マンガでよめる痔のこと・薬のこと

20代女性です。職場でパワハラ・セクハラを受け、
1年前、精神病になり1カ月休職、その後復帰しましたが
数か月経った先月、仕事を辞めることを決め現在離職中です。
病気は未だ治っておらず、未だ通院中です。

私もいけないのですが、これも私の被害妄想なのかも
しれませんが、複雑な事情で悩んでいた時、
相談に乗ってくれた上司を信じすぎていたのかもしれません。

その後上司と二人きりになったとき、私の心が弱く
嫌と言えなかったのもいけないのですが、
キスしてきたり恥ずかしい事を強要されたりして、泣く毎日でした。
でも友人や親には言えず(のちに言いましたが)
明るい顔をして会うようにつとめていました。

仕事を辞め、もう2度と、その人に会う事はないですが、
今になって悔しさがわいてきています。
心の傷が癒えず涙が出る時もあります。

今、こんな私でもいいと、一緒に遊びに誘ってくれる
男女の友人がいて何とか気が紛れていますが、
私と私の友人、特に両親は相当傷ついたと思っています。

相手の上司にはおとがめのようなものは何もないように思え、
なんだか、虚しさを感じます。
同じような思いをした方や、こうするといいのではないか、など
アドバイスがありましたら宜しくお願いします。

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A 回答 (6件)

> 今になって悔しさがわいてきています。


  心の傷が癒えず涙が出る時もあります。

しばしばその様な状態になるのでしたら、今回の出来事に対して解釈を与えることで、落ち着いた心が得られると思います。
マイナスの解釈を二つ書き出します。そしてプラスの解釈を三つ書き出します。
プラスの解釈の中から、あなたの納得が出来る解釈を選び、それを今回の出来事に対しての解釈とします。
暴力やレイプ、DVに遭った人に勧められる方法です。
「私はもう賢くなったのだから、自分の身は自分で守れる。怖くは無い。」などを精神科医は勧めています。

それから、相手を憎むことで、出来事に対しての決着をつけようとすると、自分自身に害が戻ってきます。
憎しみが産み出す害で多いのは身体の痛みです。腰のヘルニアだとか肩の痛み、ひざの痛みなどがあります。
酷いときは精神疾患に成る人もいますので、傷付いた心が癒えない時は医者のお世話になって下さい。

もしもその会社が、上司に何のお咎めも内容なら、そして、HPを持っている会社なら、口コミの評判などを書き込んでおけば、次に被害者に成る人が少なくなるのではと考えますが、どうですか。
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この回答へのお礼

相手を憎むのはやめます・・虚しいので。

HPはないです。また新たな被害者が出るのは怖いですね。

ありがとうございます。

お礼日時:2011/12/20 17:37

お礼、拝見しました。



トップマネージメントのみならず、
その上司の上司も訴えましょう。
シッカリ、慰謝料を請求しましょうね。
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弁護士さんと相談して進めてください。


相手の上司ではなしに、パワハラで強姦魔の
超破廉恥な上司をそのままにしておく、
トップマネージメントを訴えるのです。

弁護士さんに会う前に、遡って、
被害メモを詳細に書くところから始めてください。
外科医から強姦関連の診断書をとっておきましょう。
それと、
精神科医にPTSDの診断書を書いてもらっておきましょう。
相談にのる振りをして強姦を仕掛けてきた際の
録音があればいいのですが、なくても細密に被害メモが
書かれていれば大丈夫です。
質問者さまは勝訴しますよ。
強姦が判明すればその破廉恥上司は
懲戒免職になるでしょう。別の裁判で、慰謝料を
シッカリとゲットしてください。

