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先日、アルバイトの面接を受けた際に採否の連絡は電話でいたしますと言われました。
まだ、結果待ちの段階ですが、不採用の場合も電話連絡というのは経験がなく、非常に珍しいと感じました。
敢えて電話にするのは、どういった理由や事情が考えられますか?

質問者からの補足コメント

  • 上席に仕事で評価され、別の仕事もどうですか?と言われて、面接を受けたのに、面接後採用できるかわからないと言われたのも、引っかかっています。

      補足日時:2021/08/11 21:18

A 回答 (5件)

電話で不採用と伝えるのはお互い辛いので書面(手紙)が普通。


電話にするのは、
①それが礼儀と考えるから
②書面で出すより手っ取り早いから
のどちらかですね。

上席の推薦であっても採用されるか分からないと言われた理由は、
①しっかりした会社で採用基準を持っている(コネなど通用しない)から。
②その上席の影響力が小さいから。
のどちらかですね。
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殆どは、不採用通知はないけれど、稀にあると思う

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一般的には、不採用の場合は連絡なしか郵送が多いです。



しかし、電話での不採用連絡もあり得ます。
この場合、担当者が直接よりも事務員が機械的にかけることが多そうな気がします。

『敢えて電話にする』というより、連絡方法を統一するだけではないでしょうか。
あまり深く考えていないとか、単に事務的にかけるだけでしょう。
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会社によっては不採用の連絡もありますよ。

僕は過去にありました。
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>敢えて電話にするのは、どういった理由や事情が考えられますか?


不採用でも敬意をもって伝える事を心掛けているだけですよ
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