退職届の文章についてお聞きします

このたび、ケガで労災で復職困難なため会社と話し合い、退職が決まりました。会社からは退職届を提出してくれとのことで、今から書かなければいけません。

内容は、一身上の都合でと通常の言葉で書くのがいいのか、ケがのため復職困難のためと書かなければいけないのかどちらを書けばいいものでしょうか？

No.4 回答者： rrr202020 回答日時： 2016/02/05 13:49

単なる

「この度一身上の都合で辞職します」と日付を入れて自筆で書けば問題ありません
形式なんか何でもいいのです

前回答者が労働基準監督とか解雇予告手当とか書かれてますが
あまり会社ともめない方がよろしいかと

最近は会社側もブラック社員のリストを表ざたではありませんが作って共有しているところもあります
辞職時にどういうことがあったか


最近の採用会社（つまりあなたが面接にいく次の会社）では前職時にどういう辞め方をしたか
前の会社に聞くケースが増えてます
あまり悪い印象を与えない方がよいと思います

No.3 回答者： hiakxyz 回答日時： 2016/02/03 14:33

違約金を受け取ってから、一身上の都合。

受け取ってから。
で、なければ、かくかくしがじか。

No.2 回答者： zircon3 回答日時： 2016/02/01 09:44

「かくかくしかじかで退職することなったがこれは自己都合か解雇か？」と労働基準監督署に相談しましょう。

労災ということは業務上のケガなわけで、その場合、「体の都合でそれまでの仕事を続けることが出来なくなったから」という自己都合になるのはおかしいと考えます。
退職届を出す前に労働基準監督署に相談しましょう。

No.1 回答者： hayaumepapa 回答日時： 2016/02/01 05:51

「休業中、休業から復職後３０日間は」会社は解雇できないはずだそうです。

また 「失業保険で自己都合で辞める場合と雲泥の差があるくらいの相当の待遇が受けられます」らしいです。
そもそも退職届を書くべきじゃないと思います。
書いてしまえば自己都合退職となるでしょうから。
（まあそんなに簡単にはいかないかもしれないけど）

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