
No.8
- 回答日時:
あなたの能力が低いか、上司の指導に問題があるかのどっちかで、
文面からしてあなたは後者だと主張しているのですよね。
三ヶ月でできて当たり前かどうか?→仕事によります。
業種や職種を書かないと、判断できようはずもない。
その一点だけでも、想像力がない気が利かない人だと思いました。すいません。
職業の不明はそのままに推測しますが、週3のパートなら、
専門性の高い困難なミッションを与えられてるはずがないです。
はい三ヶ月経ったからできて当たり前でしょ!って、
「新潟に出張して、下請けに仕入れ値交渉してきて」とか
「東証の記者クラブに行って東芝の取材してきて」とか
「素潜りでウニを50個とってきて」とか、言われてるわけでもなかろうに。
何かの品出し?大抵のことは覚えられるのでは…。
「どんな仕事でも」三ヶ月で全て把握しろ、なんて誰が言ったのでしょうか。
脳内変換してはいけません。その職場の水準に達しているかどうかです問題は。
「なぜそう言われなきゃならないのか。」→できてないからでしょ。
客や取引先にとってあなたが新人かどうかは関係ないし、
会社にとってミスはあってはならないものだからです。
単純に上司に嫌われてる、馬が合わないってこともありますよね。
ところ変われば水を得たように…というのはよくあります。
どうせパートなんだから、次いけばいいのでは。
No.7
- 回答日時:
補足見て2度目です。
もう1度良く読みましたけど、もう3ヶ月なんだよ!って怒鳴られる。
怒鳴るのは良くないですね、パワハラちっくなのかな。
それだと余計萎縮してしまい、仕事も楽しくなくキツいと思います。
もしたしたら、人が職場の環境が合ってないのかも知れませんね。
ただね、前回のお礼コメだけど。
動き回る仕事でも、座ってる仕事でもなんでも最初はメモ取らないとダメ。
メモ取るのは基本中の基本です。
その場で取れなくても、後でメモに取る。
走り書きでもいいから、後でまとめればいい。
注意されたことは頭にインプットしてる。
インプット出来てないから覚えられないんでしょ?
私はずーとアパレル販売や内勤、パートでコンビニもやってました。
今はデスクワークです。
どの職場でもメモを取るよう指導されましたよ。
入社してその日にメモ帳が支給された事もあります。
頭で覚えたつもりは抜けます。
1度文字に表して書くと覚えます。
忘れたらメモを見直せばいい。
本当に大事なことなんです。
実践してみてね。
No.6
- 回答日時:
そんな考えだから怒られる。
昔、仕事の出来ない女の子がいたんだけど、
「私、こんなに頑張っているのに何でそんなこと言われなきゃないんですか?」
って言ってきたことある、居酒屋の仕事で。
「あんたの頑張りは世間一般では頑張っているレベルじゃない」
と言い返したことがあります。使用したテーブル。メニュー。アルコールをまいて拭いて、灰皿、取り皿、メニュー、座布団をセット。それだけなのに、灰皿の枚数を間違える、テーブルの汚れを拭き残す、メニューが足りない等、「確認すれば」わかることをしないで終わらせる。
そういった事をあなたもしているんじゃないの?週3だからとかまだ3ヶ月だからとか、理由をつけて。
気を付けなさい、注意されている今が花だから。本当に見限られて相手にされなくなる前に、早く仕事を覚えるんだね。仕事の復習を家でも出来るでしょう?
仕事内容を覚えてからが一人前としてスタートなんだけとなぁ。
No.1
- 回答日時:
試用期間って大体3ヶ月ですよね。
それで仕事の覚えや動きを見られて雇うかどうか決めますから、3ヶ月あればある程度出来るようになるかな?と。
仕事の内容にもよりますけど、1度教えてもらった事は基本的に覚えますね。
手計算とか頭を使うことなら別ですけど。
やり方は覚えられます。
なんでもメモに取ることが大事ですよ。
聞いて、こんなこと覚えていられると思っても忘れちゃうので、メモに取る。
その場で取れなければ、後で必ずメモに取る。
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