No.6ベストアンサー
- 回答日時:
1:死因が何か?
それにより、労災が適用されたりされなかったりします。
2:過労が原因なら、労働時間や拘束時間と照らし合わせる必要があるでしょう。
労働が原因なら、労災の認定確率が上がりますね。
No.5
- 回答日時:
んで、労基署で良い返事が無かったら、弁護士に相談したら良い。
30分5000円ぐらいから労災もらえるかもらえないか話し聞いてもらって、
もらえそうだなって弁護士が判断したら、訴訟すれば良い。
先ずは、勤務状況がどうだったのか、給料明細でもなんでもいから6か月分とか集めて、出来れば1年分とか
数年分あればなおさら良いね。それを準備して労基署だな。
No.4
- 回答日時:
1:年間通して月平均45時間以上残業していた。
2:直近2ヶ月80時間以上残業していた
3:1ヶ月100時間残業していた。
4:休みが無かった。
いずれか一つでもあてはまるのなら、病死に関連が強いので労基署に相談したら良いよ。
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