Good Luck!
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
がんばります。

お礼日時:2011/12/20 17:36

復讐することで気持ちがすっきりしますか。

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この回答へのお礼

わかりません。

お礼日時:2011/12/20 12:49

お辛い経験でしたが、そのことで一回りも二回りも成長出来たのではないでしょうか。


誰だって未経験のことは対処する術が分からないため、失敗に終わることが多々あります。だから後からこうすれば良かった、ああすれば良かったと後悔が残りますが、それを今後の対策と捕えて同じ失敗を繰り返さなければいいと思います。
また、今回のことで、はっきりと断れなかった自分の弱さが大切な人達をも傷付ける結果となってしまった訳ですから、次回からは断る術を身につけてください。
今回の出来事で、どうすれば防げたのか、どう対処したら良かったのか、一度紙に書いてみてはどうでしょうか。活字にすることで見えてくる反省点や改善点がきっとたくさん出てきます。今度はそれを武器にしましょうね。
いいことも悪いことも色々な経験があなたを豊かにしてくれますから、今回のことはムカつくけど、無駄な出来事ではなかったと考えましょう。自分が強くなるために、同じ過ちを犯さないために意味のある出来事だったんです。
あなたにセクハラした上司は大丈夫です、因果応報の世の中ですから必ず地獄に堕ちます。私が呪いを掛けておきます♪
少しずつ、笑顔の増える毎日になりますように☆
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この回答へのお礼

ありがとうございます。♪の前の文章に思わずふいてしまいました。
意味のある事だと受け取ってつぎから前向きにがんばります!!

お礼日時:2011/12/20 12:48

やめちゃったなら、意味はないでしょう。



証拠があるなら、別ですが。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2011/12/20 10:37

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 そのことは気にせず仕事をしていたら、今度は、入ったばかりで仕事を覚えていない、弱い立場にある私へのパワハラの数々・・・・・・。これが、周囲に全く人がいない、私と店長だけの時に何度かありました。パワハラの詳細は、書くと長くなるので省略します。 ただ、とても疲れてます。
 でも、子供を育てるため、仕事行くのもイヤになる気持ちを押さえ、頑張って売り場で仕事してます。

ところが店長は、思いっきり勘違い男で、私が仕事を頑張ってるのは「僕のこと好きなんだから」と勝手に思い込んでいるみたいです。
いつも私を観察していて、細細うるさいし、「どうだ」と言わんばかりに自己顕示欲をむき出しにして、人を支配するような言動になります。
私も近頃では、負けてばかりではなく、毅然とした態度を取ってますけど・・・・・・。
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 そんなときは、取り入ろうとしているという印象を与えることなく,上司とよく意思を通わせることに努めてください。また,同僚とよく意思を通わせることもストレスを減らす助けになると思います。

Q職場いじめで受けた心の傷

昨年1ヶ月半ほど、期間限定のアルバイトをしたのですが、
そこでイジメに合いました。
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変なあだ名をつけられたりしました。
子どもみたいな子の陰口や悪口をまともに取り合うのも、大人気ないと思い、
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我慢してほうっておきました。
職場の人も、いじめを知っていて、その女の子が怖いので、
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Aベストアンサー

相手も良くはないけど、あなたも40歳ならもう少し社会をわかった方がいいと思います。

陰口いう人がいないなんてないですよ。
いないときにちょっといったり、もっとむごいこと言ったり・・そんなのは社会ではあると
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それほどめずらしいこととは思えません。
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もっとゆったり構えたほうが楽ですよ。

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人からほめられる事です。

私は2年近くゴミクズ呼ばわりされていた職場を辞めて
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段々心がニュートラルになって、
転職したらちょいちょい褒められるようになって、2年程経つと毒が抜けました。

パワハラって時間の無駄じゃないですか。
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同じ上司が説教と言う名の罵詈雑言でしょっちゅう邪魔して来て、
結局夜中まで仕事 みたいな感じでした。なぜこの矛盾に気付かないのかね。

あなたがされていたのは「お前なんかを使ってやってる事に感謝しろ」みたいな
モラハラ系だったのか?と、チラっと思うが
とにかく今はパワハラがないんだから、のびのびも専念も出来るじゃないですか。
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人に嫌なことうを言われた時や、ばかにされた事を言われたときなど、頭にわくるのですが、何も言い返すことができず、冗談にしたり、聞かない振りをしたり、話を変えたりしてしまいます。このような、態度でいるとあの子には何を言っても平気と思われてしまうみたいで、他の人にはひどいことやひどい行動をとらないのに、私にだけなんで!!と、思うことがよくあります。
もともと、短気のせいか何か言われると頭にはくるのですが、なにもうまく言い返す言葉がみつからず、それなら怒ればいいのですがそんな勇気もなく・・・。
特に会社ではしったぱのせいか何かわからない事があった時に、教えてもらえなくなると、と、思ってしまうと、頭にくるようなことを言われても、何も言葉が思いつかず黙ってしまうことが多いいです。そのせいか、会社ではなめられっぱなしです。
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Aベストアンサー

