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正社員とパートの税金おさめについて教えてください。

来年から正社員からパートになります。
そこで社会健康保険から国民健康保険にかえるのは分かっていますが、あと他に自分で手続き等をする項目?はありますでしょうか?

A 回答 (3件)

年齢にもよります。


60歳未満であれば、国民年金に加入して
保険料を払うことになります。

パートになった場合の選択肢は
国民健康保険に加入して、
国民健康保険料を払う。
以外にも、
現在の健康保険組合の健康保険に
任意継続で保険加入して、
健康保険組合に保険料を払うという
選択肢もあります。

国民健康保険に加入するためには、
健康保険を脱退した証明書する、
①健康保険資格喪失証明書 もしくは、
・離職票
といった書類が必要になります。
他に
②マイナンバー通知カード
③身分証明書
④印鑑等
をもって、お住まいの役所へいき、
加入手続きをして下さい。

年金についても同じことが言えます。
60歳未満なら、国民年金の加入手続き
が必要になり、保険料は発生します。
年金手帳ももって国保といっしょに
手続きをして下さい。
※年金は任意継続の選択はありません。

余談ですが、正社員を辞めて、パートの
職を新たに探すといった場合は、
失業給付を受給して求職活動をする
という選択肢もあります。

いかがでしょうか?
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この回答へのお礼

現在の健康保険を任意で継続出来るのですね、有り難うございます。

失業給付は、その給付金だけのお金で生活は困難である為、難しいです。

私は今現在夜勤専従介護士(正社員)なのですが、あまりにも施設が駒扱いなので、(パート)夜勤専従を探しています。給料的に然程変わらないので(ボーナス分も含んだとしても)パート夜勤専従でも良いと思っています。もちろん退職金も出ないのも承知です。

ただ、税金については無知なので、本当に助かりました、有り難うございます。

お礼日時:2018/04/20 21:00

併せて、国民年金への加入も市役所(町村役場)で手続きが必要です。

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この回答へのお礼

そうなんですね。
国民年金忘れていました
有り難うございました

お礼日時:2018/04/20 21:29

会社の経理担当にお聞きになるのが一番です。


通常は、会社から説明があるはずですが。
年金や税金関係があります。
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この回答へのお礼

私は介護職なので、事務所の方が分かれば良いのですが

返信有り難うございました

お礼日時:2018/04/20 21:30

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