A 回答 (4件)
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No.2
- 回答日時:
求人なんて、良いところは人が辞めないので滅多に出ません。
人が続かないから求人が出るわけなので
ハロワだけでなく、雑誌だってそうですよ。
ハロワは労働基準に厳しいから、残業の多い会社はそれを書けません。
ボーナス出るみたいに書かれていても、実際にボーナスの金額まで書いている所じゃないと出ません。
給料も実際には書いてある事と違う場合だってある。
なので実際は面接でお金の事はきっちり聞く、休日の事も残業の事も
残業したら残業代はでるのか?
そういう事を聞く必要がありますよ。
ブラックって言える会社は、残業が月に100時間以上で
なおかつ休日もないような会社の事を言いますからね
No.3
- 回答日時:
まああまりお金かからず募集できるからでしょう!内容違うこと多いですから、その都度返事保留し、ハローワークには、苦情をいれたらいいと思います。
また労働基準局にも話すとハローワークを威嚇もして下さい。ハローワークには、一旦退職した嘱託社員が多いですから、やる気がない人多いですから、注意しましょう!最終苦情は、労働基準局や監督所です。ハローワークからの求職は、労働希望者の方が、雇用企業より強い方がいいです!なぜか雇用企業は、ハローワークからの求職者を見下していること多い様に思えます!
この回答へのお礼
お礼日時:2015/09/03 10:06
ハロワの求人はお金がかからないのですか?!
確かに労働基準局に言うべきですね。
でも入ってからじゃ遅いんです
また転職活動はしたくありません……
なるべく同じ会社でずっと働いていたいので
ブラック会社が多いことに
がっくりきてます。
No.4
- 回答日時:
厚生省がブラック企業について、調査したところ、日本の8割の中小がブラックと分かり、驚いたと聞いています。
企業が出す求人票をチェックするお役人はいませんし、専門分野を分かるハローワークの人は、いませんよ。
医者で例えるなら、内科、心療内科、精神科、脳神経の違いを明確に説明出来る人はいません。
自分で出来る事は、就職したい会社に聞いて欲しい事を紙に書いて渡すだけかなぁ。それでも、勝手に面接日を決められるよね。
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確かにそうですよね。
残業100時間は前職でありました。
なので、なるべく普通に働けるところを探していましたが……
面接の時にその点をしっかり聞きたいと思います!