私は、人のことをバカにしたような言葉を吐く人を信用してないし、不快です。

ひどいことを言われたときは頭にカッと血が上って、言葉を無くしてしまいます。

なめた口をきかれたときははっきりと「あんたと話してると気分悪くなるから黙っててくれない!!」と言ってしまいますし、明らかに態度と顔にでてしまいます。

そういう私ですから、広く浅いつきあいの友達はいません。
もっと密で私を解ってくれる人が友人としてつきあってくれます。

態度に出すことによって、「あいつは下手に何か言うとかみついてくるからな」と周りの人は私に対してバカにした態度はとらなくなりました。

>その人との中が終わらず、うまく言い返す方法は・・・

うまく言い返す必要はありませんよ。
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そしてそんなことをあなたに対して言う人との中を終わらせてしまいましょう。

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人に暴言を面白がって吐く人は、信用のかけらも無い人です。

・・・ちょと興奮してしまいました・・・済みません

あなたの曖昧な態度で、相手はあなたの心の傷をかすり傷くらいにしか感じていないのかも。

あなたの本心が分かれば、相手の態度もきっと変わります。
負けないでね。

私は、人のことをバカにしたような言葉を吐く人を信用してないし、不快です。

ひどいことを言われたときは頭にカッと血が上って、言葉を無くしてしまいます。

なめた口をきかれたときははっきりと「あんたと話してると気分悪くなるから黙っててくれない!!」と言ってしまいますし、明らかに態度と顔にでてしまいます。

そういう私ですから、広く浅いつきあいの友達はいません。
もっと密で私を解ってくれる人が友人としてつきあってくれます。

態度に出すことによって、「あいつは下手に何か言うと...続きを読む

Q転勤の内示が伝えられた時に退職の意思を伝えるというのは、

 社会人として非常識になってしまうのでしょうか。
ただこれは、転勤を拒否するためではありません。 
 私は現在在職中に転職活動を行っております。内
定はありませんが、もしいただけた場合、即日辞意を伝え、転職するつもりです。しかし定期異動の時期であり、もしも転勤後すぐに内定がでて、新しい部署に着任したばかりで辞表を出すような状況になるよりは、とも考えています。 
 上記のような状況においてはどのような手段が最良といえるのでしょうか。よろしくご指導お願いいたします。

Aベストアンサー

悩ましい状況ですね。

新旧の職場のこと、自分のことなどを考えると、何が常識で何が正しいとは簡単に言い切れないと思います。

ということで、私なら・・・ということでお話しします。

内定をいただけるまで、転職のことは誰にも言いません。
転勤になるなら、それに従います。

内定が出た際、新しい職場の上司に「以前から転職を考えており、この職場に問題があったわけではない」ということを伝えて辞表を出します。

転職する以上、どんな状況でも今の職場に「辞める」ということを伝える時がくるのですから、それなりに迷惑をかけてしまうことは避けられないでしょう。
できる限り「この職場が悪いのではない」という思いを伝えるしかないように思います。

ご参考になれば幸いです。

Q退職理由を自己都合から会社都合に変えた場合、会社に通知は行きますか?

先日、5年間働いた会社を退職しました。
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本来の理由はあまりに残業が多いことによります。
しかし、円満に辞めたかったので(社風は好きでしたので…)、
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ただ、自己都合で辞めると3ヶ月間の給付制限が付き、
その間、再就職先も見つからないままだと、
貯蓄を切り崩さざるを得ず、生活が苦しくなってしまいます。
そのことを職安の係りの方に相談すると、
残業時間が退職直前の3ヶ月に45時間以上は軽く超えていたので、
会社都合に切り替えられる(特定受給資格者になれる)と言われました。
ただ、円満退職した以上、会社都合に変えることを会社に知られたくはありません。
特に総務課・人事課には仲の良い人たちもおり、
退職後も付き合いがあるので、そのことによってギクシャクしたくありません。

