IT系初心者 業務形態や常駐先での話

社会人となってしばらくフリーターをしていて最近になって初めてIT系の会社に就職したのですが、業務形態など色々をわかっていない点があるので質問させていただきたいと思います。

まず今の状況なのですが、SESとして常駐先でプログラマとして働いています。

まず自分が就職した会社をAとして、常駐先の会社をBとします。そこでその間に取り次いでくれた会社が恐らく２つあるのでCとDとします。
で、今Bに常駐して働いていますが、Bの方からすると自分はDの社員だと思われているのですが、これって公に「自分はA社の社員だ」と話てもいいのでしょうか？

毎月Bでタイムシートなどの承認で判子を押していただく際に所属会社名をD社として書いているのですが、D社の方は特に判子などもらっていないようで、たまに「D社のかたはもらってませんでしたよ？」みたいなやりとりがあって、自分の状況を説明したほうがいいのか迷っています。

このような時はどうしたら良いものでしょうか？意見いただけると幸いですm(._.)m

No.1 回答者： イクサでオジャル 回答日時： 2019/02/17 00:34

Bに所属会社がDだと思われているとの事ですが、タイムカードには所属会社名Dと書いているのですから当然でしょう。

Dと書けとは誰に言われたのでしょうか？所属会社がAならAに確認するしかありません。

No.2 回答者： mokemoke_z 回答日時： 2019/02/19 23:38

「自分はA社の社員だ」と言う前に、なぜD社と書いているのかの答えを知っておいた方が良いと思います。

質問者様がA社からD社に出向しているという扱いなのであれば、その現場において質問者様はD社の人間です。
D社の下請けという立場なのであれば、また微妙なところです。

B社ではなく、A社もしくはD社に確認するのが先ですね。

No.3 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2019/02/20 04:07

下請け委託業者は、ご自身が働いてる会社です。

元請けさんから子会社などに回されてる場合、取
なんらしか身分説明や名刺で識別できりょうな決め事があるハズです。

No.4 回答者： yhr2 回答日時： 2019/02/21 11:10

要するに

・あなたの派遣先であるＢ社は、D社と契約して、あなたを派遣してもらっている（D社にお金を支払っている）
・Ｄ社は、Ｃ社と契約してあなたを引き受け、Ｂ社に派遣している。（Ｂ社にお金をもらい、Ｃ社に支払っている）
・Ｃ社は、Ａ社と契約してあなたを引き受け、Ｄ社に貸出している。（Ｄ社にお金をもらい、Ａ社に支払っている）
であり
・親（仕事の依頼元）：Ｂ社
・元請け：Ｄ社
・孫請け（一次下請け）：Ｃ社
・ひ孫請け（二次下請け）：Ａ社
という典型的な「多重下請け構造」ですね。

Ｂ社から見れば、見えているのはあくまで「元請け：Ｄ社」で、Ｄ社があなたをどこから連れてきているのかは直接何の係わりもありません。
なので「もともとはＡ社の社員です」といっても、「あっそっ」というだけですから、別に秘密にする必要もありません。それを知ったからといってＢ社の立場・責任・権利や対応は何も変わらないし、契約上はＤ社とだけやり合っていれば良いのですから。

＞自分の状況を説明したほうがいいのか迷っています。

もともとの「Ａ社」の手続き上必要な書類があれば、そう説明して印をもらう必要があります。
「Ｄ社との手続き上は不要だが、所属するＡ社の規定上必要である」と説明するのは、何らおかしくもないし、実際に必要なわけですから。Ｂ社が納得しないなら、Ａ社の管理者に来てもらって、その旨説明してもらう必要があるでしょう。
「多重下請け構造」である以上、各々の会社で必要となる手続きを全てすることが必要ですから。（Ｃ社の手続きはＤ社がやってくれる、Ａ社の手続きはＣ社がやってくれる、というのが普通だとは思いますが）


蛇足ながら言っておくと、Ｂ社であなたがした仕事に対する報酬から、Ｄ社が手数料をピンハネし、Ｃ社も手数料をピンハネし、そして所属するＡ社も「必要経費」を差し引いて、あなたの給料になっています。
もし「Ｂ社に直接雇用される」ようになれば、Ｄ社、Ｃ社、Ａ社の「ピンハネ分」はあなたの収入になります。そうなるような道をさぐってみることもお勧めします。