給料未払い 不祥事(イベント中止等)を起こしたことの謝罪がない→責任転嫁 店長が従業員の個人情報の暴

給料未払い
不祥事(イベント中止等)を起こしたことの謝罪がない→責任転嫁
店長が従業員の個人情報の暴露､あるいは従業員自ら個人情報の暴露
店長が従業員・元従業員や客に殺意を抱いている

こういった要素がある店・店長はブラックでしょうか？

No.4 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2016/10/15 18:52

そこに働く人

同じ仲間だと思います。

No.3 回答者： シロロック 回答日時： 2016/10/12 03:54

はい、ブラックです。

No.2 ベストアンサー 回答者： にあかち 回答日時： 2016/10/09 12:00

不祥事は、謝罪しなければ、後で正当防衛の為の暴露だとしても、（仮説として）信用されなくなりますよね。

殺意を抱く事になった原因を暴露するのは、法律も絡むのでしたら、きちんとした弁護士さんに任せる方がいいとおもいます。勝てるのも勝てなくなってしまったら元も子もないですからね。ブラックと決めるのは、法律。正当な理由があるならば、証明出来るなら良いのでしょうけど・・

No.1 回答者： もずもず 回答日時： 2016/10/05 18:39

ブラックですね。

労基に相談するか、場合によっては弁護士に相談するのが妥当かと思います。
ブラックなところは、働き続けても損になる場合が多いですよ。