育休の延長について教えてください。現在育休中で、当初は来年の4月に職場復帰を考えていましたが、家族

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質問者：まみーちゃん
質問日時：2018/08/13 16:36
回答数：2件

育休の延長について教えてください。
現在育休中で、当初は来年の4月に職場復帰を考えていましたが、家族計画をするなかで早く二人目も欲しいなということになりました。
一人目を授かるのにもとても時間がかかったので、二人目を授かるまでにどれくらいかかるか不安です。

一人目の保活に失敗してしまって1歳半まで育休を延長したとして、その間に万一妊娠できた場合、すでに保活に失敗して1回延長しているので育休の延長はできないのでしょうか？

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回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： office-cliaison
回答日時：2018/08/14 16:13

保育所に入所できなかったことを理由に取得できる「１歳以降の育児休業」については、事由を問わず、１回に限り終了日を繰り下げ変更して延長することができます。

具体的には、当初育児休業を終了しようとしていた日の２週間前までに変更の申出をすることにより、１歳から１歳６か月までの休業について１回、１歳６か月から２歳までの休業について１回延長することができます。

また、育児休業中に第２子を妊娠し、新たな産前産後休業がはじまった場合、第１子の育児休業は終了します。
産前産後休業のうち、産前６週の休業については、請求しなければ休業は開始しませんので、請求せずにそのまま第１子の育児休業を継続することが可能ですが、
産後８週の休業については、請求の有無にかかわらず強制的に就労が禁止される期間ですから、産後休業が開始すれば当然に第１子の育児休業は終了します。