No.2ベストアンサー
- 回答日時:
39条-7
通常通りの賃金か平均賃金(12条)
協定があれば健保の報酬日額
平均賃金であると、実際の日給より若干低くなります。過去3ヶ月の出勤日数が少ないとそのぐらいにはなります。
(最低限度は日給の6割)
お答え頂き有難う御座います。
非常に参考になりました。
勝手な思い込みで有給休暇は10割計算だと思っていました。
そんな法律はないのですね。
本当に勉強になりました。
有難う御座いました。
No.1
- 回答日時:
有給休暇もーにんぐの買い取りは法的には認められていません。
違法行為です。
ただ例外的に認められる場合があります。
下記URLを参照して下さい。
会社が何パーセントで買い上げるかはそれぞれの会社の裁量です。
参考URL:http://www.hou-nattoku.com/consult/891.php
この回答への補足
早急なご回答有難う御座います。
言葉足らずで申し訳ありません。
有給休暇の買取ではなく、給料明細に正式に記載される有給休暇分の金額が
減額されているという意味です。
有給休暇の買取が違法なのは存じておりましたが、
有給休暇の位置づけを勉強するつもりで質問しました。
ご迷惑をお掛けして申し訳ありませんでした。
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