４・５・６月の保険料について

はじめまして。
４・５・６月の給料で１年の保険料が増えると聞いたのですが、
これは実際には３～５月の勤務期間が関係するのでしょうか？
それとも４～６月に勤務した分が計算されるのでしょうか？

最近残業が増えたので不安になり聞きました。
よろしくお願いいたします。

質問者からの補足コメント

• 

  ありがとうございます。
  ちなみに私は４月から今の会社に中途入社しまして、
  ３月半ばで前職を退職し、一度国民保険に切り替え、
  ４月最初に保険証をいただき切り替えました。
  
  この場合もしかしたら４～６月で勤務した分で計算される可能性が高いでしょうか？

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2018/06/02 01:34

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/06/01 23:49

それは明確には言えません。

あなたの会社の給与の支払い方が
分からないからです。

多分ですが、
＞３～５月の勤務期間が関係
しそうです。つまり、
★支給月が4,5,6月の給与支払額
で、保険料を決めるからです。

3月が年度末で残業を増えたが、
その残業代を締めて、
★給与で支払われるのが4月
ならば、影響しますよね？

このあたりの制度は会社によって
違うので、なんとも言えないです。

いかがでしょうか？

参考　定時決定
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo …
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo …

この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2018/06/02 16:43

No.3 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/06/02 01:51

＞３月半ばで前職を退職し、一度国民保険に切り替え、

＞４月最初に保険証をいただき切り替えました。
＞４～６月で勤務した分で計算される可能性が高いでしょうか？
前職は全く関係ありません。
たとえ間が空いてなくてもです。
４～６月で勤務した分で計算されます

この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2018/06/02 16:43

No.2 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2018/06/02 01:35

勤務先によって働いた月と支給される月の関係は違いますのでわかりません。

とにかく4～6月に支給された分が算定に使われます。

この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2018/06/02 16:43