そこで質問ですが、退職理由を変えたことを会社に知られてしまうことはありますか?
もし知られてしまうようなら、このまま自己都合で我慢しようと思っています…。

Aベストアンサー

結論から言うと、職安の担当者に「因り」ます。

最初(離職時に会社にて)に自己退職としておき、いざ職安の窓口で色々と「申し立て」をし、会社都合「扱い」(干渉による解雇)にする場合が実は良くあります。

昨今良くあるケースなんで、その際に前の会社に「わざわざ」問い合わせるというのは、私の知る限り有りませんが、無いとも言い切れません。
ですから、前述の様な回答になります。
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ズバリ、職安の担当者に「前の会社には言わないで下さい」と頼んでみましょう。

Q就職活動中、仕事が見つからない不安、焦りとどう向き合ってますか?

私は中々見つからず、焦りも不安も限界に来ていておかしくなりそうなのですが、皆さんは、就職活動中の時の独特の嫌な汗が出るような不安、焦りとどう向き合ってきましたか?

Aベストアンサー

 私は20代後半で一度仕事を辞め、1年間休んだ後仕事を探し始めました。
 でも20代後半で資格もない転職はほとんど求人がなく、なかなか決まりませんでした。

 焦りもあり、あまり考えもせず、面接を受けました。普段だったら「変だ。」と思う事も気付かないくらい焦っていたのでしょう…。
 入ったら変な会社・社員で初日からついていけませんでした。でもまた無職になって仕事を探すのが怖くて、我慢して働いていたら…精神的におかしくなり、病院に行く羽目になりました。

 私は変な会社に勤めてしまいましたが、焦りは禁物です。

 その変な会社を辞めた後仕事をするのが怖くて、気持ちを切り替えるのが大変でした。そして年齢とともに求人が少なくなる中で、短期の仕事を転々としてました(リハビリの意味もあり)。

 それに短期の仕事をする事で若干でも収入はあるし、仕事をすると憂鬱の気分も和らぎます。
 面接を受ける時も「何もしていなかった」というよりも「こういう仕事をしていた」と言えます。

 私は運がよかったのか、ある会社のご縁があり、今の会社を紹介されました。私は30代になりましたが、今は正社員で働いています。

 私の友達は、会社を辞めた後パソコンの資格を取り、その後バイトをしながら仕事を探していたら、今事務の正社員をしております。

 私もなかなか仕事が決まらなかったので、不安や焦る気持ちがすごくわかります。
 短期の仕事をするとか習い事をするとか…何か他の事をしてみたらいかがでしょうか?
 確かにやりたい仕事に決まるまでやきもきしますが、ただ求人を見て面接の準備をしているだけだと滅入ります。
 考え方を少し変えて、他の事にも目を向けると、世界が広くなると思います。

 あとは、開き直るとか?2週間何もしないで遊ぶぞ!とか。私はそれもやりました(苦笑)。
 
 仕事が始まると自由な時間が減りますから、いろいろしてみるのもありかと思います。
 

 私は20代後半で一度仕事を辞め、1年間休んだ後仕事を探し始めました。
 でも20代後半で資格もない転職はほとんど求人がなく、なかなか決まりませんでした。

 焦りもあり、あまり考えもせず、面接を受けました。普段だったら「変だ。」と思う事も気付かないくらい焦っていたのでしょう…。
 入ったら変な会社・社員で初日からついていけませんでした。でもまた無職になって仕事を探すのが怖くて、我慢して働いていたら…精神的におかしくなり、病院に行く羽目になりました。

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Qみなさんの周りで起こった、これが「因果応報だな」という出来事ってありま

みなさんの周りで起こった、これが「因果応報だな」という出来事ってありますか?
私は因果応報を信じている方ですが、実際世の中何の罰も当たらずにノウノウと生活している人は多いと思います。
そんな中、これは因果応報なんだろうなと思う事がありました。
1つ目は、
土地を貸していた大家さんがいました。その土地にプレハブの会社を建てたいという人がいたので大家さんは貸しました。しかし、借りた人はプレハブ会社の横に自分の一軒家まで建ててしまったのです。
大家さんはすぐに取り壊せるプレハブ会社と聞いていたのに家を建てられ追い出すわけにもいかず困っていました。
その家を建てた人の家庭に男の子が産まれ、その子が16歳になった時に不登校になり
さらに家に放火してその家は全焼しました
そして困っていた大家さんの元にさら地になって土地が戻りました。
これを聞いた時に因果応報だろうなと思いましたが、16年も歳月がかかり、大家さんはすっかりお年を召してしまいました。

