皆様の知恵をお貸しください。 以前、私はホテルの清掃員としてバイトをしていました。そのお給料の事につ

皆様の知恵をお貸しください。
以前、私はホテルの清掃員としてバイトをしていました。そのお給料の事についてです。

雇用契約としては、本来なら10時から14時半（３０分休憩あり）という契約でした。
ですが、働いてみると休憩は貰えないのは当たり前で
毎日1時間半〜2時間は残業させられていました。

そこのホテルは日給ではなく時給換算です。
ですが、給与明細を見たところ残業代が1円たりとも支払われていませんでした。

そこで、上司に質問したところ７部屋の掃除を終えたらそこでやっと時給810円になると言われました。
その事は、面接では説明がありませんでした。

タイムカードも取っているのに本来払われるお金が約3万円程支払われていません。

これって、私何かおかしいですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： sewaninn 回答日時： 2018/03/06 02:08

元々、ホテルという所は、払い汚いのが通常です。

電気代、人件費等、払いたくないと心から思っているのです。
また、ホテルの客室の掃除も普通の家庭の掃除とは、全く違います。主要なところだけ掃除するというか、
綺麗そうであればよいというか、とにかく違うのです。どんな部屋を７部屋かということもあります。
次の間、ベッドルームがある部屋とか、風呂やトイレに至るまでするのか、等々・・・
普通、７部屋する場合は、２人か３人でする場合が多いのですが・・・
いずれにしても、ホテルという所は、近寄りたく無い職場です。タイムカードがあるなら、
賃金未払いで請求すればよいので、タイムカードのコピーをとっておき、労働基準監督署に行くべきでしょう。

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2018/03/06 06:42

おかしくありません。

オカシイのはホテルの方です。

労基署に駆け込むか、
労働調停をやるか、
いっそのこと、少額訴訟を起こすか。

この三つの方法があります。

ホテルは辞めたんですよね。

時効は２年ですから、お早めに。

No.1 回答者： 。。みーさん。。 回答日時： 2018/03/06 01:28

労基署に相談したほうが良いです。

最低賃金下回ったりしてないですか？
契約書はどのようになってますか?

この回答へのお礼

最低賃金は大丈夫だと思います…。
契約書は、ホテル側に回収されてしまいました……。

お礼日時：2018/03/06 01:32