企業規模か働きやすさか

Question

就職活動中で、2社から採用との連絡をもらいましたがどちらにするかで決めかねています。
同業種で事業内容は同じですが、企業規模が異なります。

大きいほうは従業員500人規模で、その業界では市内でもトップレベル、設備投資・衛生健康管理・教育体制などが圧倒的に上回ります。

小さいほうは100人規模、大きいほうに比べればややアットホームな雰囲気ではありますが、社屋は今年新築されたばかりできれいですし、業界としては中程度の規模ながら、体制や福利厚生などは手厚くかなりきちんとしています。

大きいほうは、お話した担当者等やお会いした従業員達も緊張感をもってキリリとしていて、制服にも誰一人として乱れや一片の汚れもなく、エントランスや廊下に何一つ余計なものが置いていないスッキリとしたお洒落でクリーンな職場で、そこで働くことの誇りや安心・安定感というものを感じ、私もこういうところに所属したいと思いました。

小さいほうは、人事担当者含め見学中にお話した従業員達が笑顔でフランクに話しかけてきて、皆 口を揃えて「うちは働きやすいよ、ここにしなよ」と言い、確かに人間関係などが上手くいっていそうな雰囲気の良さや肩の力が抜けた居心地の良さを感じました。

従業員が多いとそれだけ個人の意見は通らず一歯車的なことになりやすいだろうとか、
職場環境がオシャレなほうがお得な気分になれるだとか、
資格取得費用の全額負担など心強い部分があったりなかったりだとか、
いろいろな要素があって悩みます。

収入はほぼ同額程度ですし、仕事でやること自体は大差ないので、最初は規模に圧倒されて大きいほうに魅力を感じていましたが、細かい部分では年間休日数や通勤距離で小さいほうが有利です。
毎日のことなので、通勤時間や人間関係などちょっとした違いが自分自身の生活の質に大きな変化をもたらすと思うので、この選択は慎重に考えたいと思っています。大事なことですよね？

皆さんはどのような点を重視して職場を選ばれましたか？
私はどうも見栄っ張りなようで、多少緊張感があったり仕事がキツそうでも 規模が大きくてオシャレな会社を贔屓目に見てしまう性質のようですが、皆さんは企業のどういったところに魅力を感じますか？
また、自分では気付いていない、「もっとこういうところに注目しなさいよ」というようなご意見があればお聞きしたく思います。
よろしくお願いします。

ikazuti · Accepted Answer

個人的には、教育体制が充実している方でしょうか。

小さいところほど、新入社員にも即戦力を強要して、まともに教育しようとしないというのが実感です（教育体制が整っていない、教育するための人手がない、教育する時間もない）。

うちの会社は小さいのですが、今年、一人、新入社員が入って来ました。ところが、誰も仕事を教える暇がないので、当然ながら仕事がまともに出来ず、最近ではほとんど放置されてしまっています。
正直、何のために採用したのか、誰も理由が分からないという状態です。本人も居心地が悪いのか、すぐに辞めていきそうな雰囲気です。

最近は、マスコミなども新卒の大企業志向を批判的に報じていますが、個人的には新卒は出来るだけ大きな企業に行くべきと考えています。
昨今はどこも人件費を抑制していて、特に中小企業はぎりぎりの人員で仕事を回してるので、人を教育できる余裕が有るところはかなり少ない気がします。
特に、きちんと教育体制が整っていることが分かっているのなら、私ならそこに迷うこと無く就職しますね。

5S6 · Answer

働きやすさです。

企業規模が大きいと、転勤などがあるかもしれません。
また出世を目指す人は競争率は高くなるでしょう。

定年まで働ける会社は既に存在しませんし。

通勤時間10分以内。
残業、休日出勤ほとんどなし。
国内でも強力な労働組合があり、変なことはできない。(私は組合員ではない)
有休が取りやすい。

これは精神衛生上かかせません。

そして大きな決め手は給料ですが、大きい会社がいいとは限りませんし、
小さい会社でもいいところはあるでしょう。
だけどやはり大手の方が一般的にはいいですね。
しかし私は給料は気にしていません。
お金を稼ぐのはサラリーマンより効率的な方法はいくらでもあるんです。