もう1つ、
妻と子供に暴力・暴言を吐き続けていた男がいました。
殴る、蹴る、物をぶつけるなんて毎日あって当然の生活をしていました。
人生も晩年を迎える頃、妻は末期のガンになりました。
男は最後まで妻に面倒をかけ暴言を吐き続け死んでいくつもりだったのに、
妻が先に先立つかもしれないと思い急に態度を変えました。
そして今では死んだ後に地獄の世界がないキリスト教を信仰するようになりました。自分がやってきた事は地獄行きに決まっている、だから地獄のないキリスト教を信仰するようになったわけです。
この場合も因果応報、天罰のわりに何十年もかかり、その間に妻や子供は鬱病になり殴られた場所を治療しつつ後遺症もあります。が、妻は夫に対し憎しみの心は持っていません。
散々やりたい放題やり、妻に憎しみの感情を持たれていないのに必死にキリスト教にすがっています。

話だけ聞くと「因果応報」「罰が当たった」と感じますが
それにしては罰が当たるのが遅すぎる・・・という気もします。

みなさんの周りで因果応報だなと感じる出来事はありますか?

みなさんの周りで起こった、これが「因果応報だな」という出来事ってありますか?
私は因果応報を信じている方ですが、実際世の中何の罰も当たらずにノウノウと生活している人は多いと思います。
そんな中、これは因果応報なんだろうなと思う事がありました。
1つ目は、
土地を貸していた大家さんがいました。その土地にプレハブの会社を建てたいという人がいたので大家さんは貸しました。しかし、借りた人はプレハブ会社の横に自分の一軒家まで建ててしまったのです。
大家さんはすぐに取り壊せるプレハブ会社と...続きを読む

Aベストアンサー

私の小学生時代の教師の実話です。
その教師は差別主義者でかなり酷い発言をする人物でした。
「障害者なんか社会のゴミだから死んでしまえばいいのに」とか「一カ所に集めて閉じこめておいたほうがいい」などとよく言っていました。
生徒の父兄にひとり足の悪いお母さんがいたのですが、子供である生徒にむかって「おい、A、ああいう母親から生まれたからおまえは馬鹿なんだな。いつもヒョコヒョコ」と言って歩き方を真似したり・・・信じられない発言をたびたびしていました。生徒への暴力もかなり激しく、いろいろと問題のある教師でした。
そんな人でしたが、40歳近くになってから見合いでなんとか結婚し、しばらくして女の子を授かりました。

その女の子は生まれついての障害者でした。

足の関節が反対向きにつき、這う事はできても歩くことができないという障害を持って生まれた子でした。


クラスの全員が、「因果応報」という言葉を思わず思い浮かべました。
いまその娘さんやご本人がどうしているかは知りません。

Q部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考

部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考えられないようなミスが毎日あり、上司である私も、他の部下も大変疲れています。教育は都度していますが、思考回路が違うといえば良いのでしょうか、毎回毎回違ったパターンでありえないミスがあり、場合により他のスタッフがフォローのために残業をしたり、売上に損害が出ています。入社三年です。本人もミスが多いことは自覚していますが退社する気配はなく、ミスの都度、申し訳ありませんと言うだけです。このような場合、『退職強要』にならずに円満に退社してもらう方法はありますか?一応、金銭的な損害が出た場合は、ミスをしないよう復習ということで、本人に記録を取ってもらっています。私の上司も、職場の他の部下も全員困っている状態です。詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

Aベストアンサー

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返答が返ってくる。
周囲は、彼のミスのフォローや謝罪に振り回されて、仕事が手一杯の状態の人もいました。

上司はとても厳しいですが、思いやりのあるいい方で部下にも慕われたいましたが、
その上司がもう面倒見切れない、暫くみてほしいと先輩と私に話を持ってきました。
男性社員(年齢は下でした)を上司でもない女子社員が指導するのは・・・・と とても困惑したのですが
その上司には色々お世話になっているし、今の私たちが在るのは上司のお陰って気持ちもあったので引き受けました。

