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はじめまして。
現在就職活動中の学生になります。

クレジットカードを不正に利用され、請求が来ていたにもかかわらず、その通知が引っ越し後の住所に届いていなくて気づかないまま、3か月が過ぎていました。
ある日クレジットカードを作る際に作成できなかったのでCICに行き信用情報を開示しました。そこで初めて「異動」いわゆるブラックリストに載っている事に気付きました。
現在はカード会社に不正に利用され不本意のため取り消しをお願いしているのですが、難しいと言われました。

自分の不注意でもあるとのことで、お金は全額払おうと思いますが、こういった場合「異動」を消すことは可能でしょうか?

現在就職活動をする中で、内定後にクレジットカードを作成しなければいけないとなった時、こういったことが原因で内定取り消しになったりするのかとても不安です。

もしわかる方おられましたらご回答お願いいたします。

gooドクター

A 回答 (4件)

社会の現実を知らない人が回答しているが


一流企業は別として 多くの会社は取引銀行から頼まれて カードの入会キャンペーンに協力しているよ。強制はされないけど 加入しないと ??と思われるし あとあと何かと影響するよ それが日本の会社です。
まあ、入社前には そんなことはないし それだけで内定取り消しにはならんけど・・・
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> こういった場合「異動」を消すことは可能でしょうか?


CICが消すことはありません。消せるのはカード会社のみです。「難しい」と言われているのなら可能性はほとんど無いでしょう。

入社時にクレジットカードを作る会社は少数ですが有りますが、内定後入社前にクレジットカードを作る会社は無いと思います。
なので、内定取消になることは無いでしょう。

入社後作る会社も、出張等の経費精算のためにコーポレートカードを作るような時、この場合は個人の審査は行わず法人としての信用で発行しますので、異動の状態でも発行することがあります。
また、イオンのように社員証を兼ねたクレジットカードを持たせるところもあります。これは推測ですが、審査に落ちたらクレジット機能なしの社員証になるだけだと思います。

強制ではないですが、入社後の数ヶ月にカード会社によってはは新入社員に持ってもらうようなキャンペーンをして、付き合いのある業者等に入会をお願いすることがあります。この場合は、落ちてもカードが持てないだけで、何の問題もありません。

いずれにしろ、入社後にカードを強制的に持たせる会社は少数派です。
また、会社経由の申込で審査に落ちたとしても、会社側がわかるのは「落ちた」と言う事実だけで、その理由はわかりません。
もちろん、信用情報を会社が参照することは不可能ですし、就職の合否判定に信用情報を使う事も不可能です。

個人情報保護法のできる以前は、金融系の会社は採用の時に自社から参照できる信用情報を参照して合否を決めていたなんて話もありますが、今はこのような事は不可能です。
ブラックが原因で内定取消になることはありません。
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不正利用ならば、取り敢えず警察に被害届を出したら。


そもそもですが、何であなたに非があると考えてるんですか? 普通に文面だけ読むと被害者では?
最終的な回答ですが、入社してクレジットカードを作れなんて会社はありませんよ。
信用情報しかり。
個人情報保護法からは、調べられなくなりました。
そりゃ、クレジットカード会社に就職するなら別ですが。
通常、アウトは、自己破産です。就けない職種もありますし。
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まず内定時点で作成は求められない


実際に入社確定して社員番号とかの割り当てが決まってからというのは、会社によってはないでもない

無いことも無いと書いたように、入社=クレジットカード作成と言うこと自体が少数派であるということ
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