内定後の適性検査試験ってありえるの？

処遇決定しましたが処遇検討のため、適性検査を行いたいとのことです。処遇って何ですか？
もし、落ちたら内定取り消しってこと？

教えてください

No.3 ベストアンサー 回答者： yokohamahope 回答日時： 2017/01/18 09:56

「処遇」って言葉が変ですが、入社後の配属（担当業務）を決定するための見極めを行いたいということでしょう。

基本的には見極めであって、重大な不適格事項が出てこない限り内定取り消しはありません。
私（採用担当）は、即戦力の程度（入社後どの程度の教育を要するか）を見極めるために内定後に面接（適正検査）をしたことがあります。応募者全員にやって採否を決めるのは手間暇がかかるので、内定者に限り改めて行ったものです。

No.2 回答者： sayaka777 回答日時： 2017/01/17 20:03

部署配置の為では？

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2017/01/17 20:03

＞処遇って何ですか？

配属先とか、担当業務とか。
適性検査試験に合否はありません。
適性率とかは判明するけど・・・。
「適性が全くない」としたら、そもそも内定は出ませんよ。