなか決まりません。
以前には無かった事です。
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