こんにちは、こんばんは。
私は現在中学三年生です。
舞妓さんになりたく、祇園甲部の置屋さんに面接させてもらうことになりました。
ツテやコネがない私は自力で面接までこぎつけたのですが、正直わからないことが多く焦っています。
なので皆様のお力をお借りしたく、質問をさせていただきました。
以下が質問内容です。

1.面接の時は、どのようなことを聞かれるのでしょうか?

2.面接当日に採用か不採用か決まるのですか?

3.およそどのくらいで採用か不採用か決まり、連絡をいただけますでしょうか?

4.私は身長が162センチあり、女将さんにもそれだけがちょっと気になると言われたのですが、身長で落とされることはありますか?

5.私の顔合わせする置屋さんでは、私のよ うに紹介がなく電話と手紙での応募は前例がなく初めてだ、と言われたのですが大丈 夫でしょうか?

6.面接の後日落とされるということはあり ますか?

7.制服で行こうと思ってるのですが、私服 と制服どちらがいいでしょうか?

8.面接ではどのようなところを見られるの でしょうか?

9.もし採用されたら何月から置屋入りするのですか?

10.電話の際「したら一度お会いしましょか、その方がええやろ?」と面接のことについての電話で言われたのですがこれは見込みありってことで、ただの顔合わせなのでしょうか?それとも一応面接だけ受けさせるといったことなのでしょうか?


以上が質問内容です。
乱文失礼いたしました。
どうしても舞妓さんになりたいのですが、一軒の置屋さんしか連絡を取っておらず、ここに落ちたら…と思うと不安でいっぱいです。
馬鹿みたいな質問ばかりですが、是非回答お待ちしております。
宜しくお願いします。

A 回答 (3件)

面接はどんなものでも、相手の表情や立ち居振舞いを見られると思います。

そして、志望動機が大切なのではないかと。なぜ舞子さんになりたいのか。舞子さんになる目的や目標がはっきりしていれば、相手に思いが伝わるのではないかと思います。
頑張ってください!
    • good
    • 1
この回答へのお礼

詳しくありがとうございます!
タメになりました。
頑張りますね。

お礼日時:2014/11/22 02:15

No1の方が仰るように置屋さんや詳しい関係者が回答をつけてくれる可能性は大変低いと思います。


またそういう方でないと詳細についてはわからないかと。
ですので多少こうではなかろうか?と思う部分のみ記載します。
あくまで予想の範囲なので真実は置屋さんに確認を。
(といっても聞いて真相を話してくれるかは謎ですが)


4の身長について、それだけでお断りされるかどうかはわかりませんが、
もし置屋さんが貴女の面倒を見ると決めた場合、衣食住は全て置屋さんもちです。
着物に慣れる意味合いでも普段着は着物だと思います。
それも恐らくは置屋さんが用意するはず。
だとすれば今までいた子達と同じくらいのサイズの方がお古があります。
幾つかを新調するにしても、着替えの枚数がある方が好都合かと。

それと162cmですと場合によっては一反で作るのが難しい場合もあります。
私は165cmありますが、腕が長いので和服は既製品が着られません。
誂でギリギリ出してもらって若干短めだなあという感じです。
(通常より手首が少し出た感じといえばわかりやすいでしょうか。)
一反で足りないからと二反にすれば今度は余ります。
それに二反も使って女性の一着を誂えるのは勿体なさすぎです。

あとは一番の理由は「舞妓は子供」という点でしょうか。
現代は義務教育以降となりますが、昔は本当に子供が舞妓でした。
だからあまり大きいと子供とは言えず、舞妓としては少々不都合とも言えます。
ただ、身長だけで判断できないので直接会ってからの判断になるのだと思いますよ。


7については当然ながら制服で伺いましょう。
私服校以外は高校の入試試験も制服ではないかと思います。
高校入試ではないし、企業就職試験でもないけれど、
将来を決めるための顔合わせ面談なのですから、
最高の礼儀をもって学生の礼服である制服で参りましょう。


10についてはそもそもの考え方が違うかなと。
所謂、高校入試や就職のための面接とは考え方が異なります。
もちろん置屋さんの考えなので他の人にはわかりかねますが、
全てひっくるめて「顔を見て決める」なのではないかと思います。
「この花街でやっていける子なのかどうか」についてを。
一度で決める可能性もありますし、何度か顔合わせをして決める可能性もあると思います。


色々書きましたが一番気になるのは、
「舞妓になりたい」と仰っている部分です。
既にお調べになったかとも思いますが、舞妓は半人前です。
芸妓になるための途中段階であって「舞妓という職業は無い」のです。

