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毎日、仕事に行くのに親に送り迎えしてもらってるのは珍しいのでしょうか?
交通費が出ないし、3時間勤務で給料も安いため、行きだけ自分で行って帰りは母に迎えに来てもらっています。母も買い物があるのでそのついででもあります。
職場には毎日親に送り迎えしてもらってる方がいます。
その方は近いのに毎日送り迎えしてもらっています。
持病があって体が弱い人だからかもしれませんが、母が色々詮索してます。
3時間しか働かないっていったら子供がいるんじゃない?とかその人パートにならないの?とか
私はその人と仕事以外の話をしないので分かりません。
私みたいにフリーターで3時間しか働かないっておかしいですか?

でも、体が弱い人って力仕事ができるんですか?私よりは力があるし、重たいものも1人で持ってます。
8時間働かないといけないのが何日か続いた時も最後まで出ていました。

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A 回答 (3件)

人それぞれの事情があるのです。


身体の事情かもしれないし、実は他にやることがあるのかもしれない。
知りたければ本人に聞けばいいけど、聞かずに想像だけしても意味はありませんよね。

ちなみに往復だろうが片道だろうが、親が大人の年齢になった子どもの送迎することは私にとってはかなり珍しいことです。
でもそういう人はそういう人で何かの事情があるのだろうと理解します。
質問者様が迎えに来てもらうのは質問者様の自由です。

>フリーターで3時間しか働かないっておかしいですか?
それも質問者様の自由ですし、それで生活できるならいいと思います。
ただ、自分も社会人になってからも実家にいましたが、自活できるだけの収入を得ることは必須だと思ってました。
養ってくれる人がいなくなったときに困らない、資産家のお嬢様ならいいと思います。
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親に送ってもらうのが珍しいかと言われれば珍しいですよ。

3時間勤務が珍しいかと言われれば珍しいですよ。
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質問①


毎日、仕事に行くのに親に送り迎えしてもらってるのは珍しいのでしょうか?
回答①
そんな人もいるでしょう

質問②
私みたいにフリーターで3時間しか働かないっておかしいですか?
回答②
人それぞれです

質問③
体が弱い人って力仕事ができるんですか?
回答③
なかにはそういう人もいるでしょう
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Qアルバイトに送り迎え??

先日、無事バイトが決まりました。
やる気も入ってきているのですが、これが普通なのかな??と疑問に思うことがあるので質問させていただきます。
正直、バイト先が遠いんです。10キロ以上はあり、バスで通おうと思っていたのですが、それなら母が送り迎えをすると申し出てきました。
私自身は自分が働くことに関して、その援助はあまり嬉しくありません。(大変ありがたいですが)自分の力でやってみたいという気持ちがあります。
なぜそんな遠い所を選んだかというとそこでしかできない仕事であり、魅力を感じたからです。バイト代から定期代を出そうと考えていました。(交通費はバイト先から出ません。また自家用車での通勤も不可です)おそらくバイト代は5万円ほど入ると思われます。定期代は月1万円程度かかります。また、ある程度お金が貯まったら原付を買って通勤したいと考えています。それまでの間となりますが、送り迎えは過保護だと感じてしまう私はおかしいのでしょうか・・・。
バイトをするのに送り迎えをしてもらう、という考えは一般的なのですか??初めてのバイトの為、感覚が分かりません。(18歳♀です)
良ければご意見いただきたいです。

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なぜそんな遠い所を選んだかというとそこでしかできない仕事であり、魅力...続きを読む

Aベストアンサー

アルバイトを親に送り迎えしてもらうというのは、
少なくとも私は今まで聞いたことがありません。
職場の方々もびっくりされるのではないでしょうか。
自分のためのバイトで、遠距離で交通費が出ないのは承知の上で決めたのなら、
定期代もバイト代から出すべきですね。
親御さんには職場に着いた時間や仕事を終えて帰る時間など、
電話でマメに連絡を入れて安心させてあげれば良いと思います。

Q大目に見てもらえない事でしょうか。。。

3歳と4歳の子供がいます。
今、2人の子供を連れて実家に帰省中なのですが、
先日子供達が、姉が仕事に行っている間、
姉の部屋に入って、高級そうなお菓子を食べてしまいました。

姉が帰って来てから、
「子供達が勝手にお菓子を食べちゃったの。」
と事情を説明したのですが、許してもらえず、

「あのお菓子、週末に結婚のご挨拶に行くときの手土産なの。
 普通のお菓子と違うんだから、週末までに、
 同じものをきちんと弁償して。
 親のあんたが責任を持って弁償しなよ。」
と、嫌味を言われてしまいました。

確かに子供たちが悪いし、
私も子供達に躾が足りなかったかもしれません。

でも、小さい子が仕方なくしたことだし、
こういう時って、
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Aベストアンサー

