A 回答 (9件)
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No.9
- 回答日時:
賢い選択=聞き流す
扱うとするなら たまにヨイショしてあげる
下手に出る・褒める・そして深く関わらない。
話しや流れでの筋道だけは、きちんと通しておく。
元カノが(職場の気性が激しい女性)そうでした。
なので周囲から、恐れられていた反面、めっちゃ嫌われていました。。。。。
そのタイプの女性は、悲観的だし行動前から、やってもないことで怒るタイプと思います。
気に入られたとしても 会社とプライベートを分けていると印象づけておき深く関わらない。
気楽にいきましょう。

No.8
- 回答日時:
①相手と同じ次元には絶対立たない
それが出来れば相手の負のオーラを顔面受けすることもない
②北風と太陽と旅人(気の強い女)のストーリー思いだして下さい
あなたが太陽となって旅人(気の強い女)
の着こんでいる服を徐々に脱がせ
最終的には自分の味方にしてしまう
以上 どちらかの選択でどうぞ
No.7
- 回答日時:
こういう人は自覚が無いので大変なのです。
効果的な対策は匿名でお手紙することです。
ワープロを使えば字体で個人が特定されることはありません。
例:「あなたの感情の起伏は周りの社員に悪い影響を与えています。
あなたはその点を自覚し、今後は感情のコントロールを覚えて下さい。」
文章でも男口調、女口調がありますので注意して下さい。
どこから情報が漏れるか判りません、あなた一人で実行して下さい。
こうした手紙で、みんなの目を気にしてくれれば、改善します。
No.6
- 回答日時:
気が強くて仕事が出来る人だとすれば、
当たらず触らずが正解と思います。
ただ、コントロール不能の人は
わがままで、仕事に失敗ばかりの人が
多いと思います。
こういう人はいつか、大失敗するので
あまり、関わらない方が良いです。
No.5
- 回答日時:
そういう人って
『褒められて怒られる』のに
弱かったりすること多いよ?
例えば
『そんなにギャーギャー言ったらダメ!可愛い顔が台無し!』
とかね(笑)
ホント案外子供扱いや
可愛い扱いしながら叱ってやると
結構ニコニコして収まる人多いですよ?
1度お試しあれ。
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