会社都合？自己都合？どちらになりますか？

初めまして。

現在、ゼネコンの現場事務員として、時給制のフルタイム勤務をしておりますが、
この３月末で竣工となるため、契約満了で退社予定です。（勤務歴：２年２ヶ月）

しかし、また新しい工事（同じ現場）が発注されるであろうということで、
もし工事がとれた場合、再雇用になる予定です。
（工事発注時期は未定ですが、年度末には出るだろうとの予想　→　結果は４月中旬～５月？）

ですが、私は３月末で退社したいと思っております。（会社にはまだ言ってません）

ここからが質問なのですが、
３月末で退社し、離職票発行待ちの間に、
再雇用（４月中旬から雇い入れと仮定）のお知らせが来たとして、
それを断ると、「自己都合退職」となってしまうのでしょうか？

それとも、一度は３月末で退社となっているため、断っても「会社都合退職」になるのでしょうか？

会社には退社のことは黙っているので、会社の方には聞けず、こちらで質問しております。

どなたか教えて下さい。

よろしくお願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： key00001 回答日時： 2016/02/02 16:56

いずれにせよ、「会社都合」にはなりませんよ。

会社都合は、解雇か退職勧奨と、あるいは倒産などで、契約期間満了の場合は自己都合です。

ただし、期間満了で労働契約解除の場合、求職者給付金（失業保険）は、条件を満たせば、会社都合と同じく、給付制限などはなしで扱われます。
更新や再雇用に応じない場合も同様で、あくまで自己都合ですが、前労働契約は、期間満了での労働契約解除となります。

従い、もし給付金狙いのご質問でしたら、再雇用に応じず、契約期間満了で労働契約する方が良さそうです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

契約満了は会社都合になると思っておりました。
今、少し調べましたら、私の場合は、給付制限なしになりそうです。

勉強になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2016/02/02 18:59

No.4 回答者： adobe_san 回答日時： 2016/02/02 18:06

ほっ！そうでっか。

じゃ間違いのぉ〜、3月入ったら「問答無用の再雇用」でっせ〜！
絶対「契約満了で一旦退社」はありえまへん。
でけるだけ早く「3月末で辞めま！」を言わんとあきまへんな！
で、契約満了ならあんさんの思惑通り「契約満了＝自己都合じゃ無い」になるで〜！
言っときまっけど「契約満了＝会社都合」ではありまへん。

この回答へのお礼

二度目の回答ありがとうございます。

・契約満了=会社都合ではないこと
・条件によっては給付制限なしになること

が分かったので、よかったです。

ありがとうございました。

お礼日時：2016/02/02 19:04

No.2 回答者： adobe_san 回答日時： 2016/02/02 16:32

あんさん、そもそもの話で

＞この３月末で竣工となるため、契約満了で退社予定です。
これは誰が言ってるんでっか？
会社でっか？
会社やったらこれを聞けばえぇ！
「3月末で契約満了になるんでっか？それか新しい工事発注を踏まえて契約更新されるんでっか？」
切れ目の話を聞かんと次進めまへんで〜！
あんさん、自分勝手に話を進めたらあきまへん。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

現在は、３月末までの契約ということで、契約書みたいなものをもらっています。
次の工事がとれたら再雇用ということも会社側から言われています。

自分勝手にってわけではないのですが、仮定で質問してはいけないのでしょうか？

お礼日時：2016/02/02 16:53

No.1 回答者： pomyoshi 回答日時： 2016/02/02 16:22

会社に確認してみてはいかがですか。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

まだ会社には言いたくないので、こちらで質問おります。

お礼日時：2016/02/02 16:42