AKB48の推しメンをセンターにできちゃうかもしれない!? >>

ヤマト運輸もそうですが、郵便局も受けたのです。
2社とも「誠に残念ですが○○」という通知書が来ました。もうこればかり。
不採用にならないコツなどはありますでしょうか?
履歴書は記入ミスも記入漏れも何もなかったのですが…。
詳しい方教えて下さい。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

>不採用にならないコツなどはありますでしょうか?



ありますよ。

あなたが不採用になった理由を分析して、対処すれば良いだけ。

その分析が出来るのは他でもない、あなた自身です。

がんばりましょう。


回答者が良いアドバイスをしても、落ちてる原因が、
・Tシャツ、短パンで面接に行ってる
・面接官にタメ口
とかだと意味ありませんから。


まぁ、この例は軽い冗談ですが、とにかく落ちた理由が分からないとアドバイスが出来ません。

実は、両方とも沢山募集が来ていて、凄く優秀な人が多かっただけなのかもしれませんし。

この回答への補足

あ、私、Tシャツ(私服)で面接していました。
これが原因の一つでもあるのでしょうか?

補足日時:2013/08/15 00:14
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます!!参考に致します!

お礼日時:2013/08/15 01:49

正社員ですか? バイトですか?

この回答への補足

バイトです。

補足日時:2013/08/15 00:15
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます!

お礼日時:2013/08/15 01:49

履歴書に漏れがない、ミスがない…これは最低限当たり前のことで皆さんされていることです。


よってそこで判断されることはないと思います。
私も面接をしていますが、職歴はみます。例えば三カ月~半年で仕事を辞める人はまず採用しませんし、面接中にニコッともしない人はお客様の相手は無理だと判断します。
失礼な態度や仏頂面はクレームを増やすので…。
あくまで私の判断基準なので、他はわかり兼ねますが…
    • good
    • 0
この回答へのお礼

服装がだめだったのでしょうか…。

お礼日時:2013/08/15 01:50

truck949さんの「人あたり」みたいなものはいかがですか。



人懐っこそうでコミュニケーションがうまそうとか、礼儀がなっているとか・・・そういったタイプの人は、色々な意味で器用そうですから、やはり採用され易いと思います。
逆に、その辺にかなり不安があるタイプだと、不採用になってしまうこともあるかもしれませんよ。たかだか面接でも、そういったことって案外見抜かれると思います。

その辺いかがですか?


履歴書は「最低限の素性」(最低限の常識をクリアしているかとか、国籍や年齢とか)を確認するものでしかないので、あまり過信はしない方がいいですよ。
    • good
    • 2
この回答へのお礼

コミュニケーションは不得意ですね…。
人と関わることは実はあまり好きじゃないんです。

お礼日時:2013/08/15 01:50

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q不採用でも連絡をしてこないのは普通なのでしょうか?

先日ヤマト運輸の仕分けの面接を受け○○日までに電話がなかったら今回はご縁が無かった事でと言われました。
今まで不採用になった事がないので解らないのですがこれが普通なのでしょうか?
書面なり電話なり不採用でも普通は連絡してくるだろうと思っていたので大手の会社でこんな対応なんだと思ってビックリしています。

Aベストアンサー

確かに…失礼ですよね。
向こうは仕事中の一時かもしれないけど、こっちは時間を合わせてるわけだし、履歴書も用意したのに
少しでもその企業に興味を示してくれた方に対して都合が合わなければ連絡すらしないというのは非常識に感じて当然です。

大手企業ほど応募者が多いのでこういった対応をすることがあります。
切手や電話代といった微々たるコストより、それに携わる時間分の人件費がかなり膨大だからです。
というのは、電話で連絡すると「何がいけなかったのか?」「直すから採用してくれないか?」「次はいつ募集するか?」
「採用してくれないと困る」等々 キリのないやりとりが続いてしまうことがあるのです。
単純に条件が合わないから不採用という方だけではなく、挙動不審だったり、個人情報を詐称していたり、
雇用するにも接するにも若干の不安を感じる方も多く来られ対応に困ることもあります。
言い方に対する反応は十人十色なので、大変失礼ではありますが、ひとりひとりが傷つかない言い方を考える余裕と
精神力が採用する側にも足りないのが現状で反省すべき点だと思います。
私は該当企業の関係者ではありませんが、採用する側の事情もご理解頂ければ幸いです。

namatiya様に連絡があることを願っています。

確かに…失礼ですよね。
向こうは仕事中の一時かもしれないけど、こっちは時間を合わせてるわけだし、履歴書も用意したのに
少しでもその企業に興味を示してくれた方に対して都合が合わなければ連絡すらしないというのは非常識に感じて当然です。