「芸妓になるために舞妓になる」のであって、
「舞妓になるために舞妓になるのではない」のです。

そこについてしっかりと認識しておられれば良いのですが、
文面が「舞妓になりたい」とあったのが非常に気になりました。
それだけで置屋に断られるのかどうかはわかりかねますが、
やはり何れは芸妓になる事を念頭においていないと続けるのは難しい世界だと思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

詳しく教えていただきありがとうございます。
舞妓になりたい、と書いているのは目先の目標だからです。そして、舞妓にもなってないのに芸妓になりたいというのはおかしいかな、と思ったからです。
本当の目先の目標は仕込みさんになることですが、仕込みさんと書いてもわからない方が多いと思ったので舞妓さんにしました。
誤解をまねくような書き方で申し訳ありません。
もちろん舞妓から芸妓へ襟かえの段階があることも承知です。
回答をいただけて感謝しています。
ですが、貴方の仰り方だと舞妓さんを目指している全ての子を敵に回すような言い方なので、少し残念な気持ちになりました。
「夢は、舞妓です」という子はいますが、芸妓、というのはなかなかいないと思いますよ。
それでも厳しいお言葉だと思って自分に喝をいれました。
ありがとうございました。

お礼日時:2014/11/15 22:00

http://www.shokugyou.net/shoku-kawatta/maiko.html

はい。ここで舞妓芸妓関係者と出会えて質疑応答できる可能性は
限りなく低いですし
厳しい世界ですもの、この段階で怯えていては先に進むのは
容易だとは言い難いのでは、と思います。

舞妓世界はよくわからないですが
狭い界隈であっちの置屋にもこっちの置屋にも面接へ・・・というのは
あまりよろしくないんじゃ?
「ここがダメだった場合の保険です」と言わんばかりに見えると思うんですが。

京文化舞妓文化、踊りや茶道やなんやかやの事前勉強ら
「やりたい気持ち」を実行に移しておくべきなのかな~?と思いますが・・・。

親同伴が条件に織り込まれているので親御さんと相談するのが
良いと思います。

頑張れ。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
今度の顔合わせは親同伴ですので、母とはじっくり話し合った上での質問です。
たしかに面接で怯えていては先に進むのは難しいかもしれませんね。
ですが私はそれを乗り越えていける自信がありますよ。
花街の文化や舞妓文化は本を買ったりして知恵は入れているつもりですが、やはりわからないことが多いですね。
やはり私は今度の面接の置屋さん一択でいこうと思います。元々それしか頭にないですが…。
ありがとうございました!頑張ります。

お礼日時:2014/11/15 22:07

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q試用期間中のことです。 12月頭から採用となり、試用期間3ヶ月その後本採用ありということで勤務してお

試用期間中のことです。
12月頭から採用となり、試用期間3ヶ月その後本採用ありということで勤務しておりました。
欠席や遅刻なく通い、先輩に教わりながら仕事に慣れてきていました。
しかし年末の仕事納めの日の帰りに転んで足を骨折してしまいました。
やむなく休職ということで休みをもらって、治療しておりました。
歩けるようになったので、復帰したいと思い上司に相談しようとしたところ、マネージャーより、『本採用はなし。ただし、試用期間中であれば希望するなら復帰してもよい』ということだったので、試用期間中のみでも復帰したい旨を伝えました。
その旨を伝えて、マネージャーに伝えますということでお願いしたのですな、しばらくしても連絡がなく、シフトの締めも近づいていたのでこちらから連絡しました。
そしたら『他店舗からスタッフを異動させて、もうシフトも全て決まった』とのことでした。
試用期間中のみでよければ復帰してもよいと言われたのに…、それですでに決まっていたならその時点で連絡が欲しかったと愕然としました。
こういった場合、ケガをして休職せざるを得なかった私の落ち度でしょうか。

試用期間中のことです。
12月頭から採用となり、試用期間3ヶ月その後本採用ありということで勤務しておりました。
欠席や遅刻なく通い、先輩に教わりながら仕事に慣れてきていました。
しかし年末の仕事納めの日の帰りに転んで足を骨折してしまいました。
やむなく休職ということで休みをもらって、治療しておりました。
歩けるようになったので、復帰したいと思い上司に相談しようとしたところ、マネージャーより、『本採用はなし。ただし、試用期間中であれば希望するなら復帰してもよい』ということだったので...続きを読む

Aベストアンサー

試用期間中であっても、会社は自由に本採用を拒否することができるわけではありません。
貴方の場合、12月に採用されてから、欠勤や遅刻をすることなく、真面目にお仕事をされてきたということですし「試用期間中のみ」とは言え、一旦は会社から復職の承諾があったということですから、今回の本採用拒否は「客観的合理的理由のなく社会的相当性に欠ける」もので、不当解雇にあたる可能性が高いと思われます。

