No.1ベストアンサー
- 回答日時:
事前に悩んでも意味のない心配です。
たとえば、
応募が多ければ以前辞退した人をわざわざアサインするわけないし、
応募が少なければ辞退した人でも紹介しなきゃダメかもしれない。
あくまで個別事例でしかないので、事前に一般化しようとしても意味がない。
仮に100人から「ダメでしょ」といわれても、このサイトの回答者が採用するわけじゃないし。
この回答へのお礼
お礼日時:2019/05/09 15:39
目から鱗が……!
たしかに個別に案件によって状況は変わってきますね。
その視点から考えたことがありませんでした!
一般化しようとしても意味がない、まさにその通りでございます。
すばやい&的確なご回答をありがとうございました!
No.2
- 回答日時:
その派遣会社によっても違うと思います…直接派遣会社に問い合わせする方が確実ですよ。
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