大手企業ほど応募者が多いのでこういった対応をすることがあります。
切手や電話代といった微々たるコストより、それに携わる時間分の人件費がかなり膨大だからです。
というのは、電話で連絡すると「何がいけなかったのか?」「直すから採用してくれないか?」...続きを読む

Qヤマト運輸仕分けバイト面接落ち

45歳です。去年の年末も面接しましたが 落ちました 

今回2週間だけの 募集あり応募してみましたが、やはり 落ちてしまいました。
交通費も結構な金額をかけて 面接も2時間もかけて 落ちてしまいました。

過去 何回か 30代までに 経験したことがあるので・・・・落ちるとは思っていなかったです。

やはり 年齢で落とされてしまったのでしょうか?(採用する側しかわからない問題だとおもいます)
(採用する側も40代より20代という気持ちもわかります)

力仕事は やっていたので 得意なんですが・・・
この年齢で これからも 応募しても きっと落ちるんでしょうね?きっと

同じような気持ちの方 また アドバイスいただける方 お願いします。

Aベストアンサー

募集する側です。黒猫ではありませんが。
本当にたくさんの募集があるんです。
求人を出した途端にそういう電話の対応に追われまくるほど。
もちろん20代の方もたくさん来るので。

でもやっぱり若い者にはかなわないものだ。持続力が違うし、目や耳の性能も違う。
ここを言われたらどうにもならないでしょうけど、体力ゼロの20代もいますけど
世間一般には、力仕事なら若いの雇いますよね。
体力には自信があるとの事。これは誰でも言うから、募集する側は聞かないと思う。
その台詞を真に受けていざやってもらったら、力ないにも程があるって人はよくいる。
自分内だけで体力を自負しているだけで、当社では全然足りませんよ。てな人。

勝手な印象だけど、40代ってどうも面倒だ。
39歳の私もあまり差はないが。45歳の人に仕事を教えているのですが、やりにくい。
間違ってるから直して、こういうふうにして など言うと
自分はこう思ったから ああ思ったから と言い訳しかしない。
思った事なんか重要じゃないから黙って手を動かせ なんて言えないし。
ひたすら自分にこだわってる気がする。
だから教えにくいし、自身もこれに気付いてないから仕事を覚えにくいんじゃないか。

プライドがあるのは分かってるし、年下にものを教わるのがむかつくのも分かるが
そりゃこっちだって年下に教えて指示する方が気安いわい。
と思っているのは私だけではないと思う。
理不尽かと思うでしょうが、こういう色眼鏡で見てしまう。
本当は、一緒に仕事しない限りは何も分からないんだけど。

もちろんそうでない人もいましたよ。
42,3歳の人に短期でバイトに来てもらった事がありますが(製造業のようなもの)
これじゃダメだからこうしてくれ、と言うと黙ってその通りにしてくれて
うまくいかない と言うから、ではこうしたら?ああしたらどうか と言うのも
きちんと聞いて実践してくれた。1ヶ月ぐらいしか雇えなかったけど
何かあったらまた声をかけてみよう などと上司と話していたっけ。

あなたの人となりが分からないので上記は一例でしかありませんが
落ちた理由は
>交通費も結構な金額をかけて 面接も2時間もかけて
あなたひとりがそうじゃなかったはず。
>力仕事は やっていたので 得意なんですが
前述の通り
>落ちると思ってなかった
馬鹿にしてると思った。
だって黒猫ごとき落とされたと思っているんだから。黒猫だっていらないよ。失礼。

こういう、まあ、思い上がりというやつを見透かされたのも
一つの要因ではないでしょうか?
とは言え、やはり宅急便のバイトって若い者を採用したいんじゃ?という印象があります。
製造業や、他の業種を探してみた方が良いのでは?体力勝負じゃないところ。

募集する側です。黒猫ではありませんが。
本当にたくさんの募集があるんです。
求人を出した途端にそういう電話の対応に追われまくるほど。
もちろん20代の方もたくさん来るので。

