訴えられるか教えてください

以前、会社に診断書を持って行って、2週間加療が必要とのことで
申請したところ、この内容では辞めてもらうよりほかなくなるよといって、
診断書をシュレッダーにかけられ、そのまま働かされました。

今度は、退職願を出したところ、提出してから一週間も見てもらえず、
結果一度話し合いをするにいたるようなのですが、すでに罵声の嵐で
鬱が悪化して死にたくて仕方なくなっています。

診断書を握りつぶされたこと、罵声を浴びせられ続けたこと（LINEでのやり取りが
多いのでほとんど履歴が残っています。）等合わせて、厚労省に訴えることは
可能でしょうか。
医療関係者の友人たちに聞くと、診断書を出したのに無視して働かせるのは
完全な違法行為だと言われ、訴えてあげようかとまで言われました。
今も鬱は重篤化していくばかりで、自殺のことばかり考えています。
正直つらいです。

No.1 ベストアンサー 回答者： GooUserラック 回答日時： 2016/07/06 17:16

まず以下にご相談したらいかがですか？

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaike …

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2016/07/06 23:49

？？

訴えれるかどうかだよね？

訴えられるかどうかではないよ？

個人ではちょっと・・・
弁護士に依頼してください。

労働基準監督署に相談しても、それが労災かどうかを判断するだけです。
労災に認められても、会社を指導するかどうかもマチマチで、あなたの希望通りとはいきません。

そう簡単に、ドラマのようにはいかないのです。

No.2 回答者： poco_2 回答日時： 2016/07/06 17:20

はい、違法行為です。

訴える先は労働基準監督署です。
退職前である今のほうがスムーズです。
訴えましょう。