5月15日付で依願退職申請しました。退職日は6月15日(土)付です。土日祭日は休みの会社です。有給は

5月15日付で依願退職申請しました。退職日は6月15日(土)付です。土日祭日は休みの会社です。有給は、９日有ります。この場合、この期間土日祭日は、合計９回となり、結局平日休みの申請は、出来ない？のですか？

No.5 ベストアンサー 回答者： Fey-19 回答日時： 2019/05/17 09:02

土日祝が休み（会社の公休）なのであれば、むしろ有給はそこでは関係ありません。

公休に有給は消化できませんので。

ですので、土日祝以外の平日で9日間消化することになります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。以前の会社で、有給使わず退職したのでたすかりました。

お礼日時：2019/05/17 09:09

No.4 回答者： PAPA0623 回答日時： 2019/05/17 08:57

6月１４日までの土日祝を除いた有給分9日使うので実質6月3日が最終出社日で後は有給消化で6月15日退職日ですね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2019/05/17 09:09

No.3 回答者： poco_2 回答日時： 2019/05/17 08:52

ご質問の意味が分からないのですが、有給休暇の申請の方法は会社で決まりがあるはずです。

特にシフト制の会社の場合は申し出の期限などがあるのではないでしょうか。
会社の規定に則って申請しましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2019/05/17 09:12

No.2 回答者： Hoyat_for_goo 回答日時： 2019/05/17 08:48

有給休暇は勤務日を休む為のものなので土日祝日は含まれません

平日の休みを申請してください。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2019/05/17 09:11

No.1 回答者： マッチ棒之介 回答日時： 2019/05/17 08:46

できます。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2019/05/17 09:07