会社帰りにころんでケガをした時の経緯が詳しくわかりませんが、例えば帰りに個人的に居酒屋に立ち寄ってお酒を飲んでいて転んだとか、それ以外の私用で長時間通勤経路をはずれた後に転んだなど、通常の通勤経路上で起こったとは言えない状況でケガをしたのであれば別ですが、通常どおりの通勤経路を歩いていて転んでしまったのであれば、通勤災害となり労災の対象となります。

通勤災害の場合、労働基準法19条の「解雇制限」の対象とはなりませんが、完全にプライベートな時間帯におけるケガとは違いますから、休職をせざるを得なかった期間についても、今回の本採用拒否を有効とする理由にはなり得ないと思われます。

法的には本採用拒否を無効とすることを会社側に求めることも可能ですし、本採用拒否を受入れるとしても試用期間中に支払われるはずであった賃金や解雇予告手当を求めることも可能でしょう。

ケガをした時の状況によっては、業務上災害と判断される場合もありますから、一度所轄労働基準監督署にご相談されると良いと思います。

試用期間中であっても、会社は自由に本採用を拒否することができるわけではありません。
貴方の場合、12月に採用されてから、欠勤や遅刻をすることなく、真面目にお仕事をされてきたということですし「試用期間中のみ」とは言え、一旦は会社から復職の承諾があったということですから、今回の本採用拒否は「客観的合理的理由のなく社会的相当性に欠ける」もので、不当解雇にあたる可能性が高いと思われます。

会社帰りにころんでケガをした時の経緯が詳しくわかりませんが、例えば帰りに個人的に居酒屋に立ち寄...続きを読む

Q仕事の面接4/4(採用の場合は4/10まで) に連絡ですが? 4/9までに連絡なかったらやはり採用不

仕事の面接4/4(採用の場合は4/10まで)
に連絡ですが?
4/9までに連絡なかったらやはり採用不可ですよね!

Aベストアンサー

待つ間って長いですよね。
10日までと言われたら、10日の夜までは待って良いと思います。

私の経験上ですが、採用されるときは返答が早かったです。
結婚してから4か所でパートした経験がありますが、
4か所とも、面接の当日、あるいは翌日には採用の連絡が来ていました。

下の子が小学生になり、去年の夏休み明けから11年ぶりにパートを始めたのですが、
その時の面接では、面接の直後に「採用だったら、今日の夕方に電話しますから」と言われて、
言葉どおりに、その日の夕方に連絡が来ました。
子供が幼稚園児だった2年前では、待てど暮らせど連絡が来ず、
2週間たってから「不採用で・・・」と電話が来たり、
「不採用でもお電話いただけるのですね?」と確認して、「はい」とのことだったのに、
10日後に「おいのり」の手紙が届いたり(電話待っていたのに・・・)
とっくに諦めて、別の会社の面接を受けまくっていましたよw
が、20か所面接を受けてすべて不採用でした。
打たれ強いつもりだった私も、さすがに根負けして一旦パート探しを諦めました。
今回のパート探しは2か所目で採用してもらえたので、
子供が小さいとやっぱりダメなんだなぁ、と思いました。

ご自分が面接を受けた日が、面接の最終日とは限らないので、
(もしかしたら、10日に面接をする人がいるかもしれない)
すぐに連絡が来ない=不採用、とは限らないと思います。
ただ待っているのでは悶々としてしまうので、
今回ダメだった時に、次に応募したい仕事を探すのもよいと思いますよ^^

採用されるといいですね^^

待つ間って長いですよね。
10日までと言われたら、10日の夜までは待って良いと思います。

私の経験上ですが、採用されるときは返答が早かったです。
結婚してから4か所でパートした経験がありますが、
4か所とも、面接の当日、あるいは翌日には採用の連絡が来ていました。

下の子が小学生になり、去年の夏休み明けから11年ぶりにパートを始めたのですが、
その時の面接では、面接の直後に「採用だったら、今日の夕方に電話しますから」と言われて、
言葉どおりに、その日の夕方に連絡が来ました。
子供...続きを読む

Q中途採用での役員面接、その後について。ちなみに最終面接まで私ともう一人います。 お世話になりま

中途採用での役員面接、その後について。ちなみに最終面接まで私ともう一人います。



お世話になります。
気が気で落ち着きを失っている状態ですので、100%これという回答は存在しない事を承知で質問させていただきました。

48歳の男性ですが、総務人事の実務経験があり、今回中途採用で、ハローワークに紹介状をいただき、ある中小企業の総務職に応募しました。

諦めていた矢先、書類を提出してから一週間程度経過した日に、書類選考を通過し、面接の連絡の電話がありました。

1度目は人事部長の面接で、和やかかつ、入社してからの具体的な会話が多く、手ごたえを強く感じました。
早速、翌日に役員面接に来て欲しいといわれ、かなり期待をして挑みました。

