プログラマーの面接はグループ面接は少ないのか

プログラマーの面接は、個人面接が多いのかグループ面接が多いのか、一般的にはどうなのでしょうか。

質問者からの補足コメント

• 

  ありがとうございます。1つお聞きしたいのですが、面接がグループか個人か、そういうのって求人の資料に記載されてたり、はたまた電話で確認することはできますか。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2019/03/30 11:51

• 

  詳しくありがとうございます。
  私にはちょっと言語に関わる障害があって、人と話すことに健常者にないペナルティがあります。
  それで、特にグループ面接というものが私の中で苦手意識があって、心配になっていました。
  
  あんまり電話で聞くのも、良くはなさそうなんですね。

  No.5の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2019/03/30 15:17

No.7 ベストアンサー 回答者： chu-favo 回答日時： 2019/03/30 23:13

誰しもが得意不得意はあります。

それが障害認定されるようなものであっても同じで、それを理由に「だから出来ない」と障害を壁にして、自ら動こうとはしない他力本願な生き方をするか「障害がある…だからほかの人とは違った自分なりの解決策を探る」と決めて動く生き方をするのかは、あなたが選ぶ事です。

もし、障害を言い訳にしているのなら、そんな人が他人に何を与える事ができるでしょう。

それに仕事はチームワークが大切です。1人で出来るものではありません。

コミュニケーション能力が無くても、無いなりに努力する姿、障害を理解した上で、それでも「出来る」ように模索していく姿を人は見ます。障害があるか無いかを見ているわけではありません。

つまり障害の有る無しは、それ自体は全く関係ありません。障害を理解した上で、努力する姿の方が断然に価値があります。

No.6 回答者： 61H 回答日時： 2019/03/30 22:59

募集要項に記載あるのでは？

試験について　聞くのはやめましょう？「試験問題なんですか？」と聞くようなものです・

No.5 回答者： chu-favo 回答日時： 2019/03/30 12:20

よっぽど事前に知っていて欲しい事がない限り記載はされません。

先方さんから「それを聞いてどうされるのですか？どちらか不都合でもありますか？」と聞かれた時に明確に答えられるのなら聞いても…そもそも何を気にされているか不明です。

それよりもキチンと自己紹介なりアピールなり…面接出来るかどうか気にされた方が良いかと。

No.4 回答者： meteorite 回答日時： 2019/03/30 11:57

個人です、総務からの面接官では落とされてしまう

能力のある人の取りこぼし防止と勘違い君対策に配属部署から1人はつきます。

集団て
新卒の末端の社員募集の世界じゃないですかね

No.3 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2019/03/30 09:46

自分の地元の会社は個人でしたね。

グループ面接は、ただ大企業とか企業によるものだと認識しています。

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2019/03/30 05:36

すでに回答がありますが、会社の考え方によって色々で、「一般的に」なんて考えても無意味でしょう。

No.1 回答者： chu-favo 回答日時： 2019/03/30 05:32

個人かグループかは、職種というより会社の状況によります。

大量採用する場合はグループが多いでしょうが、プログラマーなら基本個人かと。たまに経営者の思惑でグループにしてディスカッションや課題をさせるというのもありますが…どちらにしても会社次第です。