萎え萎え

普通は何十社と落とされるだけで嫌になると思いますが
自分見たく1次面接や書類で落とされてるのが続いてると就活やるのが馬鹿らしくなると思います。
そんな中みたのが落ちるたびに自分のどこが悪いのか見直す云々なんですが（昨日の読売新聞に書いてあった）
ようするにそれって落ちるごとに嘘をついたり嘘の態度を塗り固めていくって事だよねぇ…
そりゃそんなん馬鹿らしくて若者も就活する気失せるわ
んでもってそんなんじゃなきゃ成功しない嘘つきまくりの社会も終わってるわ

あと関係ないけど小さいころから外見差別受けまくってて、人付き合いや彼女は諦めてすごして
我慢していい大学入ってここまで来たのに見た目差別が無いと思ってた社会まで見た目差別あるのには辟易した

ここで文句言ってもどうしようもないし、自分にはどうにも嘘を塗り固める事なんて出来そうにないし詰んでますね。自殺はしませんが怒りは沸いて来ますわ
とりあえず今の日本社会が赤字だらけになって欲しいと思うようになった
丁度TPP来るしみんな苦しめ

No.1 ベストアンサー 回答者： kubottiiiiii 回答日時： 2013/03/16 03:52

就活は落ちまくるもんだし、嘘もつきまくるものだね。

質問者さんの言うとおり。懐かしい。

まあ、そこにキレてもしょうがないじゃんｗ
やり方はどうあれ肩の力抜いてもっかいやってみよう

どうせそれしか道はないんだし


さあ元気を出して頑張るんだ

No.5 回答者： sppla 回答日時： 2013/03/16 17:43

質問ではなくご意見のようなので私も感想を書きます。

何十社ってどの程度です？
私は2010年に４０歳くらいで転職しましたが、内定をいただくまで７０社かかりました。
それまでに同じ分野で１７年だか仕事をしてきて、それまでの経験と関連があるようなところばかりに応募していたのですが。（もちろん多くの人が応募したがりそうな有名企業さんなどは受けていません。）
書類選考突破率が１０％でしたね。

さすがに私も序盤に２０社近く書類選考で落とされた時には「何十社と落とされるだけで嫌になると思いますが」と似たような思いにはなりましたが、それでも仕事は見つけなければならないので「１００社落ちるまでは我慢しよう」と思うことにしました。

＞そんな中みたのが落ちるたびに自分のどこが悪いのか見直す云々なんですが（昨日の読売新聞
これは私の持論になりますが、悪いところを見直しただけではダメですね。
仮に悪いところがない人間がいてもたいていは落ちますよ。採用するのは誰でもできるような仕事の募集くらいだろうと思いますね。このあたりは私が技術職でずっとやってきたからこういう考えになるという部分はあります。

○○できる人というのを採用側は求めていると思っています。悪いところがなかろうが、その求められている「○○できる人」の部分で自分が他の応募者以上であると思ってもらえないと採用されないと思います。

悪いところはない方が当然いいので、そこは見直してつぶしたほうがいいですが、それだけでは「自分は平凡で何のとりえもありません」というのと同じです。得意分野のアピールもできないとと思います。

＞あと関係ないけど小さいころから外見差別受けまくってて、
私も生まれつきの障害（ただし障碍者手帳の基準にはぎりぎり該当しない）で昔からいじめにあったりしてきましたよ。（外見にも影響出るような内容です）
自動車の運転免許の取得が不可能なので実害もあるといえばあります。幸いなことに東京近郊なので運転不可でも仕事も何とか見つかれば（探すうえで制限にはなっていますけれどね）生活はできています。
金持ちのボンボンでもないので仕事はしないとならないし・・・

＞見た目差別が無いと思ってた社会
私はいじめにあってきた経験からこういう期待は全くしてなかったですね。
高校は進学校だったし、大学もまぁまともなところに行けたと思うし、社会人になると少なくとも面と向かって外見の問題（障害）について指摘されることも基本的にはないのですが、たぶん相手は内心では何か思っているんだろうなと思っていますよ、
（外見の問題があるので知らない人と会うのは嫌なのですが・・・でも就職活動では面接が必須なのでつらいですね。）

一応、担当業務では仕事ができる方だとと自負しています。だからまぁみなも私のことを（外見的にちょっとあれだけれど）それなりに認めてくれているのかなと思います。これが唯一の心のよりどころみたいなものですね。こう思えないと精神的にはきついだろうなと思うので、４０年＋α生きてきて選ぶ仕事はある程度の一貫性があるようにしてきました。

＞とりあえず今の日本社会が赤字だらけになって欲しいと思うようになった
＞丁度TPP来るしみんな苦しめ
結構きわどく生きている私にはみんが苦しむ社会は困ります。
今の会社がつぶれたら次の転職では２００~３００社落ちるくらいの覚悟が必要そうですし・・・

No.4 回答者： nnnnnor1 回答日時： 2013/03/16 07:52

>外見差別

それを言うのであれば、じゃあ例えば超一流企業のエリートは
みんな超絶イケメンかって言うとそうじゃないと思うんですよね。
人のカッコイイとか美しいって顔の造作だけじゃなくて、
表情とか雰囲気とか姿勢とか自信とか色々あると思います。

>嘘で塗り固めていく
私も就活を経験したとき、嘘自体も嫌いだったし「嘘付いて受かっても仕方ない」と考えてました。
就活に関して、他の就活生より不利になる事項もあったのでそれもどうしようかと悩んだり。
でも要は考え方、言い方なんですよね。
企業も完璧人間ばかり求めている訳ではない。
要は「成功しても失敗しても、それをいかに経験し、次につなげるか、そのプロセスを捉えられるか」。
そしてそれを、今までの経験を用いてどう説明するかを知りたがっている。
それに嘘を付く必要があるかと言われるとそうでもないと思うんです。

例えアルバイトでも同僚とコミュニケーションを取り合って
お客様のニーズに合ったモノ(商品であれサービスであれ)を提供することが求められるのですから
自分がその企業のニーズに合った人間である説明を、ESでも面接官に対してであっても
説明すら出来ないとなると如何に優れた人間であっても企業は欲しいと思わないでしょう。

ならば逆に嘘なんてつかなくてもいかに自分をその企業のニーズに合った人間であるか
説明できればいいということではないでしょうか。
いままで２０年間ちょい生きてこられて成功経験も失敗経験も
嘘ついて捏造しなければないなんてことないでしょう。
要領の善し悪しはあるかもしれませんが就活で自己分析だのをうるさく言われるのは
自分のセールスポイントをいかに上手く説明できるかに関わる意外と大事なものだったりしますよ。
例えば短所が「神経質」だったら「何に対しても慎重で下準備を怠らない」
と言い換えたら立派なセールスポイントになるわけですしね。

就活で辛い思いしまくってげっそりしているなら心も折れると思いますが。
真摯に「落とされる」ってことに向き合い続けるのってとっても辛いことですし。
自分が「落とされた理由」と考えるのではなくて、
自分が「その企業と合わなかった理由」と考えていきましょうよ。
欲しがられる人間じゃなかったんじゃなくて、
欲しがられる人間に見せられなかったことを見直すべきです。

No.3 回答者： Mechirun 回答日時： 2013/03/16 04:46

じゃ海外行けよ。

容姿は関係無くなるが日本人というのが吉と出るか凶と出るかだが。
本当にいい大学を出たというなら、面接で一時的に人を欺くなんて簡単に考えられるだろ？
入りこんで後は経験さえ積んでしまえば容姿は関係無いレベルにまで上がれる。ただし職種によるが。