今回、ハローワークに問い合わせたところ、このたびは私を含め7名の応募があり、役員面接の段階では私ともう一人の私より若い人だけが残っていたようです。

役員面接もかなり入社してからの事や具体的すぎるぐらいの話などがあり、私のような経歴と能力、経験がある人が当社に入社していただくと心強い、もし入社する場合は、連休明けになるのを、了承してほしい、などかなり具体的な内容の話が出ました。

結果は早いうちに、ということを言われましたが、当然面接の会話だけでは100%期待した訳ではありません。

どのような面接でも、脈あり、という場合でも最終面接で落ちる事は珍しくないからです。

気になるのは書類選考は時間がかかりましたが、人事部長との面接の翌日に役員面接に誘導されましたが、本日で2日経過しましたが、連絡がありません。

もちろんもう一人の面接もされているので一概には断言できませんが、自分が期待し過ぎたかもしれません。

募集要項には不合理の場合は履歴書、職務経歴書を郵送とありましたので、不合格かも知れないという気持ちが高くなりました。

中小企業だからという訳ではありませんが、採用通知を送るような会社ではないと思っています。

今週末に返事がなければ不合格の可能性が高いと思うのですが、一概には断言できないとしても、合格の場合、どれぐらいで連絡が来るものなのでしょうか。

人事の経験がありながら、いざ自分の事となると、今回が最終就職にしたいという気持ちと焦りから判断や気持ちの整理がつきません。

ぜひご経験のある方のご回答、アドバイスよろしくお願いいたします。

中途採用での役員面接、その後について。ちなみに最終面接まで私ともう一人います。



お世話になります。
気が気で落ち着きを失っている状態ですので、100%これという回答は存在しない事を承知で質問させていただきました。

48歳の男性ですが、総務人事の実務経験があり、今回中途採用で、ハローワークに紹介状をいただき、ある中小企業の総務職に応募しました。

諦めていた矢先、書類を提出してから一週間程度経過した日に、書類選考を通過し、面接の連絡の電話がありました。

1度目は人事部長の面接で、和...続きを読む

Aベストアンサー

当たり前ですが 当事者でない以上 これは 誰にもわかりません。
経験等を重視するかもしれませんし 逆に手垢(前会社の癖等)のついた人を敬遠するかもしれません。
若い人を教え込んだほうが使いやすいかもしれないし 人件費も安く済みます。

Q面接を受けて悩んでいます。 14日に面接を受けて昨日採用の電話を頂きました。家から近いしパートだけど

面接を受けて悩んでいます。
14日に面接を受けて昨日採用の電話を頂きました。家から近いしパートだけど賞与もあります。ただ年末年始お休みがない事が引っ掛かっています。月曜日にもうひとつの面接があります。同じ職種です。ただ元旦はお休みです。採用されるかわからないけど面接を受けてから決めるか迷っています。年齢も50代です。選べる歳ではありません。

Aベストアンサー

個人的な意見ですが

元日なんて365日のうちのだたの一日。
仕事休んで家でごろごろすることに特別な価値があるとは思いません。

どうしても動かせない用事があるのなら
採用された会社は諦めるか早めに交渉するしかないですけど

Q採用の断り方について 先日質問をしたのですが、2次面接を受けた所に合格をしました。 その2次面接

採用の断り方について

先日質問をしたのですが、2次面接を受けた所に合格をしました。

その2次面接を受けた所にいこうと思っているのですが、最初に採用をいただいていた所への断り方は何がいいでしょうか?

最初に採用をいただいているため、他の所が受かったのでっという理由はだめなような気がして…

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

FAX、メール、封書で簡単で良いと思いますよ。
いかないんですから。礼を尽くせば。。。

宛名                       
                     差出人住所氏名

採用辞退の件


お世話になります。 

このたびは、題記合格のお知らせを戴きありがとうございました。
至らぬ私を評価して頂き、とてもうれしく有り難く、心から御礼申しあげます。

大変申し上げにくいのですが、中途採用はとてもチャンスが限られているために、どうしても複数の掛けもち応募となってしまいます。
幸いにも今回複数採用合格を戴きましたので、どうしても選択を迫られ、残念ながら辞退を決意いたしました。

貴社の社風や歴史、さらに採用面接の際の温かい雰囲気には大変未練はありますが、勤務時間や通勤等の主に物理的な理由で断念いたしました。
せっかくご採用戴いたのに、不躾、ご無礼をお許しください。

末筆ですが、貴社のさらなるご発展をお祈り申し上げます
                            署名

こんなで、いいんじゃない?


人気Q&Aランキング

おすすめ情報