NO36で書かせた頂いた者です。
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賃貸に夫婦で住んでおり水道料金は二ヶ月ごとに検針して水道会社から直接請求されるのですが、この検針に納得がいかないのです。


ちょうど前回の検針後から水道の節約をスタート。
具体的に行ったことは、
・洗濯はお風呂の残り湯を使う
・夫婦一緒にお風呂に入って湯船にためる量を減らす、シャワーが出しっぱなしにならないようにお互い気付いたら止める
・食器を洗うときなどは水をボールに入れて泡立てて、そこにスポンジを付けながら洗う→水の出しっぱなし防止
・油ものの食器があるときは、ボールに洗剤を垂らしてお湯をそそぎ、熱い洗剤水を作って食器にかける→そのあと他の食器と同じように洗うだけで油もよく落ち、洗剤や水を節約できる
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などなどです。

二ヶ月間かなりがんばり検針を楽しみにしていたのですが、結果は前回検針時から2㎥しか減っておらず、むしろ節約なんて特にしていなかった10-11月分(今月が口座引き落としのため数値が載ってた)のほうが今回より1㎥少ないという結果に…。
その時期は洗濯も蛇口の水からバンバンしていたし、料理の時もお皿を洗うときも特に気にせず出していました。
臨月の今よりも料理をがんばっていたので、使う水の量も多かったはずです。


おかしい!と思い、湯船にそのまま残っていたお湯をメジャーで体積を測ってみると、約140リットルたまっていました。
我が家では湯船のお湯は2日間使います。
そして、洗濯もそれに合わせて二日に一回行っていて、残り湯の8割程度使います。
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そして、それ以外にも上記に挙げたように色々と節約の工夫をしていたわけです。

しいていうなら、臨月に入りトイレに行く回数が一日に2-3回程度増えたかなぁという程度で、それを加味しても今回の検針結果はおかしいと思うのです。

こういうケースの場合、どこにどのように検針結果の疑問について確認すればよいのでしょうか?
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Aベストアンサー

最初に疑うのは漏水です。
トイレのパッキン、下部の部品、冬季間で水道管に亀裂など。
完全に使わない時間は23時でしょうか?24時?

1、深夜の完全に使わない時間に止水栓の写メを撮る。
2、朝、水道を使い始める前に止水栓の写メを撮る。
3、上記の数値が同じなら問題は無し。漏水の可能性は少ない。
ただ、数日間試してみるのが良いとは思います。

ーーーー
次に、上水道と下水道の合計での金額算定だと普通は思いました。

4、シャワーの水量は1人暮らしなら確かにメリットはありますが
複数人の場合、湯船オンリーで沸かす。湯船から汲んで利用したほうがメリット高いです。
5、トイレ。逆に普通にバンバン利用してはここも意味がないです。
トイレの水量が貯め置き式で溶剤を100ccならいいとは思いますが、
一般的なトイレの水量は20L(10~15Lもあり)と聞きます。
http://fukupon.jp/economy/14082403.php

そう考えると、20x3=1日60Lは増えている計算です。1か月で1800L。
話半分(1回10Lの排水と考えて)としても約1000L。
一般的なバスタブ200Lの5回分が流れている計算です。

m(_ _)m

参考になりますでしょうか。。。m(_ _)m

最初に疑うのは漏水です。
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1、深夜の完全に使わない時間に止水栓の写メを撮る。
2、朝、水道を使い始める前に止水栓の写メを撮る。
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ただ、数日間試してみるのが良いとは思います。

ーーーー
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4、シャワーの水量は1人暮らしなら確かにメリットはありますが
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Q転職で年収が下がり、毎月10万円程度しか貯金ができません。

転職で年収が下がり、毎月10万円程度しか貯金ができません。どうすればよいでしょうか。
ちなみに、賞与の分は、私立大学に通う二人の子供の学費に消えてしまいます。皆様のご感想、懐事情をご教授頂けましたら幸甚です。

Aベストアンサー

回答にもすでにあるように、定年退職してからの老後を夫婦二人で生活して行くのには、せめて7千5百万円、できれば1億2千万円はいります。これには貯蓄の取り崩しだけではなく、退職金や貰えるであろう年金も含めての話です。

ご相談者は50代くらいと推察されますが、いま貯蓄(預金や証券も含めて)とローン残額は幾らあるのでしょうか。見込める退職金はどのくらいでしょうか。それを抜きにしては語れません。
いま毎月10万円の貯金をしていても年間で120万円で、定年退職まで10年あるとすると、それで1千2百万円になります。手持ちの金融資産(ローン残額はそこから差し引く)や退職金などと相談しないとね。
あくまでも私の感触ですが、毎月10万円はちょっと少ないかも知れません。年間1千万円の貯蓄がまだそのまま残っていれば、安心感が増えますけれど。

