14歳の自分に衝撃の事実を告げてください

職場の嫌われ者を辞めさせたいです。


職場のみんなからの嫌われ者
(40代バツイチ女)についてです。


職場は男女共にいますが大半の人は彼女を苦手としていて 
何人も彼女の事で上司に相談して
彼女は何回か配置替えをさせられてきましたが


当然彼女の性格が変わる事はなく、
相変わらず いろんな場面でいろんな人に気分を害するような話し方をしたり
人の仕事にまで口を出す。おせっかい。声がでかい。でしゃばり。
まだまだありますが…


彼女が精神的に追い詰めておとなしくなるような方法はないでしょうか?

A 回答 (16件中11~16件)

気になるから、苛々する。



空気だと思う事。
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この回答へのお礼

明日から空気だと思えるように考え方を変えてみます。

ありがとうございました。

お礼日時:2018/06/14 18:57

行動を起こすと多分君のほうがいやらしいと言われるだろう。

言葉の端々に性格の悪さが露呈されているので、同列ではないだろうか。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。

私も自分で性格悪いなと自覚してます。
辞めさせるなんて行動は起こすべきではないですね。

お礼日時:2018/06/14 18:53

そういう人間ほど自分の権利を主張してパワハラだの何だのと言い出しますからやめておくべきでしょう。


何処でも居るんですよね、変わったヤツって。
私の職場にも居ますよ。
ツラも見たくねーよ!
って人間がね。
それでもそれを言ってしまったらまた鬱陶しいので知らん顔してます。
視線も合わせません。
困った迷惑人ですが、放っておいて自分の仕事をしましょう。
私も頑張ってますよ〜!
あなたも頑張って!
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます

意見をもし言おうものなら 何倍にもなって返してきそうな人です。
かえって面倒な事になりますよね
(>_<)


黙らせようとか考えないで私も自分の仕事だけして関わらないようにする訓練をしたいと思います。

お互い頑張りましょう
ありがとうございました

お礼日時:2018/06/14 17:03

お気持ちはお察ししますが、癖のある相手ですから何か仕掛けると


ハラスメントだの 嫌がらせ イジメだの騒ぎ立てて面倒くさいことになりますよ…
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。

そうなんです…かなり癖の強いお方でして…
それをまわりもわかってるので見て見ぬふりして彼女はどんどん調子にのっていき…という感じでして。
(T-T)

お礼日時:2018/06/14 16:20

そんな嫌がらせしようとする行為自体がおかしい。


自分のことに集中して、同じ土俵に立つこと無しね。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
私も嫌がらせしようとする気持ちにまでなってしまってモヤモヤがおさまらないので質問させていただきました。

少し冷静になろうと思います。

お礼日時:2018/06/14 16:13

職場を管理している人(上司)次第でしょう。


問題行動があるなら注意して、直る気配がないなら人事考課とかバリバリやっていけば、やめたりすることはある。
何もしなければ、何も変わらない。
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この回答へのお礼

上司次第ですよねやっぱり…
私に辞めさせる権利がないのはわかっているんです
(>_<)

変わらない現状にモヤモヤして質問させていただきました。
ありがとうございます

お礼日時:2018/06/14 16:09

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