パート社員の契約更新について。

度々皆様にお世話になっております。
今回も宜しくお願いします。
パート社員の契約更新について教えて下さい。

本来は契約期間が終わる前に雇用側(会社など)から声がかかり
働き続けるか意思確認をして、新たに書類などの手続きを得て
更新するのが一般的なのかなと思います。

私が働いている会社(スーパー)は８０人前後の小さな規模の職場です。
なので経営や運営に関わっている役職の社員の人数も少なく
層が薄いです。

この度、もうすぐ契約期間が終わるので更新するかどうか
考えています。
経営者の方や直属の上司、別の部門の方に聞いた話では
書類上の手続きなどはせず、自動更新になるそうです。

自動更新は初めてだったので判らない事だらけでした。
自分なりにネットで調べたら、法律的には自動更新は
問題ないみたいです。
ただ労働者が辞めにくくなるのと、書類上の手続きを怠った
会社側の責任が重くなるそうです。

ここで質問です。
会社の規模、業種、社風などにより変わってくると思いますが
スーパーなどのパート社員の場合、自動更新って珍しくないのでしょうか？
自動更新が常習化されている会社ってどんな所が多いのでしょうか？
やはり会社の規模が小さかったり、ブラック(もしくはブラックに近い)企業
であったり、人事が雑であったり経営者や責任者が無知なのでしょうか？
自動更新する職場で働くときの注意点などがあれば教えて下さい。

ちなみに有給はあるのですが、出してもらえない(消化しにくい)環境です(笑)
先日も２日間お休みをいただいたのですが、欠勤でした(悲)

No.1 ベストアンサー 回答者： karakara2016 回答日時： 2016/11/18 17:07

自動更新にすると実質無期雇用と見なされ解雇が難しくなるため、繁忙期と閑散期で人数を調整したい業種（観光、農業など）では自動更新を避ける傾向があります。

常に一定の人員を確保したい業種（小売、外食など）では自動更新が多くなります。
いちいち更新の意向を聞くメリットが会社に無いからです。
会社の規模やブラックとは関係ないです。
あくまでも会社にメリットがあるかないかです。

＞自動更新する職場で働くときの注意点などがあれば教えて下さい

契約更新しないなら指定の期限までに自分から申し込まないといけないので、職場の雰囲気や上司との関係によっては辛い思いをします。
特に気が小さい人は要注意です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
自動更新の場合、辞めにくくなる時あるみたいだけど
考え方によっては、「辞めたいときは辞めていいよ」とも
解釈できますよね。
だって、働いてる人達に配慮が足りないわけだし。
とにかく動いて利益を出してくれたらいい・・・という感じですか。
だからスーパーって常に募集を出しているのでしょう。
回答の方は参考にさせて頂きます。

お礼日時：2016/11/18 17:35

No.3 回答者： ちゃんこら 回答日時： 2016/11/22 17:01

そうなんですね。

赤字でも、有給は取れました。
大手スーパーなので、何かあれば困るからキチキチしてるようです。

No.2 回答者： ちゃんこら 回答日時： 2016/11/22 16:49

はじめまして！全国にある大手スーパーで11年働いてました。

半年更新で皆自動更新です。更新の時に上司と面談し困ってることなど、話したりと。有給はきちんと使えました。
注意点はありませんし、もし辞めたいときは一か月前に申し出れば良いかと。
有給出してもらえないのは、問題ですね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
更新時に面談とかいいですね。
有給ですが、赤字ではないみたいだけど一人に有給を出すと
全員に出さないといけなくなるので、出しにくいのだと思います。
締める時に締めておかないと、後で困るからでしょう。

お礼日時：2016/11/22 16:58