給与過払い返還時の諸手続きについて

６ヶ月間の給与過払いが発覚し、３０万ほど返還予定です。
普段給与明細や残高を確認しないもので。。
馬鹿だったと思ってますが。。

来月から産休・育休に入ります。

１．2013年に納税する住民税はどうなりますか？
２．今通っている子の保育料は４月からどうなりますか？
３．育児休業給付金はどのような計算になりますか？

上記に関連するところで何か自分でしなければいけない
手続きはありますでしょうか？

来月から収入がなくなるのでちょっと深刻で。。

おそらく、給与天引きにはならず過払い分振込みになると思います。
（給与ではとても足りないので・・・）

よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： jaham 回答日時： 2013/03/23 18:03

返還後に年末調整をやり直して貰うことです

再年末調整が無理でも返還した分を差し引いた源泉徴収票を発行して貰えば、
それで確定申告することで納めすぎた所得税が還付され、その情報が市町村に送られ住民税の再計算が行われ納付書が発行されます

保育料は4月時点では、住民税は確定していないので、通常でも5月か6月以降で調整が行われるはずです
上記手続きが何時完了するかで対応が変わると思います　が　結果は同じになるはずです

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
取り急ぎ返還が必要ということですね！
正直額が額なので、少しずつ分割にさせてもらえないかな、と思っていたのですが
工面して先に払ったほうがよさそうですね。。
返還→会社より源泉徴収票の発行、という流れで動きます。ありがとうございます！

お礼日時：2013/03/23 21:54

No.2 回答者： jaham 回答日時： 2013/03/24 07:26

#1です

必ず返還することで、全額返還前に　年末調整再調整または修正した源泉徴収票の発行を会社と相談・交渉する価値はあると思います（会社のミスで過払いされたのでしょうから特に）

この回答へのお礼

まだ返還前なので、源泉徴収票の発行、早速お願いしてみます。
ありがとうございます！

お礼日時：2013/03/24 14:30