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対象が従業員で、しかも全ての従業員が公平に利用できるような性格のものであれば、福利厚生費としての処理も可能ですが、特定の役員のみを対象としているようなものであれば、その役員に対する役員賞与として、入会金等、会費共に、所得税の課税対象となりますし、役員賞与とされた分については、法人税上も損金となりません。
次のサイトにある、所得税法基本通達36-34の3が参考になると思います。
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/kihon/syoto …
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