でもやっぱり若い者にはかなわないものだ。持続力が違うし、目や耳の性能も違う。
ここを言われたらどうにもならないでしょうけど、体力ゼロの20代もいますけど
世間一般には、力仕事なら若いの雇いますよね。
体力には自信があるとの事。これは誰でも言うから、募集する側は聞かないと思う。
その台詞を真に受けていざやってもらっ...続きを読む

Q僕は2週間前、佐川急便に面接を受けにいってきたんですが、連絡がまだ来ま

僕は2週間前、佐川急便に面接を受けにいってきたんですが、連絡がまだ来ません。.16日に受けに行ったので、明日でぴったり2週間になります。これだけ待ってもこないので、落ちたと思ったほうが良いのでしょうか?受けたのは契約社員の配送です。

Aベストアンサー

落ちた場合連絡の有無、連絡ありなら期日を示すはずですよ。
その点なにもなかったわけでしょう。
なぜ確認しなかったのですか。

いずれにしても、

落ちたと考えるのが自然ですが確認する権利はあるので
電話すればよいでしょう。

Qヤマト運輸の受付事務について…。

最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く
覚えられません。最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る?」と聞かれました。それで、私は「長期も出来ます。」と答えました。その後、2~3日後に連絡を頂いた際、「希望している地域は人がいているが、○○だと長期で空きがあるからどうですか?時間帯は希望していた16:00~ではなく、14:30からだけど・・・。しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。(契約は12/28で切れるそうです。)そのため、現在は、勤務する場所ではなく、別の場所で仕事の内容を覚えるため、先輩のパートさんについて教えてもらっています。

ただ、PPという送り状のCDを読み込む専用機には、マニュアルもなく、仕事の内容も、荷受け、メール便の仕分け、電話応対(荷物事故や調査等)、宅急便の梱包、入金処理、送り状の記入など、すべて口伝えで説明されるため、メモを取るのに必死です。(家では書いたメモをまとめています。)

ある程度、仕事にも慣れないといけないのに、私がしようとすると、先輩から「私がやっておくから。」と言われたりします。また、仕事が出来ないと他の場所の受付事務の女性に社内の電話で陰口を言われたりします。(本日、目撃しました。)支店長からも私に「午前中、仕事探しているの?」と聞かれたりもします。

今日も先輩から「やっておくから。」と言われ、先輩のテキパキしたお客さんの対応を見て、先輩に「私は、先輩みたいにテキパキした対応が出来ません。」と言い、心が折れました。また、重い荷物を運ぶため、もともと腰痛持ちだった私は、毎日、腰が痛いです。(先輩から「慢性腰痛になる」と言われました。)

親からも「せっかくエクセルやワードが出来て(業務でも使っていました。)簿記2級も持っているの、もったいない。」と毎日、怒られます。

ヤマト運輸で受付事務のパートをされた方は1週間や1ヵ月で覚えられましたか?また、ヤマト運輸の仕事は口伝えで教えていくのでしょうか?はっきり言って、一度の説明では私は覚えられません。

最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く
覚えられません。最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る?」と聞かれました。それで、私は「長期も出来ます。」と答えました。その後、2~3日後に連絡を頂いた際、「希望している地域は人がいているが、○○だと長期で空きがあるからどうですか?時間帯は希望していた16:00~ではなく、14:30からだけど・・・。しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。(契約は12/...続きを読む

Aベストアンサー

ヤマト運輸でSDをしている者です。
受付とは違うSDですが、入社してから半年間程はPPの操作や作業が遅い!
いい加減覚えろ!だのと罵られました。
が、なにくそ!今に見てろ!とやっていましたが。
しかし、今となっては逆に手伝いをしているくらいです。

正直、PPの操作は慣れるしかありません。
空いている時間にどんどん試し打ちして、操作に慣れることをお勧めしますよ。
例え計上を上げてしまっても、普通の伝票なら取り消しもできますし、どんどん操作しましょう!

覚えてしまえば簡単です。

腰痛は、きついようなら「コルセット」をお勧めします。
体を壊してからでは、遅いですから。

あと、ヤマトの人は忙しいからか、セカセカしている人が多いと思います。
特にこの繁忙期の時期だとなおさらです。
なので、ゆっくりと教える余裕もないのでは・・・

ちゃんと教えてもらってないのに分かるわけない!

