上司が大勢居る中で僕の目を見て話します。。



会議の際など、社長は大勢居る中で僕の目をほぼじっと見て話をすすめます。僕自身も目を逸らさないで相づちを打ちながら聞きます。
別の上司も大勢に対して怒る時、僕の目をずーっと見て話を 話を進めます。たまに他の社員にも目を合わせますが、大半は僕を見て話します。その際も目を逸らさず真面目に話を聞きます。
この上司達は僕に対して言っているのでしょうか。内容的には僕が関係していない話もありますが、ほぼほぼ僕の目を見ています 笑
どうしてでしょうか。知りたいです。

A 回答 (3件)

大勢の人に向かって話をする時には、目線の動かし方にいくつかのやり方があります。



代表的なのが、

8の字を描くように目線を移動させていく方。
ある特定の人物(話しやすい人物、よく頷いてくれる人物、目を合わせて話を聞いてくれる人物など)を中心として目線を移動させていくやり方。

あなたの場合、後者にあたります。つまり、あなたが顔を上げて、視線を話者に向け、よく頷いてくれるので、話者があなたを軸にして話をするのです。

つまり、あなたを基準にして話すことで、話者が気持ちよくスムーズに話ができるのです。
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自分の話をちゃんと聞いてくれるからじゃないですか。


特なことだと思いますが。
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可能性1・他の連中と何か違うので、なんとなく興味がある


可能性2・単なるカメラ目線。話の中心人物に集中すると、きつすぎつ場合。なにかで聞いたことないかな。「はい、レンズの上の方を見てね…、ハイ・チーズ」君自身じゃなくて、君の後ろの方かも。(要するに、消失点みたいなものかも。)
可能性3・君の表情(こいつ、いつもあんな表情で、わかっているんだろうか。)。

まあ、分かりにくいが君の表情と視線だね。
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>今回も、プロジェクトがなくなるに違いないと、ガッカリしています。

成果がないと、達成感は味わえませんよね。

>そうした上司と、今、私が残念に思う愚痴ばかりいう上司。一体、何が違うのでしょう。

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>もっと私達を信じて欲しい、汗水流して、なんとかしようと苦しむ我々の情熱に水を指さないで欲しいと、切なくなります。

こう言う人が多い職場は、良いですね。

>幹部なのになんて考えが小さいんだろうと、不思議にも思います。誰かをやっつけたり、悪口を言ったり、無視したりすることは、何かを失うことはあっても得るものはなにもないように思います。

仕方がないでしょう、上司がみんな人格者と言う訳ではありません。
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>そうした上司は一切プログラムコードを書かないし、それらの実装に必要なノウハウを私達に助言するようなこともありません。
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門外漢です。

なかなか「厳しいお仕事」のようですね。

>今回ご相談したプロジェクトはみんな、なくなっていきました。
>今回も、プロジェクトがなくなるに違いないと、ガッカリしています。

成果がないと、達成感は味わえませんよね。

>そうした上司と、今、私が残念に思う愚痴ばかりいう上司。一体、何が違うのでしょう。

素晴らしい上司の下におられたことを「出来ない上司」も知っているのでしょう?
ならば、あなた方部下が「自分と彼を比べる」と思うい込むのは普通のことかと。

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