私のお父さんは６０歳から年金がもらえる？

Question

20代女性です。
老齢年金は65歳から貰える思っていたのですが
私のお父さんは、昭和２８年生まれなので、来年６０歳になります。

年金の事を調べていたら、
---------------------------------------------------------
「昭和36年(女性は昭和41年)4月2日生まれ以降、老齢厚生年金は65歳からの受給となる。」

特別支給の老齢厚生年金は
受給開始年齢：60歳~64歳
受給資格：
(1)老齢基礎年金の受給要件を満たしていること
(2)厚生年金加入期間 1年 以上
---------------------------------------------------------
という文章を見つけたのですが、これは私のお父さんは６０歳から年金がもらえるという事でしょうか？

お父さんは１８歳から建設業に勤め、働き続け、厚生年金を払い続けています（いるはずです）。

kurikuri_maroon · Accepted Answer

Ｎｏ．２の者です。
もう１度、回答Ｎｏ．２に添えた画像をごらん下さい。

「特別支給の老齢厚生年金」は６５歳よりも前に受け取れるもので、
報酬比例部分と定額部分とで成っています。

このとき、昭和２８年生まれの男性の場合は、
報酬比例部分と定額部分については、次のようになっています。

◯ ４月１日生まれまで
　報酬比例部分 ‥‥ ６０歳から支給（「支給開始年齢＝６０歳」と表現する）
　定額部分 ‥‥ 支給されない

◯ ４月２日生まれ以降
　報酬比例部分 ‥‥ ６１歳から支給（「支給開始年齢＝６１歳」と表現する）
　定額部分 ‥‥ 支給されない

ところが、もし「長期加入者の特例」に該当すると、
支給開始年齢になったら、定額部分も併せて受けられます。
つまり、次のようになります。

◯ ４月１日生まれまで
　報酬比例部分 ‥‥ ６０歳から支給（「支給開始年齢＝６０歳」と表現する）
　定額部分 ‥‥ ６０歳から支給

◯ ４月２日生まれ以降
　報酬比例部分 ‥‥ ６１歳から支給（「支給開始年齢＝６１歳」と表現する）
　定額部分 ‥‥ ６１歳から支給

長期加入者の特例が適用されるためには、
「厚生年金保険に入っていた期間だけ」で４４年以上あることが必要で、
かつ、特別支給の老齢厚生年金を受けられるようになったときに、
もう既に厚生年金保険に入っていない、ということが条件になってきます。

ということは、お父さんが６０歳で退職なさるとした場合、
昭和２８年４月１日までの生まれだったとしても、
あるいは、４月２日以降の生まれだったとしても、
厚生年金保険だけで４４年という条件は満たせない（４２年だから）ので、
そのままでは「長期加入者の特例」は受けられません。

つまり、原則どおり（次のとおり）の支給になるだけなので、
満額（報酬比例部分＋定額部分）を受けられることにはなりません。
（あなたがＮｏ．４のお礼で質問なさっている認識のとおりです）

◯ ４月１日生まれまで
　報酬比例部分 ‥‥ ６０歳から支給（「支給開始年齢＝６０歳」と表現する）
　定額部分 ‥‥ 支給されない

◯ ４月２日生まれ以降
　報酬比例部分 ‥‥ ６１歳から支給（「支給開始年齢＝６１歳」と表現する）
　定額部分 ‥‥ 支給されない

このとき、６２歳まで辞めずに働く（＋２年）ことで、
長期加入者の特例（４２年＋２年＝４４年）に該当することができ、
また、支給開始年齢（上で書いた６０歳・６１歳）を既に迎えているので、
そのような働き方をすれば、６２歳退職後以降、
満額（報酬比例部分＋定額部分）を受けられることになります。

私やＮｏ．４さんが言わんとしているのはそういうことです。

goo256 · Answer

＞受給開始年齢：60歳~64歳

生年月日によって、特別支給老齢厚生年金受給開始年齢が60歳～64歳の間で異なるという意味です。
S24年4月2日～S28年4月1日生まれの男性：
　特別支給老齢厚生年金の報酬比例部分を６０歳から受給可
S28年4月2日～S30年4月1日生まれの男性：
　特別支給老齢厚生年金の報酬比例部分を６１歳から受給可
特別支給老齢厚生年金の定額部分は、65歳から受給。

＞お父さんは１８歳から建設業に勤め、働き続け、厚生年金を払い続けています（いるはずです）。

４４年以上厚生年金に加入されて、退職等により厚生年金加入者でなくなった場合、厚生年金の「長期加入者の特例」により、特別支給老齢厚生年金の定額部分も受給できます。
またその時点で、お父上の65歳未満の配偶者様がいる場合、配偶者様が65歳になるまで加給年金も受給できます。

http://allabout.co.jp/gm/gc/13482/

お父上の場合、６２歳まで厚生年金に加入して、４４年加入期間を満たしたあとに退職されれば、退職後から満額の厚生年金を受給できます。

papa42 · Answer

６５歳までの特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）は　繰り下げ加算はありません。その点でＮＯ１の回答は間違いです。繰り下げできるのは、６５歳以降の本来の年金のみです。
このケースでは、回答を信じて６０歳から貰わなかったら大損しますよ。
ということで　ココの回答は故意（間違わせて　引っ掛かったと笑う人もいます）かどうか知りませんが　間違った回答も多いので　気を付けましょう。

kurikuri_maroon · Answer

昭和２８年４月１日生まれまでの男子でしたら、
「特別支給の老齢厚生年金」の「報酬比例部分」だけを
６０歳から受け取れます。
また、「定額部分」は出ません。

また、同年４月２日生まれ以降の男子でしたら、
６１歳にならないと「報酬比例部分」は受け取れません。
同じく、「定額部分」は出ません。

ある一定の生年月日の人は、
本来ならば６５歳にならないと受け取れない
老齢年金（老齢基礎年金や老齢厚生年金）を、
６５歳よりも前から受け取れることがあります。
これを「特別支給の老齢厚生年金」といいます。
（請求しないと受け取れません。）

定額部分（６５歳以降の老齢基礎年金に相当）と、
報酬比例部分（６５歳以降の老齢厚生年金に相当）から成っています。
報酬比例部分とは、厚生年金保険に入っていたときの
給与や賞与の平均額や入っていた期間の長さから導かれるので、
ひとりひとりでその額が大きく異なります。

なお、特別支給の老齢厚生年金は、
「老齢厚生年金」という言い方をされてはいるものの、
本来の老齢年金（６５歳以降のもの）とは別のものだ、と
とらえていただきたいと思います。
（６５歳になるとき、あらためて本来の老齢年金の請求手続が必要）

パソコンからごらんになっておられる場合は、
添付させていただいた画像をごらんになっていただくと、
よりイメージがつかめるものと思います。

bagus3 · Answer

６０歳になって申請すればもらえます。
ただ、もらい始めを６１、６２と遅くするほど
１年にもらえる金額は多くなります。

では、何歳からもらい始めるのが
いちばん得でしょうか。
もらった金額の合計は７９歳くらいになれば
同じになります。
つまり、７９歳以上長生きすれば６５歳から
もらい始めるのが得になります。

私のお父さんは６０歳から年金がもらえる？

Ｎｏ．２の者です。

＞受給開始年齢：60歳~64歳

６５歳までの特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）は 繰り下げ加算はありません。

昭和２８年４月１日生まれまでの男子でしたら、

６０歳になって申請すればもらえます。

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