と気持ちに余裕(開き直り)を持って、頑張ってください。

1月に入れば、荷物量も減ってみんな落ち着くはずです。

Q先日神戸でヤマト運輸のセールスドライバーの面接を受けたのですが残念なが

先日神戸でヤマト運輸のセールスドライバーの面接を受けたのですが残念ながら
不採用になってしまいました。
でも私は諦めきれずどうしてもヤマト運輸のドライバーになりたいです。
そこで今回は落ちてしまいましたが次回募集をかけたときに再度応募させて頂いても
問題なく選考に進めるのかをお聞きしたいです。
また私と同じように再度応募して採用された方がいれば経験を教えてください。
あとイメージですがヤマト運輸のセールスドライバーは採用されやすいイメージがあったのですが
昨今の不況もあり今は倍率がかなり高くなっているのでしょうか?
勤務時間が長い事やセールスがあるなどネガティブな事も聞きますが
転職活動を始めてこれほど入りたい会社だと思ったことは始めてでしたのでショックです。
30歳という年齢や職業ドライバーの経験が無いことも関係がのでしょうか。

Aベストアンサー

ヤマトって最初は契約社員扱いですよね?
正社員登用制度はありますが・・・。

私は過去に佐川を新卒で受けて落ちました。
その2年後に中途で受けて採用されましたよ。
行きませんでしたが。

セールスドライバー、夏や冬にはお中元とか色々ノルマがあります。
大変ですが給与はいいです。

年齢30歳ならあまり関係していないと思われます。
原因はやはり応募者多数じゃないでしょうか。
次回応募してもデータ残ってるので同じ結果になると思います。
他社のセールスドライバーか、もしくは数年おいて再度受けるしかないと思います。

Q佐川急便の面接に受かる気がしなくて悩んです

 今度、佐川急便の面接を受けます
 なんとか、お世話になりたいと考えているんですが、面接会場が複数で大きなイベント会場を貸しきるような形で新卒の方もいっぱいいらっしゃるでしょう。
 私はもう27歳で、これまでの職歴も
 マスコミ専門学校卒業後→出版社アルバイト(3年)→コンビニバイト(2年)とドライバー経験・正社員雇用経験は皆無です。
 
 (1)2t・4t車ドライバー 募集(普通免許は平成19年6月1日以前に取得した者に限る)
 (2)軽自動車ドライバー 募集 (AT限定可)
 と募集枠があります。
 私の免許はマニュアルで4tまで乗れます
 初めてのドライバーなので軽自動車枠希望を考えたんですが、入社する確率を少しでも上げたいならば、(1)で希望をするべきでしょうか?
 
 そもそも、年齢的に無理でしょうか?
 面接は電車賃の無駄になるかもしれませんが一応行くつもりです。面接での受け答えなどで、アドバイスがあればよろしくお願いします。

 あと、今回の応募がだめでも他のドライバー業を経験して、中途採用されることは可能でしょうか?

 今度、佐川急便の面接を受けます
 なんとか、お世話になりたいと考えているんですが、面接会場が複数で大きなイベント会場を貸しきるような形で新卒の方もいっぱいいらっしゃるでしょう。
 私はもう27歳で、これまでの職歴も
 マスコミ専門学校卒業後→出版社アルバイト(3年)→コンビニバイト(2年)とドライバー経験・正社員雇用経験は皆無です。
 
 (1)2t・4t車ドライバー 募集(普通免許は平成19年6月1日以前に取得した者に限る)
 (2)軽自動車ドライバー 募集 (AT限定可)
 ...続きを読む

Aベストアンサー

ANo.1です。
>とても自分に合う職業のように思うんです
>仕事をしたこともないのになんですが、できたら一生涯の仕事にしたいという気概です

これは素晴らしいですね。
これを面接で伝えたら好印象ですよ!

(1)と(2)で迷っているんですね。
(2)が第一志望でしたら、それで押していけばいいと思います。
でもせっかくトラックも運転できるのですから、「迷った末に(2)を希望しましたが、(1)も出来ます!」
って感じで伝えておけば「両方出来る人=オールマイティ」な印象ですよ。

(1)も(2)も出来て、さらにマニュアルも運転できる!なんて
ドライバーとしては強いと思います!

