A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
まず、現在企業側も精神疾患に関する正しい知識が身に付いています。
環境の変化によってストレスが発生し、病状が悪化する可能性があることも企業側に理解しています。
つまり、転職するというのは、環境の変化ですから、うつ病が完治したかまたは、医師から就業可能だという診断を受けているか
、その辺を企業側は面接時に確認してくると思います。
なので、ご質問者様がすべきことは、医師にその辺を確認を取ることです。
もし、就業不可能という判断なら、公的の支援制度を活用すべきだと思います。まあ、この辺はお住まいの地域の市町村役場の福祉担当部署にご相談ください。
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