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A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
あくまでも、あくまでも個人的な考えですが、一人目と二人目の支給要件は別ですから一人目の返金がなければ二人目は支給しないというのはないのではないかと思います。
育児休業給付金は出勤簿や賃金台帳を添付するので日数を間違えるという状況になるのが理解し難いですが、場合によっては虚偽の申告ということで、割増で返金となるかも知れません。
この回答へのお礼
お礼日時:2017/11/06 20:00
ご連絡ありがとうございます。
私もそう思います。私のわからないところでややこしい問題になってそうで嫌です。
とにかく金額が減っても早くお金を振り込んでもらいたいです。
No.2
- 回答日時:
>詳細が私もわからず混乱しています。
では、詳細がわかるまでは静観しましょう。
本人もよく理解していない状況ではこちらの疑問にも答えられないでしょうし、今の段階で打つ手は何もありません。
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