Qヤマト運輸の面接

ヤマト運輸メール便ドライバーのパート募集があり、面接を受けることとなりました。

お聞きしたいことは、次の2点です。
・面接時の格好はどのようなものがよいか。
・筆記試験はどのようなものか。

私は、スラックスにネクタイで赴こうと考えているのですが、やはりスーツ着用のほうが良いのでしょうか。しかしパート雇用の面接ですし、季節からみても、堅苦しいのはどうかと思ってしまいます。

また面接と同時に一般常識の筆記試験があると伺ったのですが、どのような設問があるのかわかりません。できれば対策を講じて試験を受けたいと思っています。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

人事をやってきたものですが、業界は違うのですが、服装は別にその場のTPOですから、たとえ社員またはパート、アルバイトでも仕事においてはご存知のとおり、同じです。

「筆記試験はどのようなものか」などは、恐らく、他の回答者の方で経験者の方でも同じかと思いますが、試験問題を事前に応募者の方に、たとえ知っていた、こんなものが過去にあった…などは絶対にあり得ないと思います。

例えば事前に直接応募の方にある程度どのようなものか…というニュアンスがあることもありますが、受験同様、会社の採用試験など事前に分っていればどんなに楽か…と考えておられる方も多いと思いますが、そいうことは分らないで当然?かと思います。

当然どの会社にしても、世の中で多く実施されている適性検査などはおなじみのものもあるかもわかりません。

しかし、筆記試験の内容まで教える会社も稀でしょうし、それでは試験の意味がないと思います。

服装にしても、別にスーツでなければならない、また私服でも可など事前に教えてくれる会社も稀だと思います。

大切なことは事前に試験問題を推測するよりも会社の情報収集をしっかり行い、当然その会社の雰囲気など、HPなどを調べたりして面接時にしっかり業界のことなどを勉強され、面接時で得たもの、また分らないことなどを質問されたらいかがでしょうか?

調べているうちに何かが見えてくる場合も意外と多いこともあります。

会社に面接に行く以上は奇抜、またラフな格好よりも、ご自身がその会社を研究していると、会社の方針や求められる人物像など…あらふる面から感じ取ることができると思います。

しかし、面接ではじめての社屋にお邪魔し、忙しい時間の中、面接スケジュールを調整…など採用側もかなりの労力が必要なものです。

一度、振り返ることで、ご自身なりの考えをまとめている間に、何か見えてくるのではないでしょうか?

最終的に決めるのはshimPさんなので、断言はできかねますが、上記のことが少しでも参考材料の一つにでもなれば…と思い、書きました。

面接、試験、頑張って下さいね。

こんにちは。

人事をやってきたものですが、業界は違うのですが、服装は別にその場のTPOですから、たとえ社員またはパート、アルバイトでも仕事においてはご存知のとおり、同じです。

「筆記試験はどのようなものか」などは、恐らく、他の回答者の方で経験者の方でも同じかと思いますが、試験問題を事前に応募者の方に、たとえ知っていた、こんなものが過去にあった…などは絶対にあり得ないと思います。

例えば事前に直接応募の方にある程度どのようなものか…というニュアンスがあることもありますが...続きを読む

Q「ヤマト運輸」の仕分けのアルバイトについて質問です

「ヤマト運輸」の仕分けのアルバイトをしようと思ってます


バイト求人サイトで応募したら面接の通知が来ました
通知の内容で写真付きの「履歴書」と「ボールペン」を持って来るように書いてありました
「履歴書」は解るのですが「ボールペン」が解りません
何か書くのですか?

因みに僕が行くのは「神奈川ベース店」です

通知のメールに「希望勤務時間帯」を書いて返信してくれって書いてありました
これってどのように書けば良いですか?

あと服装はどんなので行けば良いですか?
デニムでチェック柄のYシャツで行こうと思ってるんですけど大丈夫ですか?

後 僕は高校生なのですが面接前 煙草は吸わない方が良いですよね

ついでに仕事内容も教えて貰えると幸いです
体力に自信がそこまで無いのですが大丈夫ですか??

最後に参考のために志望の動機についてどのように答えたか教えてください

長文になってしまってスミマセン
近日中に面接に行こうと思ってます

過去にこのバイトをやった事のある方 現在やっている方
御解答 宜しく御願いします

Aベストアンサー

元社員ですが、神奈川ベースに勤務していた訳ではないので参考程度でお願いします。

ボールペンは、恐らく「筆記用具持参」という意味だと思います。
筆記試験とかたぐいは無いと思います。

希望時間帯は勤務出来る時間帯を書けばいいです。
(例)17時~20時
ちなみに、ベース店が忙しく、一番人出が欲しいのは早朝3時~6時、夕方18時~22時

服装はそれで問題ないです。
たまにとんでもない服装で面接来る人もいます。

煙草は20才超えてれば問題ないですが・・・
建物内は全面禁煙の可能性があるので喫煙所に行って下さい。

仕事の内容は大きく分けると二つです。
・延々とベルトコンベアに荷物を置いてく仕事(通称:流し)
・ベルトコンベアを流れてきた荷物をボックス(カゴ車)に詰めて行く仕事
他にもメール便の仕分けやらクール仕分け、ボックスの引っ張りなどもありますが
女性はメール便や小物仕分け等になることが多いようです。
おそらく、最初は前者の流しという物になると思います。

体力は流しについては自分にペースで出来ますので、そんなに必要ありません。

あと、最初の給料から作業に必要な安全靴とヘルメットの代金が天引きになると思います。
軍手は支給されませんので、自己負担です。

志望動機は自分で考える物ですよ

では、頑張って下さいね

元社員ですが、神奈川ベースに勤務していた訳ではないので参考程度でお願いします。

ボールペンは、恐らく「筆記用具持参」という意味だと思います。
筆記試験とかたぐいは無いと思います。

希望時間帯は勤務出来る時間帯を書けばいいです。
(例)17時~20時
ちなみに、ベース店が忙しく、一番人出が欲しいのは早朝3時~6時、夕方18時~22時

服装はそれで問題ないです。
たまにとんでもない服装で面接来る人もいます。

煙草は20才超えてれば問題ないですが・・・
建物内は全面禁煙の可能性があるので喫...続きを読む

Qヤマト運輸のパート社員の健康診断。

ヤマト運輸のパート・ドライバーの求人を見かけまして、勤務時間が夕方からだし、4~5時間ぐらいと無理がないので、やろうかなとおもっているのですが、パート・ドライバーでも雇い入れ時の健康診断ってあるのでしょうか。
また、同じく年1回の定期健康診断てあるのでしょか。

電話で、面接の応募したときにも相手のヤマトの方から、「健康状態はどうか?体は丈夫な方か?」とか、多少、念を押されるように聞かれました。
普通、いきなりこういうことは応募の電話で言われないと思うのですが。
もちろん、配送する仕事でアクティブワークでしょうから、こちらも少しは理解もするのですが。

上記の質問に回答して頂けましたら幸いです。

Aベストアンサー

入社の前に病院に行って健康診断書を作って持ってこいというのは無いと思いますよ。

でもパートやアルバイトでも確か長期、半年以上の雇用見込みのある人は年1回の健康診断を受けないと会社が法律違反になるようですよ。大きな事業所だと会社に健康診断の車が来てそこでみんな受けると思います。

念入りに健康状態を聞いてくるのは去年?一昨年?でしたっけ?京都で運転中にテンカンを起こして数人が犠牲になった事件。
ああいう事件があると運送会社、特に大手は神経質になります。
なので念入りに聞いてくるのだと思います。

ヤマト運輸の直接雇用ではありませんが下請けの運送会社で配達のアルバイトをしていた事がありますが通販の大きい家具やパチスロ機やコインなんかも結構有ったので結構重いです。。。規定の30kg絶対超えてるだろみたいな荷物結構有りました。

エレベータ有れば良いですが無いアパートや団地への配送もありますしね。

あまりに大きいと仕分けしてるバイトの子などを1人助手として貸してもらえますが中元や歳暮で忙しいと無理な場合も有ります。。。

なので体力も結構必要ですよ。

入社の前に病院に行って健康診断書を作って持ってこいというのは無いと思いますよ。

でもパートやアルバイトでも確か長期、半年以上の雇用見込みのある人は年1回の健康診断を受けないと会社が法律違反になるようですよ。大きな事業所だと会社に健康診断の車が来てそこでみんな受けると思います。

念入りに健康状態を聞いてくるのは去年?一昨年?でしたっけ?京都で運転中にテンカンを起こして数人が犠牲になった事件。
ああいう事件があると運送会社、特に大手は神経質になります。
なので念入りに聞いてくる...続きを読む

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング