試用期間終了後の給与見直しについて

3か月の試用期間が終了した者です。
入社時に「試用期間終了後に給与見直しの可能性あり」と書かれた労働契約書を締結しております。
来週、3か月経過後面談があるのですが、その場で減給になることは合法なのでしょうか？
労働者が合意しなければ無効と書いてある記事も見かけましたが、本当なのでしょうか？
ご教示お願い致します。

No.1 回答者： ぐーるぐる 回答日時： 2019/03/09 11:43

新人さんなら、上がるのが普通。

下がる事はない。
中途なら、様子を見て、期待値より低ければ、下がってもおかしくは無いので、嫌なら辞めるだけ。