そして彼には、仕事は上司からの指示ではなく私達から依頼する、どうしたらいいかなど判断に迷った場合は確認して欲しい。
確認が無かったり、言った事と違う事をしてミスした場合は「顛末書」を書いてもらう事を伝えました。

そして、顛末書を見ながら1つ1つ3人で検証し、過去にも同様のミスがあったことなども確認して
彼には、何故ミスを起こしやすいのか?、どう言う時にミスるのか?を自覚してもらいました。
ミスが減って、一安心となるまでには1年半程掛かりましたが、以前ような致命的なミスは無くなり
ケアレスミスぐらいのレベルとなったようです。
私は、1年2ヶ月位で別のチームに配属となった為見届けてはいないのですが時々先輩から「いい感じになってきた、彼も成長したよ」と嬉しそうに教えてくれました。

毎日、ご自身のお仕事だけでも大変かと思いますが、根気強く頑張って下さい
顛末書や、ミスの検証はともすれば嫌味や、いじめと受取られる為イライラしても、呆れても「明るく、優しさを忘れずに!」をモットーにやろうと決め、取り組みました。
こんな経験が、質問者様のお役に立てれば幸いです。

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返...続きを読む

Q人を毎回いじめ続けると

その人の心の中はどうなりますか?
何故人をいじめても心が晴れなくて
毎回ターゲットを変えて、いじめるのでしょうか?
心理学に詳しい方々お願いいたします
人をいじめ続けて幸せなのでしょうか?

Aベストアンサー

No.1です。

補足要求をしておきながら、回答せずに失礼しました。

>私が、いじめられる被害者の立場です
>加害者の人や人達の心理が知りたいです

私への補足は、ページが変わってしまって、気付かなかった方もおられるようですね。


さて、私は心理学の専門家ではありませんが、自分の体験から言うと、人をいじめる人(人を悪く言う人)というのは、他者と比較することでしか自分を評価できない人です。

あの人と比べて自分は~である。
あの人よりも、自分は~である。

と、常に他人の居場所から自分の立ち位置を割り出そうとするので、自然と自分を良く評価するため、他人を下げて評価するのだと思います。
自分に自信がないから、他人を気にする。
片っ端から他人が気になるので、つぎつぎターゲットが変わる。

精神分析家で臨床心理学者の北山修氏の本に書かれていましたが、人は心の中に何かしらの罪悪感を持って生きているそうです。
その罪悪感とうまく共生出来ない人は、罪の意識に押され、神経をすり減らせて神経症になるのでしょう。
そこまで行かない人の中には、無理に罪の意識を隠すために、他人を蔑み相対的に自分の立場を上げることで、心のバランスを取る人もいるのではないでしょうか?

いじめ続ける人は決して幸せではないと思います。
なぜなら、自分の立ち位置が他人という不確かなモノの上にあるので、自分でコントロールできず、常に新しい場所探しに追われるからです。

多くの場合、他人に頼って自分を作るなどと言う不確かな環境は、自立した大人になった段階で解消されるモノだと思います。
私の体験からと始めに書きましたが、ここに書いた見解は、学生時代の典型的なボス女子の行動と発言を自分なりに解釈したモノです。

彼女もまた、自分に信じるモノがある時には、大変優しく、頼りがいのある普通の学生でした。
しかし、満たされないことがある時には、味方を募り、ターゲットを絞って陰口をたたいたり、仲間はずれをしていました。

質問者様には、闘うことや、無理に受け流すことは強制しませんが、相手の心ない言動に必要以上に怯えることなく、ご自身に非が無いことを信じ向き合ってください。
自信が無くおどおどしているというのは、いじめっ子にとって、大変つっこみやすい、ターゲットにしやすい人物だと思いますので。

No.1です。

補足要求をしておきながら、回答せずに失礼しました。

>私が、いじめられる被害者の立場です
>加害者の人や人達の心理が知りたいです

私への補足は、ページが変わってしまって、気付かなかった方もおられるようですね。


さて、私は心理学の専門家ではありませんが、自分の体験から言うと、人をいじめる人(人を悪く言う人)というのは、他者と比較することでしか自分を評価できない人です。

あの人と比べて自分は~である。
あの人よりも、自分は~である。

と、常に他人の居場所から自分の立...続きを読む


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