Qスーパーのパート、契約の公休日数を許可なく増やし勤務時間を減らされた。

スーパー勤務の母親のことで相談です。
母64才。某スーパーでパート。
オープンした時より勤務しているため今年で11年目になります。
会社側との契約は1日4時間勤務、週5日、公休は水曜日、日曜日。

先月終わりに上司である若いチーフ(28才)から
3月度のシフトをもらったそうです。

契約に基づけば
3月の公休(水日)は9回、
勤務日数22日(うち2日は有給)のはずが

もらったシフトでは
公休が11回
勤務日数20日(うち2日は有給)

契約日以外の木曜日を2回、
事前の相談無しで勝手に公休にしたようです。
実質的に勤務時間を減らしてますよね。

チーフさんに理由を尋ねると
「僕はパートさんの契約内容を知らないんです」
「お疲れのようで」とわけわからぬ回答。

母は呆れて他のチーフさんに確認をしたところ
そのような方は一人もいなかったとか。
11年間働いていてチーフさんも代わったけど
そんなことをするチーフさんはいなかったと。

とりあえず今月は要望通りにしたそうですが
事前の相談や承諾なしに、このようなことがあっていいのでしょうか?
契約違反とかにはならないのでしょうか?

金銭に関わることなので勝手に公休を増やされては困る(給料が減る)
と今後のことを心配しております。

母にアドバイスをしてあげたいと思っております。
皆さまのご意見をよろしくお願いします。

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もらったシフトでは
公休が11回
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契約日以外の木曜日を2回、
事前の相談無しで勝手に公休に...続きを読む

Aベストアンサー

> 契約日以外の木曜日を2回、
> 事前の相談無しで勝手に公休にしたようです。

所定の勤務日数が契約で決まっているなら、その2日間は会社都合での休業ですので、通常勤務した場合の6割の休業手当が支払いされます。
しっかり請求して下さい。

労働基準法
| (休業手当)
| 第26条
|  使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。


> 事前の相談や承諾なしに、このようなことがあっていいのでしょうか?
> 契約違反とかにはならないのでしょうか?

基本的には、休業手当支払いすればOKです。

あんまり休みが多いとかだと、パワハラなんかとして対応とか。
あるいは、副業の許可得てアルバイトすれば、休業手当+アルバイトの収入でむしろラッキーですし。

ある程度以上に休業が多い事を理由にした退職の場合、失業保険の受給に有利な会社都合相当の退職として処理されます。

Qバイトの面接をバックレたら、親に連絡が行ったりしますか?

バイトの面接をバックレたら、親に連絡が行ったりしますか?

Aベストアンサー

連絡先に親の電話等が書いてあったら 当然行くよ
書いてなけりゃあ 分らんから 連絡はない

Qコールセンターの求人を見て面接の電話を入れたところ住所を聞かれました、おかしくないですか?

何しにお住まいですか?とかならわかるんですが。
名前フルネーム、携帯番号、年齢、以前の職種まではいいんですけどご住所を教えていただけますか?なんて聞かれたの初めてだったんで..ここの求人1週間前も連絡して担当者不在だから面接の日時を改めてこちらかお電話入れますと言って今日まで電話がなかったんでもう一度電話したんですが担当者不在で、とまた同じ回答で(たまたま不在だったのかもしれないですけど)

Aベストアンサー

別に不思議ではないです。
①通勤時間をあらかじめ知っておきたい
②面接になった際の交通費支給

の2点が考えれれます。

Q今日コンビニで店員に注意されました。 レジが2台あるのですが、混んでいたため一列に並んで空いたレジに

今日コンビニで店員に注意されました。
レジが2台あるのですが、混んでいたため一列に並んで空いたレジに向かうようになっていました。
並んでいて次が私の番になり奥のレジからお客さんがいなくなったので向かったのですが、まだ会計途中だったようで私は列に戻り、もう一つのレジが丁度空いたのでそちらに行きました。
すると店員に「みなさん並んでいるのであちらの列に並んでください。」と私が並んでいた列を指さされました。
意味がわからないしあまりにもドヤ顔で言ってきたのでとても腹が立ちました。
並んでたんですけどと伝えましたがかなり態度が悪くなってしまったと思います。その店員は腑に落ちない感じで謝りもしませんでした。
間違えて一度レジに行ってしまったら戻ってはいけないのでしょうか?
それとも店員がただちゃんと見てなかっただけなのでしょうか?

Aベストアンサー

ただの見落としです。

自分がデキル店員だと過信している輩に多いミスですね。

我が強くミスを認めない。きっと同僚からも煙たがれてるのでしょう。

まぁ、あまりないでしょうが次回同じようなことがあったら店員の名札で苗字を

確認して店長もしくはチェーン店本部にクレーム入れてやると良いです☆

Aベストアンサー

私も好きでーす。
毎日スリスリしてます。


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