時間単位での有給取得について

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質問者：happysun
質問日時：2016/11/03 13:22
回答数：3件

私は１日５時間８時から１３時のパートをしています。
先日、人が足りているため１０時３０分で仕事をあがりました。
勤務時間は２時間３０分なのですが、その日勤務するはずだった時間分を有給取得しようとした場合は何時間分取得できるのでしょうか？
３時間取得して５時間３０分にするのは可能なのでしょうか？
それとも２時間までの取得になるのでしょうか？

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回答 (3件)

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No.3ベストアンサー

回答者： satoumasaru
回答日時：2016/11/03 19:02

はじめまして、元総務事務担当者です。

既に回答がでていますが補足をすこしさせていただきます。

有給休暇は＃２さんがおっしゃっているとおり、「日」単位で認められるものであり、法律は時間単位でみとめる前提とはなっていません。労働者の健康を守るためには細切れで与えるのは良くないというのが労働方の基本的考えです。ところが労使協定があれば、望ましくはないけれど時間単位の休暇を年間５日間まで認めよう、これが現在の時間単位の休暇の考え方です。また、労働基準法以上の休暇（法定外休暇）が与えられている場合は、その休暇についてはどのような与え方にしても問題ではありません。

ですから、貴方の職場で時間休暇をどのように運用しているのか、就業規則はどうなっているか、時間休暇について労使協定が締結されているか、それは貴方の職場の人にしかわかりません。ですので＃１さんがおっしゃられている「勤務先に聞きましょう」、＃２さんがおっしゃられているとおり、「ここで聞いても解らん」のが正解です。

ご理解いただけたでしょうか。