例えの悪い例では振り込め詐欺。
人を騙すにはそれなりの演技をしなくては入れません。
毎年の被害額をみると相当な収入です。
逮捕されるケースはマレですしね。
まあこれは馬鹿な例えです

金融知識があれば投資だけでも十分やっていけます。
アベノミクス笑った人も多いでしょう。
日経平均なんて上がっても庶民には関係ない？
庶民ってなんでしょうか？底辺で働く人や、全くお金のない人でしょうか？
今は「ふつう」ってありませんからね。
専業となるといろいろ大変かもしれませんが、毎日6時に家を出て21時、23時に変えるような
仕事で給料がよくても生きた心地がしません。
8時に家を出て、17時30分には家に戻れて、給料もいい。休みも多い。
というところはそもそもほとんど募集しないでしょう。

ネットで副業とかでもアイデア次第です。

専業がＦＸで8億脱税とかもありますし。
金を稼ぐ手段はいろいろあります。

その２つの会社は50歳、60歳まで働けますか？
例え安定していても絶対という保障はありませんよね？

あとすごく頑張り屋さん。
会社で出世して・・・部長や役員を目指す。
営業バリバリ・・・
とか言う人は起業した方がいいと思います。

5円もしないウーロン茶がファミレスで300円、飲み屋だと500円、バーだと1000円。
ポテトなんかも粗利は高いです。10倍以上は当たり前で30倍近い値段で出しているでしょう。
花も種なら100円、ホームセンターで500円、結婚式、葬式だと8000円。
製薬会社だと、製造原価10円もしないものを1万円、10万円で販売します。

いろいろありますよ。

cho_deluxe · Answer

自分で会社を大きくしてやろうなんて青臭いこと思わないこと。
そんなこと言う奴に限ってネット弁慶で無能なやつが多い。
本当に気概のある人なら自分で創業する。
大きいのはそれなりに理由があるんだ。
自分で良く比べないと。

fuku15154 · Answer

私なら決算を見比べたいです…

Ssddfree · Answer

企業の大小なんて、そんなものは自分が就職して大きくすればいいだけ。
自分の能力に自信が無い、度胸も無い、覇気も無い奴は「寄らば大樹の陰」ってこと。

cho_deluxe · Answer

「寄らば大樹の陰」

今の時代、必ずしも大きい方が良いとは言えないが、トータルで見れば規模が大きい方がメリットが多い。

＞従業員が多いとそれだけ個人の意見は通らず一歯車的なことになりやすいだろうとか

これもそうとは言えない。
小さいところは、オーナー社長、ワンマン社長のところが結構ある。
下手すると、部下は言いなりになっているかもしれない。

また、小さい方がアットホームな雰囲気というが、自分に合えば働きやすいが、合わないと最悪。
大きなところなら、別の部署に異動希望を出すこともできるが、小さいとそうはいかない。

何の業界か知らんが、それぞれが持っている技術とか営業力とか比べられるなら、将来性を含めて判断するんだね。

k-josui · Answer

私なら小さな方にしますね。
何より従業員の方の「うちは働きやすいよ、ここにしなよ」は働いている人の実感です。

pluto1991 · Answer

労働組合があるかどうか。
組合があると有給消化を義務付けられたり、身内で不幸があるとお香典が出たり、せこいですが、、、なにかとメリットがありますよ。

企業規模か働きやすさか

個人的には、教育体制が充実している方でしょうか。

働きやすさです。

自分で会社を大きくしてやろうなんて青臭いこと思わないこと。

私なら決算を見比べたいです…

企業の大小なんて、そんなものは自分が就職して大きくすればいいだけ。

「寄らば大樹の陰」

私なら小さな方にしますね。

労働組合があるかどうか。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング