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鬱病のために今年の1月から休職をして傷病手当をもとに生活をしています。 外国運輸の健康保険組合なので給与の85%を月額受給していましたが、会社側からこれ以上の休職を認めないという通達がありやむなく5月末で退職することになりました。

退職をする場合でも任意継続をすれば傷病手当は受給出来るけれどもかなりの減額になると会社の契約社労士から聞いて困惑しています。

同額の手当てを受給出来ると安心していたのですが本当なのでしょうか?

ご存知の方教えて頂けないですか?

宜しくお願い致します。

A 回答 (1件)

こんにちは。

 カテゴリを変えてもう一度質問してみてはどうでしょうか? 社会 法律  などでしたら専門的なご回答がもらえる確立が高くなると思います。

 では失礼いたします。
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