会社の携帯でGPSを使い１日の行動を逐一管理され サボりと認識され給料を勝手に減額されました。違法？

会社の携帯でGPSを使い１日の行動を逐一管理され サボりと認識され給料を勝手に減額されました。違法？

No.1 回答者： trajaa 回答日時： 2016/10/31 20:29

一方的に減額するのはアウト

だが、会社の備品をどう使おうと会社の裁量のウチ

No.2 回答者： nobufu 回答日時： 2016/11/06 22:52

サボりは会社への背任行為とも取れるので契約的にはアリでしょう。

人事考課が下がれば減額は当然あり得ます。

この回答へのお礼

ありがとうございます参考になります。

お礼日時：2016/11/06 23:28

No.3 ベストアンサー 回答者： nobufu 回答日時： 2016/11/06 22:56

追記です。

五匹猫さんの状況のポイントは賠償の点です。組織上の責任を全て五匹猫さんに負わせるのはコンプライアンス的にアウトです。会社には全ての社員を公正に管理する責任が法的にあります。この公正性に賠償の話は逸脱しているんです。
今後の方針としては弁護士を交えた円満退社でしょう。会社は明確に五匹猫さんのメンタルを攻めて自主退社に追い込もうとしています。
これを会社都合にしないと五匹猫さんの今後の転職活動にかなりの悪影響を及ぼします。