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大学生バイトの娘の事で質問ですが、これから入るバイト先で、雇用保険と、厚生年金と、社会保険に入らないとダメと言われたそうなんですが、そういう場合は必ず入らないといけないのですか?

A 回答 (5件)

前の質問の回答とかぶります。



そういう雇用契約となっているのです。
『短時間正社員』という独自の方針です。
http://www.ikea.com/ms/ja_JP/this-is-ikea/workin …
雇用保険はないです。
学生の場合、雇用保険には入れません。

そういう経営方針ですから、
そこで引っかかるなら、
やめておくしかないです。

そこにメリットが感じられない。
学生の本分はあくまで勉強だ。
というお母さんの方針ならば、
それはそれで、やめておくと
いうのもありだと思います。

私は、I社まわしものではありません。A^^;)

いかがでしょう?
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この回答へのお礼

大学生でも社会保険や、厚生年金に入れるんですか?

知らなかったです。

お礼日時:2017/10/18 23:01

1 雇用保険


 お嬢さんが昼間大学に在籍している大学生であるならば、下に添付したurl先に書いてある例外に該当しない限り雇用保険には加入できません。
 http://www.cs-useful.com/jinji/001874.html
 http://www.sharoushi-houjin.com/index.php?id=65


2 厚生年金保険
 労働条件が書かれていないので【絶対に**です】とは書けません。
 下に添付したurl先に書かれておりますように、70歳未満の日本居住者で一定の労働条件で働く方は大学生であったとしても、法律により加入が義務付けられています。これは拒否できません。
 https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/how-to-enr …
 なお、お嬢様が20歳以上の場合、「国民年金(第1号被保険者が納める)保険料の納付猶予」を受けているかもしれませんが、厚生年金に加入すると国民年金(第1号被保険者)の資格を失うので、納付猶予は将来に向けて消滅します。


3 健康保険
 社会保険ではなく健康保険です。
 健康保険は厚生年金とほぼ同じ取扱いなので、厚生年金に加入する義務が有るのであれば、健康保険にも加入しなければなりません。
 なお、お嬢様が「国民健康保険の加入者」か「(ご質問者様が加入している)健康保険の被扶養者」であるならば、アルバイト先で健康保険に加入した後、速やかに資格喪失等の手続きを「市役所の国民健康保険担当」又は「(ご質問者様が加入している)健康保険の事務局」を取る必要があります。特に、国民健康保険の方は正しく手続きをするまでは国民健康保険料の徴収が続きます。
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大学生だったら雇用保険は入らないのでは?


ちゃんと話聞いてきているんですか?
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娘さんのバイトの労働時間が、1日、六時間以上とか、一月の労働時間が、保険に入らなければいけない範囲に達するからだと思います。

扶養からも抜けてしまうようになるので、ご両親の税金にも関係してくると思われますが、大丈夫なのでしょうか?短時間のアルバイトで、日数制限したり、短時間アルバイトで掛け持ちバイトするなどすれば、保険には入らなくてすむと思います。扶養から外すかどうかにもよりますので、手続き前に、娘さんと相談されてください。
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はい。


会社が手続きしてくれますから、任せておけばいいですよ
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